1.建立全新的人才招聘渠道，通过招聘、晋升等形式，将优秀人才引进澳门，从而推动地方经济发展；

2.建立新的职位分配政策，完善澳门在知识型经济发展中的整体素质；

3.实施优惠的投资和税收政策，从而吸引国际人才来到澳门；

4.开发人才培训和补贴政策，鼓励具备创新能力的人才在澳门工作并发展人才投资。