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包头留学机构工作好找吗
想到内蒙古，大家首先想到的是连绵的羊群和奔驰的骏马，当然还有烤全羊、手把肉什么的，但内蒙古远不只是草原、荒漠，内蒙古是一个面积达118万平方公里，人口2400多万，2020年生产总值达到1.7万亿的在一个省份，内蒙古的现代化建设进程中，也在工业化和城市化的道路上快速地奔跑，而高等教育是支撑和推动工业发展和城市扩张的重要一环。
内蒙古全区共54所高校，其中普通本科院校17所，高职高专37所，院校数量上并天津、新疆、甘肃处于一个水平层级。
在校友会2021中国大学排名中，内蒙古大学跻身全国百强，排名第97名，雄居内蒙古自治区大学排名第一；内蒙古农业大学全国排名第127名，位居第二；内蒙古师范大学全国排名第182名，位列第三。位居内蒙古自治区大学前10强的其他大学是内蒙古科技大学（第205名）、内蒙古工业大学（第221名）、内蒙古民族大学（第248名）、内蒙古医科大学（第265名）、内蒙古财经大学（第284名）、呼伦贝尔学院（第379名）、赤峰学院（第400名）。
内蒙古大学是教育部与内蒙古“部省合建高校”，是国家“世界一流学科建设高校”、国家“211工程”重点建设高校。创建于1957年，1962年开始招收研究生；1978年被确定为全国重点大学；1997年成为国家“211工程”重点建设大学。学校占地面积3801.5亩，建筑面积88.42万平方米；开设94个本科专业，有各类在校生27502人；有在编教职工1973人；有一级学科博士学位授权点12个、一级学科硕士学位授权点23个。
鄂尔多斯应用技术学院，前身是2008年创建的内蒙古大学鄂尔多斯学院、2007年创办的内蒙古工业大学矿业学院和1959年始建的内蒙古医科大学鄂尔多斯学院；2015年，三校合并为鄂尔多斯应用技术学院。学校占地面积1616.9亩，建筑面积26.1万平方米，教学科研仪器设备资产总值14529.74万元；开办本科专业23个；有在校生6809人，教职工483人。
包头轻工职业技术学院全国排名第34，雄居2021校友会内蒙古自治区高职院校排名第一；内蒙古机电职业技术学院在全国排名第38名，居第2；呼和浩特职业学院全国排名第53名，位居第3。名列内蒙古自治区高职院校前10名的其他院校是内蒙古商贸职业学院（第94名）、兴安职业技术学院（第95名）、通辽职业学院（第129名）、呼伦贝尔职业技术学院（第140名）、锡林郭勒职业学院（第171名）、扎兰屯职业学院（第189名）、内蒙古化工职业学院（第211名）。
力压一众国家队职业院校的包头轻工职业技术学院是内蒙古唯一一所全日制轻工类高等职业技术院校，学校始建于1956年，2002年，由原内蒙古轻工业学校改建而成，2016年，入选第二批国家现代学徒制试点单位。学校占地1200亩，全日制在校生12000余人，教职工1000余人，专任教师近700人，开设43个高职专业。
合肥环球雅思少儿英语教师的薪资待遇如何？
中国这样的机构里面任教年薪普遍在15W以上，一般是按照你的课时来给你支付工资，反正普遍较高，待遇较好。
环球雅思国际英语连锁学校
环球雅思创于1997年，2001年成立环球雅思学校，2006年9月获得软银赛富数亿投资组成环球天下教育科技集团Global Education & Technology Group, 拥有在56个城市从事外语培训的连锁学校、60所环球灵童少儿英语连锁学校、2个从事网络教育的环球职业考试培训网校与环球英语网校、从事出国咨询的环球精英移民公司、五湖中视留学公司(环球留学服务中心)、澳加留学咨询公司3家国家特许资质单位及20个城市下属的环球雅思留学服务分公司、一所容纳千人的环球国际预科学校、从事图书教材出版的卓尔英才公司、从事教学研发的环球教学委员会GTRC等数十家专业机构。环球天下教育集团每年培训学员超过20万，拥有教职员工近2000人，年营收数亿，名符其实的中国培训领军教育集团。
作为国内最大的连锁外语培训机构，被评为全国十大知名学校，连续多年荣膺中国最具影响力培训集团称号，为中国民办教育创新做出巨大贡献。2005年9月受到教育部部长和陈香梅科教文奖的表彰。2007-2008连续获得中国十大优秀特许品牌，首批通过ISO9001认证的教育机构。10年来以驰名独特的“环球独特应试教学模式”，迅速发展成为具有全国雅思、托福、GRE、SAT、BEC商务英语、托业、LCCI、国际预科课程、四六级、职称英语、外教口语、中教听说、新概念英语、少儿英语、词汇语法发音、实用英语、夏冬令营、日韩法德多语种、留学文书写作中心、职业教育网校、英语网校、政府及企业团培、英美公派奖学金申请、大学国际课程代培等项的综合性学校及网校，成为第一个中国教育行业旗舰连锁机构，被称为“中国人的英语学习强国”。
连锁建校 全国第一
环球各项课程以权威、实效、精炼著称，在北京、上海、广州、深圳、沈阳、重庆、天津、哈尔滨、青岛、成都、西安、郑州、大连、武汉、济南、杭州、长沙、南京、苏州、石家庄、太原、福州、厦门、徐州、合肥、齐齐哈尔、无锡、昆明、南宁、海口、贵阳、石家庄、包头、兰州、台湾、澳洲等56个分校，每年培训近25万学员，每月开设雅思、托福、外教口语近千个班级，创立全国第一的外语教学品牌。
品牌卓著 成就辉煌
应试方面，麾下有“环球雅思”“环球新托福”出国考试，和“环球PETS公共英语”等国内考试培训品牌。培训数据骄人辉煌，56所环球连锁学校提供500位专家名师讲授的“雅思22大系列出国课程”和多种高分实力承诺，环球新托福/预考培训，以全国规模、卓越教学，都成为学员成功通过考试的信誉保证，许多海外学员慕名回国参加环球培训。
应用基础英语、外教口语和新概念品牌更闪耀辉煌，拥有“全能”、“进阶”新概念英语、“精英”外教口语、“环球BEC”商务英语、“环球本土留洋”英语夏令营、“环球世界风”多语种等新势力品牌。全面领先的面授和在线课程助海内外学子以优异成绩走向社会、步入外企、成功留学移民。
创业园区：包头稀土高新区打好人才引进组合拳
最近，克鲁姆·泰克勒马林的名字频频见诸报端。作为稀宝博为公司首席物理学家、美国麻省理工学院物理学博士，克鲁姆·泰克勒马林成功入选国家第四批“外专”，实现了内蒙古自治区入选该计划零的突破。
“外专”是我国优惠条件最多、资助比例的引才政策。已建成世界规模的3万平方米一体化永磁MRI生产基地的稀宝博为公司，拥有国内同行 业中规模、专业配置最完整的研发团队，核心成员均为磁共振专家，仅冠以中央“”头衔的人才就达到3人。该公司是包头稀土高新区坚持“人 才是第一资源”理念、着眼于人才强区建设的真实缩影。
千方百计“聚才”
包头 稀土高新区用感情、事业、政策、环境留人，打响引才聚才品牌，出台《关于吸引、使用、培养人才的管理办法》和打造中国西部人才聚集区的政策，在创新创业方 面给予资金、生活津贴、住房补贴、土地、税收等12个方面的特殊扶持政策，大力营造人才创新创业的软环境；与内蒙古科技大学联合创建稀土学院，组建我国第 一个以稀土冠名的稀土产业技术创新战略联盟；以包头稀土高新区与清华科技园签署的合作协议为契机，依托清华科技园的海外孵化器渠道，联合共建包头稀土高新 区海外孵化基地，从而使包头稀土高新区招才引智关口前移，直接吸引海外高端人才和项目向包头转移。
在产业调研的基础上，包头稀土高新 区将清华科技园企业技术成果转移项目有效引入，投资2.3亿元兴建5.8万平方米的自治区高层次人才创新创业基地，为高层次人才发展平台搭建软环境。目 前，规划建成的稀土应用、铝铜深加工、高端装备制造等8个“区中园”，都成为人才干事创业的平台，这些平台与全国13个省市的30家创业服务中心、留学人 员创业园合作，开辟了人才交流、承接、落地、发展的“绿色通道”。
如今，一年一度的“稀土产业论坛”和“中国留学人员西部科技交流洽 谈会”的品牌效应已经显现，几年来共集聚了近50名海外高层次创业人才。包头稀土高新区通过积极搭建各类高端人才集聚和交流合作的平台，引进海外高层次人 才325名，其中博士124名、硕士111名、中央“”人才6名、内蒙古自治区“草原英才”入选人才24名，领创办企业324家，利税达到3.5 亿元。包头稀土高新区被中组部命名为“海外高层次人才创新创业基地”，被内蒙古自治区评为“草原英才创新创业基地”。
全心全意“育才”
“为期3个月的挂职锻炼，使我在思想、素质、能力上得到了全面锻炼和提高。”回想起在包钢磁材挂职锻炼的经历，小李感触颇深。
选派干部到企业、到基层挂职锻炼，是包头稀土高新区培养人才、建设人才队伍的重要基础和措施之一。科学、合理、有效的人才培育计划，使包头稀土高新区正 在形成一个吸引人的巨力磁场。干部素质的提升工程，选派105名干部参加自治区、包头市干部培训，先后选派39名机关干部和科技管理人员到美国、澳大利亚 等国家参加创新型园区建设的学习培训，选派41名中青年干部赴清华大学参加创新型政府管理实务高级研究班。高层次人才的引进工程，面向全国招聘高层次人 才，入围的10名稀土、金融、科技、经济、教育等领域的博士生，充实到相关职能部门担任高级管理人员。鼓励机关和事业单位工作人员多“充电”，目前包头稀 土高新区完成博士、硕士研究生在职学习的有128人，科研人才3000人。让机关党员干部带着问题下企业，抽调173名机关党员干部，一方面锻炼干部的协 调处理能力，一方面解决园区企业最关心、最直接、最现实问题。
包头稀土高新区财政每年安排500万元作为人才引进奖励资金，安排 200万元专项资金奖励科研、产业发展做出重大贡献的科技人才，已累计发放企业研发、创新技术等资金5.5亿元。借助媒体平台进行创业之路宣传，报道领军 人才的创业历程，激发了人才的创业热情。积极为各类人才争取享受上级部门的特殊待遇，争取到各类资金近3000万元。
依托产业“用才”
多年来，包头稀土高新区形成了依托产业用好用活人才的传统和氛围，为人才队伍建设树立了正确导向。
内蒙古博特科技公司的王亚雄博士——内蒙古自治区入选中央“”海外高层次人才第一人。2006年，王亚雄从美国回到包头创办了博特科技公司，其 拥有的热超导技术国内首创，在国际上居于地位。曾担任美国戴尔公司高级工程师、美国富士康公司首席散热设计师的他，自进入包头稀土高新区创业以来，还 拥有了中央“”高层次人才和内蒙古科技大学教授的多重身份。这些身份的获得都得益于包头稀土高新区对于海外高层次创新创业人才的关心和支持。
几年前，韩培刚博士带着“中高温槽式太阳能光热利用项目”入驻包头稀土高新区留学人员创业园，成立了内蒙古圣和新能源科技股份有限公司。他和他的团队曾 先后承担过国家863计划项目、国家自然科学基金、国家科技创新基金、国防科工委专项等多个重要科研课题，其研发的中高温槽式太阳能光热利用项目拥有核心 技术专利15项，被列为国家“十二五”重大科技项目，韩培刚的梦想在中国、在包头稀土高新区得以实现。
目前，包头稀土高新区在孵企业 773家，孵化完成企业215家，一批人才团队也应运而生。围绕稀土创新型产业集群、稀土新材料产业、知识产权等优势领域，在取得首批建设工程、首 批国家创新型特色园区和全国稀土知名品牌创建示范区等试点或创优性工作中，始终把人才团队建设和人才使用作为重要内容和抓手，推动工作的同时不断培养着高 层次人才。
包头市一机一中二零二校区二本升学人数
800。二0二中学始建于1963年。50年来，培养了大批各类各级人才，在学校毕业的学子中，有近30人曾留学国外，100余人获得硕士以上学位，在国家级重点科研所工作，成为国家的高科技人才。因为该学校的一本分数线是很高的分属需要达到550才可以，而二本只需要达到400就可以，所以经查询二0二中学校官网显示：截止于2022年9月19日该学校二本升学人数为800人。
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