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通辽保康户口想迁回海拉尔什么流程
迁移户口的程序当事人可以参照如下办理（具体资料，事先咨询户口迁入地的派出所户籍科）：
1，基础证件（资料）：当事人的户口本及身份证原件、迁出地的集体出具的同意户口迁出证明、户口迁入地的集体及户主出具的同意接收证明；
2，其他证件及资料：当事人的迁移户口申请书（出具迁移的理由）、购房入户（提供房产证）、人才引进（提供劳动合同）、夫妻投靠（提供结婚证）等；
3，带上述资料及证件，去户口迁出地的派出所户籍科，申请领取户口迁移证并注销原户籍的常住户口；
4，带上迁移证及上述资料，去户口迁入地的派出所户籍科申请落户；
5，当事人可以根据本人的户口迁移类型，具体咨询户口迁入地及迁出地的派出所，以对方的答复为准。
《中华人民共和国户口登记条例》的规定：
第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件
2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件
3．被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
通辽市享趣科技有限责任公司怎么样
企知道数据显示，通辽市享趣科技有限责任公司成立于2021-07-28，法定代表人为张桂艳，注册资本3万元人民币，属于小微企业。
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通辽市人力资源和社会保障局的单位简介
（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订人力资源和社会保障相关政策和措施并组织实施和监督检查。
（二）拟订通辽市人力资源开发规划、政策，推进人才战略实施，完善人才储备制度；拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）拟订通辽市统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度，拟订落实职业资格制度的相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策。
（四）组织实施通辽市城乡社会保险及其补充保险政策和标准;统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法;编制全市社会保险基金预决算草案;参与制定全市社会保障基金投资政策。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订通辽市机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施意见,促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策的落实意见。
（七）会同有关部门指导通辽市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策的实施意见，拟订通辽市专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来市(回市)工作或定居政策。
（八）会同有关部门落实安置军队转业干部的政策和计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策的办法，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理;贯彻落实国家有关人员调配政策和特殊人员安置办法；会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施通辽市政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟订农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。
（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
（十二）落实国家和自治区引进国（境）外人才和智力政策；负责全市引进国（境）外人才和智力工作；管理在通辽市工作的外国专家，归口管理全市出国（境）培训工作；负责通辽市人力资源和社会保障国际交流与合作工作。
（十三）承办通辽市政府、自治区人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
通辽毕业生档案邮寄地址
一般寄到生源地人社局的，但是如果你的户口已经不在生源地、而且生源地也没有工作单位的话，那只能到户口所在地去报到、存档案。如果你想把档案放回户口所在地的话，那就拿着户口本、身份证和学校联系申请回户口所在地人社局。就算是打回到生源地人社局，如果你签就业协议，那你的报到证和档案就是派到工作单位所在地的。
一、毕业生档案存放在哪里？
1、档案留在学校。按相关规定，暂缓就业的，档案经本人向学校申请，可以在学校存放两年，期满后学校不再保管。
2、档案转回原籍。如果毕业生未就业或没有向学校申请档案去向，学校将按报到证的地址转递。
3、档案存放到工作单位。需要注意的是，按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。毕业生也可用个人名义委托人才市场托管人事关系。
4、档案存放在工作单位所在地政府所属人才交流机构。在公有制单位就业的毕业生，如本人愿意长期就业于该地，可以转入该地。毕业生档案原则上由人事局或教育部门统一接收。
二、存放档案要带什么材料？
1、存放档案一般都要用到我们的个人相关证件，包括有身份证、毕业证、就业报到证等等，这些东西都能证明自己的身份，如果大家参加工作的话，与单位签订的劳动合同也算数，还有大家若是委托他人帮我们办理，委托书也是不能少的东西。
2、具体需要准备的材料，小编也说不清楚，大家可以自己去咨询相关的工作人员，因为每个地方的政策不一样，可能要准备的材料也不一样。
三、学籍档案的邮寄一般两种方式：
1、机要邮寄：机要通信局是邮政局辖属的处理特殊文件的部门，通过机要邮寄是最安全的邮寄方式；
2、通过邮局EMS方式寄送。
法律依据：
《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》
第二条
明确流动人员人事档案范围。流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；自由职业或灵活就业人员的档案；其他实行社会管理人员的档案。
四、规范流动人员人事档案接收和转递。各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案。接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。要加强与存档人员本人、工作单位及相关部门的联系，及时收集有关材料，建立规范的收集、鉴别、整理、归档机制。存档期间不再调整档案工资。
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