好的，现在我来为大家谈一谈扬州留学机构老师面试班的问题，希望我的回答能够解答大家的疑惑。关于扬州留学机构老师面试班的话题，我们开始说说吧。
扬州留学签证：什么是领事双认证
领事双认证简称领事认证，是外交部和使馆一起认证，什么是领事认证 ？
根据国际惯例和中外领事实践，领事认证是一国外交、领事机构或授权机构，对公证书或其它证明文书的最后一个印章、签名的真实性予以确认的活动。目的是使一国出具的文书能够在另一国得以承认，不会因为怀疑文书上的印鉴和签名的真实性，而影响其域外的法律效力。有人形象地将领事认证比作是给文书发的“通行证”。
2023年扬州工业职业技术学院公开招聘工作人员公告？
扬州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于扬州市华扬西路199号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，扬州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：
1.专任教师岗位：硕士研究生年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生);博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生);相关岗位对年龄有特殊要求的，以岗位表中要求为准。
2.专职辅导员岗位：硕士研究生年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生);博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生);具有5年以上专职辅导员工作经历的硕士研究生，放宽至40周岁。
(五)专任教师岗位专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
(六)专职辅导员岗位专业等要求(详见岗位表)，其他资格条件：中共党员(含中共预备党员)，并具备下列条件之一：
1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。
主要学生干部指在本科或研究生阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，在院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部，校级社团(协会)负责人。
2.有1年及以上高校专职辅导员工作经历。
3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。
专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
(七)本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算学生干部任职、工作经历的基准日期为公告发布之日。
工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传：2月17日9∶00-2月27日16∶00;
2.资格初审：2月17日9∶00-2月28日16∶00;
3.陈述申辩：2月17日-3月1日期间9∶00-16∶00;
4.对初审异议的处理：2月17日9∶00-3月1日18∶00;
5.缴费确认：2月17日9∶00-3月2日12∶00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核，报名费用一律不退。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)准考证领取
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请在通知时间内到我校参加资格复审，并领取准考证。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
专职辅导员应聘人员如以“担任主要学生干部1年及以上”条件报名的须在“学习及工作经历”栏中，写明担任的具体职务及起止年月。
报名条件中有工作经历要求的须写明符合工作岗位(或工作经历)及起止年月。
因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。
经查实应聘人员有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘资格。
2.开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
应聘被取消岗位的人员可在2023年3月3日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)考试时间和地点
将在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)公布，应聘人员须及时关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。
(二)考试考核方式
1.专任教师岗
考核方式为试讲与面试。
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。
试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。
在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
试讲成绩当场告知考生。
进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位、排名将在在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)进行公布。
面试，按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为60分(满分100分)。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试成绩均当场告知考生。
报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。
试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。
如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
为确保考试公平公正，如招聘岗位报名成功人数达到30人及以上，相应岗位考核方式调整为：笔试、试讲、面试。
笔试主要测试应聘人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
笔试成绩达到60分(满分100分)为合格，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：9确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。
进入试讲人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)进行公布。
试讲内容、合格线、满分标准及成绩告知方式不变。
在笔试、试讲考核成绩均合格者中，按笔试和试讲考核总成绩从高分到低分排序(笔试成绩*30%+试讲成绩*30%)，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定，进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位、排名将在在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)进行公布。
面试办法、合格线、满分标准及成绩告知方式不变。
报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。
笔试、试讲、面试及考核总成绩均计算到小数点后两位数。
如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如总成绩和面试都同分，排序以试讲成绩较高者为优先;如笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
2.专职辅导员岗
考试考核方式为：笔试、心理测试、面试。
笔试：结合招聘岗位实际工作要求，从高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。
笔试60分为合格(总分100分)。
在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加心理测试、面试的人员，人数不足1:3的，按实际人数确定参加下一轮考核名单。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。
心理测试：主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。
本项为考察项，不计入总成绩。
进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将在在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)进行公布。
面试：按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格(总分100分)。
报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔讲成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试、面试、最终成绩均计算到小数点后两位数。
如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
(三)资格复审
资格复审工作在考核前进行。
资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。
资格复审通过者方可参加考核，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。
复审时须查看应聘人员有关材料的原件，并提交一份复印件。
以下材料根据应聘岗位资格条件要求提供。
复审具体时间和相关安排将在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)发布。
逾期未参加资格复审以及按照考生提供的****无法与其取得联系或经联系表示放弃应聘的，均作为放弃应聘处理。
资格复审通过者，我校工作人员现场发放准考证。
1.身份证;
2.学历、学位证书：应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签订的就业协议书;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证证明;
3.学生干部经历：班级、院(系)级主要学生干部经历须由院(系)级党组织出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月;
4.工作经历证明：高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
其他工作经历证明由所在单位人事部门出具;
5.中共党员(含中共预备党员)证明：须由应聘人员所在学院或者所在单位党组织出具证明;
6.报名资格条件中要求的相关证书及佐证材料。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：
1.聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同;
2.聘用审批后，在职人员提供不了与原单位解除关系证明;
3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。
六、招聘政策咨询
扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
七、招聘工作监督
扬州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0514-87433022
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持电话：025-52616712
扬州工业职业技术学院
2023年2月14日
扬州工业职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告（第二批） – 岗位表.xlsx
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2016年扬州教师招聘考试什么时间报名？哪家培训比较靠谱？
从2015年开始，扬州地区教师考编有了重大变革，一改以往扬州地区统考的模式，现在是各区县单独组织招考、在上半年进行；二是没有户籍限制。扬州及县区笔试一般在四、五月份举行，现在笔试主要分为以下两种类型：
1、沿袭以前老考法：和源教师考编培训专家指出，老考法是第一轮笔试考公共基础知识+教育理论(教育学、心理学)，不论学校和学科，第一轮笔试均是统考、试卷相同，其中教育理论占分约70%。这种考法是事业单位招聘B类学校教师入编的考试，主要有扬州开发区下属学校、高邮市教育局系统以及不属于教育局系统的学校，例如：扬州职业大学、扬州技师学院、扬州文化艺术学校、仪征技师学院等。
2、变革后的新考法：第一轮笔试考专业知识，一般为本学科的高考难度的学科知识。比如考语文老师，不论小学还是中学，均考高考难度的语文学科试卷。和源提醒考生，这种新考法的主要是教育局系统的下属学校，例如扬州市教育局、仪征市教育局、宝应县教育局、广陵区教育局、邗江区教育局、江都区教育局下属学校教师入编考试均是这种考法。考生需要主要的是，仪征、广陵等地的笔试试卷还是带有少量的教育理论试题。
以上是我在扬州和源公考网站上看到的，这家培训机构也比较靠谱、不吹牛吧，是扬州最早做教师考编培训的。
南京启德留学机构怎么样？南京朗阁雅思和扬州环球雅思哪个更好？
都不怎么好，在这两家机构外，新东方前途出国是更好的选择，新东方前途出国拥有一支高质量、高效率、高专业化的咨询团队。想要了解更多可以免费领取2022留学白皮书
新东方前途出国咨询有限公司是新东方旗下唯一从事出国留学服务的专职机构。自1996年成立以来，已经帮助数万学子成功走出国门，圆梦海外。2004年，前途公司正式获得教育部、公安部和国家工商行政管理局批准的自费留学中介资格认证（教外综资认字 [2005] 380号）。至今已发展为一家拥有14年专业留学办理经验、 25家分公司、专业顾问人数近500、学生年输出人数近万的留学教育品牌机构。
前途公司的业务范围涵盖广泛，目前已经从考试指导、学校申请、奖学金申请、文书写作、签证服务、境外服务、国际冬夏令营等项目逐步拓展到为学生提供人生规划、职业规划、海外培训和移民指导等方方面面，让学生轻松享受留学“一站式”服务。
前途公司拥有一支高质量、高效率、高专业化的咨询团队，汇聚了一批拥有丰富出国留学办理经验的资深顾问。其中多数顾问都具有海外留学背景，80%以上的顾问拥有硕士以上的学位。此外，前途公司还拥有一个由华人成功典范、海外著名大学教授和职业留学规划专家组成的金牌留学智囊团为学生提供更权威的指导和支持。凭借卓越资深的团队、严谨高效的工作风范、准确快捷的海外信息通道、诚信周到的规范服务，前途公司已经创造了近乎完美的院校申请成功率和签证记录。
2020年5月江苏扬州市部分市属事业单位招聘人员报考指南
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《2020年5月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》，现就2020年5月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员有关问题解答如下：
一、关于年龄、年限等报考资格条件时限及其计算问题
(一)年龄计算
以报名日期计算。18周岁以上、35周岁以下，即1984年5月28日至2002年6月1日期间出生。其他年龄计算，参照此方法进行。全日制普通高等院校2020年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)，年龄可放宽至40周岁(1979年5月28日及以后出生)。
(二)年限计算
年限计算截止日期为2020年8月31日。如：岗位要求?具有二年及以上工作经历?，即指截止前述日期满二年。大中专毕业生在校期间的实习、勤工俭学等时间不列入工作年限。
(三)其他资格条件的截止时间
全日制普通高等院校2020年应届毕业生毕业证书(学位证书)取得时间;在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内全日制普通高等院校2020年应届毕业生同期毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间，教师岗位为2020年8月31日及以前，其他岗位为2020年12月31日及以前。根据国家、省有关实施教师资格?先上岗、再考证?阶段性措施的文件精神，报考人员教师资格证书具备时间可推迟到试用期，在试用期内未取得的，应当依法解除聘用合同。
除上述情形外，招聘简章及岗位规定的报考资格条件，应聘人员需在2020年6月1日及以前具备。
二、关于学历问题
(一)全日制普通高等院校2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得毕业证书(学位证书)，其中报考教师岗位的，须于2020年8月31日前取得;在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内全日制普通高等院校2020年应届毕业生同期毕业的留学人员须于2020年12月31日前取得学位证书及教育部门学历认证材料，其中报考教师岗位的，须于2020年8月31日前取得。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须于报名前取得毕业证书(学位证书)。
(二)全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书(须全日制)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。
(三)关于取得军队院校学历证书人员报考问题
1、由国家(省)教育行政部门下达招生计划，参加全国(省)统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考;
2、在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考;
3、取得军队院校学历证书，经国家教育行政主管部门学历认定并注册的(教育部学历认证网站可核验)，可以报考。
(四)在国(境)外取得学历的人员报考的，除需提供招聘简章中规定的材料外，还应出具教育部留学服务中心的学历认证材料。
此外，其他有关事项依据国家、省相关规定执行。
三、关于英语、计算机等级证书问题
1、岗位要求具有大学英语四级证书的，应聘人员符合以下条件之一即可：(1)获得大学英语四级(CET4)及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以上;(2)获得全国英语等级考试三级(PETS3)及以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6分及以上;(4)托福(TOEFL)考试80分(老托福550分)及以上;(5)取得大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(6)取得英语专业四级或专业八级合格证书。岗位要求具有大学英语六级证书的，符合以下条件之一可以报考：(1)获得大学英语六级(CET6)及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(2)获得全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考试90分(老托福580分)及以上;(5)取得英语专业四级或专业八级合格证书。本科及以上英语专业毕业的人员，应聘有大学英语四、六级要求的岗位时，可以不提供相应的合格证或成绩通知单。
2、计算机等级考试证书应为教育部门组织的全国计算机等级考试证书或省高等学校计算机等级考试证书。本科及以上计算机类专业毕业的人员，应聘有计算机等级要求的岗位时，可以不提供相应的等级证书。
四、关于招聘条件中要求?应届毕业生?的岗位报考问题
应届毕业生指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员。
2020年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。
2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若迄今仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。
国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的)，可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
五、关于专业审核问题
在报名阶段，对于招聘岗位设置具体专业的，如有拟应聘人员所学专业名称不在该岗位所列具体专业范围内;或招聘岗位设置专业大类的，如有拟应聘人员所学专业名称不在《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》范围内，在2020年5月30日16:00之前，其所提供相应毕业学校出具的成绩单等课程设置材料，证明与拟报考岗位所列专业非常相近的，招聘单位和所属主管部门审核认定符合岗位要求并可以此专业报考该岗位的，该专业需及时上网公布。
六、关于回避问题
《事业单位人事管理回避规定》规定，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任***员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一***员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
(一)夫妻关系;
(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;
(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
上述所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。
上述所称直接上下级领导关系包括：
(一)领导班子正职与副职;
(二)同一内设机构正职与副职;
(三)上级正职、副职与下级正职;
(四)单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员;
(五)内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。
七、关于居民身份证问题
居民身份证在公开招聘的报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节都要使用，应聘人员必须使用在有效期内的二代身份证，且要与报名时登记的身份证姓名、公民身份号码相一致。[page]
八、关于考察(政审)标准问题
体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。
报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：
(一)不具备报考资格条件的;
(二)散布有损宪法权威、中国***和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国***领导和国家的集会、游行、示威等活动的;
(三)组织或者参加非法组织的;
(四)挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的;
(五)不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的;
(六)隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的;
(七)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;
(八)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;
(九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;
(十)泄露国家秘密或者工作秘密的;
(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;
(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
(十三)触犯刑律被免予刑事处罚的;
(十四)因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养的;
(十五)被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;
(十六)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;
(十七)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(十八)自2017年6月2日(含)以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;
(十九)自2015年6月2日(含)以来，被党政机关、事业单位辞退的;
(二十)自2017年6月2日(含)以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或被责令辞职的;
(二十一)自2017年6月2日(含)以来，事业单位工作人员因违法违纪违规被降低岗位等级或者撤职的;
(二十二)2019年度考核被确定为不称职(不合格)或2018、2019年度考核两次基本称职(基本合格)的;
(二十三)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(二十四)有配偶、直系亲属被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑(非缓刑期)且正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;
有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚(非缓刑期)且正在服刑等情形，报考相关政法机关的;
(二十五)其他不宜担任公务员(事业单位工作人员)情形的。
九、关于疫情防控问题
招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。其中，按目前疫情防控有关要求，考生应在笔试前14天申领?苏康码?(报名成功后即需申领，居住在江苏省外的考生申领?苏康码?时，可在?到江苏后居住地区?和?到江苏后详细地址?栏中填写招聘单位地址或来苏后拟入住地址等)，考试当天?苏康码?为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
好了，今天关于“扬州留学机构老师面试班”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“扬州留学机构老师面试班”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。
