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在菲律宾工作待遇如何，那些说的工作这么好
以下所写本人两年人事招聘的工作心得，写给大家看一看，不论你是求职者还是刚入行的人事，对你都会有一定的帮助。声明一下，仅为个人见解如果您有不同意的地方欢迎文明交流，网络喷子请右上角点叉
东南亚菠菜行业主要在两个国家，菲律宾和柬埔寨。经常会有人问这两个国家哪个好，这个如果从待遇来说的话我只能说哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具体得看你去的那个公司待遇怎么样，你可以把两个公司的待遇对比对比就知道高低了。然后从安全考虑我话这个问题算是一个仁者见仁智者见智了，在这里我就不评论了。
菲律宾这边的优势比柬埔寨来说社会相对稳定，（注意，我只是说相对稳定，这两个国家的社会治安肯定是无法和中国相比的。）华人也多很多，如果是想着以后创业的话，我还是推荐来菲律宾这边，因为大家都知道人多自然就有买卖可以做，像是马尼拉这边的中餐馆，旅行社，中国超市等等，都是建立在这边生活着数百万中国人的基础上的。
有人问在菲做菠菜行业安不安全，这个怎么说呢，首先要说在菲律宾菠菜行业是合法的，但是中国人做这个网赌是违法的，违反中国法律（刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了）不过有一个问题就是，菠菜公司都设立在境外，中国JF在别的国家是没有执法权的，所以不要听某些谣言说中国JF去哪里哪里抓人，除非是中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但是这些菠菜公司在菲律宾给他们创造了大量的税收利益，他们不会让中国JC随便动自己的摇钱树的，有时候中国会用一些利益来让菲律宾政府配合他们联合执法，这个时候就会出现一批黑公司被抓的情况。这些公司没有牌照，也不办理工作签证，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。
当然在菲律宾工作额有一些没有牌照的公司，因为在菲律宾一般做这块的基本不是台湾老板，就是福建老板，别的地方的老板很少的，看到他们都赚钱了，很多人也想赚钱呀，但是没有牌照怎么办，那就上一些别墅里面办公，或者居民区里面了，偷偷的做了，所以为了安全如果工作地点在别墅还有居民区，就不要去了。
值得提醒的是，最近有不少想来菲律宾的人给我说，他们面试的公司，需要他们用自己的身份证办理银行卡，U盾，支付宝等，这样的公司劝大家也别去，虽然他们的工资高，但是你还想不想回国了，来菲律宾工作的人，都是把自己的隐私保护的很好的，所以不要为了钱，不注意安全隐私了。
总有人说菲律宾各种暴乱的新闻，我在这里只能说安全是相对的，没有哪一个老板会把公司开在战火区，员工也不是来打仗的，老板开公司也是为了赚钱的，如果不安全，员工出事情了，老板也要赔钱，老板怎么赚钱，不得不承认，菲律宾确实有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平时自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。 了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）
那么小白应该如何选择公司呢，首先第一肯定要选择合法可靠的公司了，我发现好多求职者向HR咨询的时候都要求要看一下公司牌照。求职者基本是不会英文的，给你一个英文牌照你也看不懂，再者说就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道这个牌照就是这个公司的呢。我推荐大家尽量选择在城市里面办公楼里面的公司，在马尼拉这边的写字楼开公司没有点实力是不敢的，如果你是老板你有牌照的话你也不会在舍近求远去度假村租别墅开公司，毕竟租别墅和写字楼租金价格相差很多。（我不是说在度假村的肯定就是黑公司，只是相比较而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的，绝对不是说被抓了就一定要被遣返。在这里给新人们普及一个概念，移民局检查公司不等于抓人，相关部门排查公司这个是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回国坐牢。
选择公司除了合法性，第二个就是看待遇了。我见过很多求职者一上来就问你们家公司待遇怎么样啊，好不好啊坑不坑啊之类。我想要说的是没有任何一个公司的待遇可以单纯的说好或者坏。所有的待遇都要跟招聘要求相结合起来综合来看。我打个比方，招聘客服，试用期8000转正1万，8小时4天假，包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊，但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业，英文沟通没问题，在菲客服工作经验1年以上呢。单单是英文沟通没问题这一点的人，他去应聘一个翻译月薪也在1.5万左右的，这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。这就是我见过很多公司的岗位待遇很好，但是招人很难招到，因为有要求的，满足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，为什么还能招到人去，不是去的人都傻，是因为个人条件的原因去别的公司不符合要求没的选择，比如说一个35岁的男生，做不了推广只能做客服，那么他选择的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就变推广了，公司告诉他客服人满了，你来晚了，只能干推广了，这样的事情还是很多的，所以大家不要觉得奇怪，骗子为什么能骗到人，就是你想要什么，他都可以满足你，然后到了发现不一样。这边很多公司人事和推广都不是一个区域的，比如有的公司推广是在趴赛，但是人事在阿拉邦的，你来菲律宾，基本都见不到招聘你过来的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是谁招你过来的，加上人事也有招人压力，招不到人的时候，只能能忽悠一个是一个了，所以一定要根据自身条件来选择合适的岗位。
选择公司的一切前提是你能去，首先得确定你的个人基本情况满足这个公司的招聘要求，你再看待遇好坏。待遇好的岗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我见过很多求职者的求职顺序弄反了，一上来不发简历就开始问公司待遇，机票签证保关工作签证，宿舍环境等等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思，客服只要90后，您的年龄不符合招聘要求（或者是其他条件不符合，比如说公司会限制同一个地方的人比例过多，不是地域歧视，而是同一家公司不能要太多一个地方的人，否则不方便管理的，你可以想像一下一个平台一百个人，山东的占80个，那就会给管理造成困扰，他们会形成小团体的）然后有的求职者就会大骂HR说你为什么不早说，浪费他的时间神马神马的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX头像我就知道你多大你是哪里人吗我又不会算命，让你提前给我简历看一下你说不着急你先了解了解合适了再发简历的。其实有很多HR自己也都是新人，也都刚开始做招聘没多久，你们可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群内发的招聘简章最后面都会写，求职请发简历到某某某邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。好多人都说那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他们说话都不回的，其实你要是他们你也不会回复的，不是因为高冷，是因为实在忙不过来，当你每天收到几十封上百封的求职简历，而你只招聘三五个人的时候，你还有那个闲心去一个个的私聊那些连个简历都没有的人吗，机会是交给有准备的人。
然后就是对比筛选公司待遇了，我发现有很多求职者自己不会对比公司待遇。比如说有的公司试用期工资5000，三个月试用期转正了直接1万，另外一个试用期6000，三个月试用期转正后每个月+500，一年一共就那么12个月，你就是用最笨的方法，拿计算器一个月一个月的加12次，你也知道哪个公司的工资高了是吧，在休假和工作时间一样的基础上，两家公司的工资高低，你用计算机加在一起就知道哪个工资高哪个工资低了。然后需要注意的一点是，在同样是一万封顶的情况下，7000+3000绩效<8000+2000绩效<10000，意思就是说同样是在一万封顶的工资里面，绩效所占比重越小越好，最好就是1万块的工资是没有绩效的，因为绩效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少绩效是在公司不乱扣绩效的情况下看个人工作态度犯错多少了，通常来说2000绩效一个月能拿到1000以上就算可以，一个月拿几百那就比较差了
还有一种情况就是有些求职者想租房子，然后有两家公司第一家公司是6万P的工资+1万P的房补到手一共7万P，另外一个是5万P的工资+1.5万P的房补。然后有的求职者就说第二家的房补高，我和我对象租房子要25000P，第一家给的房补两个人才2万不够，我要去第二家....大家可能会觉得很可笑，但是我跟大家说这种事我是经常碰到，有些公司是工资高补助少一些，有些是工资低补助多一些，这个看大家自己的实际需求来选择，总归就是一句话，每个月到手的钱多就行，你别管他是工资还是补助，到手里总共的钱多就行。还有一点就是提醒大家，这个房补多少你不能只看钱多少，也要看公司的位置，看周边的房租价格的，makati和passy同样都是20几平米的一室一厅，便宜的地方一万一二千P贵的地方两万五六千P很正常，所以也要看公司周围房租的价格，公司给房补的多少基本上都是按照两个人租一间房的价格给的，比如说公司周围房租是每个月2万P那么一个人房补就是1万--八千这样子。最后说一下，并不推荐新人一来就租房子，一是你刚来如果英文不好租房子每个月交水电网费就很麻烦，二是这边租房子房租基本上最少也是押2付2的，签一年合同的。刚来工作还没有稳定，万一工作不合适要离职，房子是个很大麻烦的。
还有工作签证押金问题，好多人一上来就要求公司不能压签证押金，可是压不压真的就那么重要吗？我给大家举个例子，比如说一家公司转正9000元，需要压1000的工作押金，另外一家公司转正后8000，不压工作签押金。那么你说所谓的不压工资有意义吗，所以说一切的前提都是总工资相同的情况下，才可以对比压不压工作签押金。我可以跟大家说，我前面说的这两个待遇其实就是一家公司，最开始的时候老板定的是9000压1000，招人很多人嫌需要压工作签押金，后来人事给提的意见，直接说转正8000,果然招人好招了许多，招人的噱头就是不压工作签押金....然后老板还省钱了（一个月9000每个月压的那1000一年后需要返还给员工的，8000不压的话就不需要返还了）皆大欢喜
这里补充下工作签证这点，很多人觉得办理9G工签好呀，为什么安全，实际上9G工签确实好，可是一般是两年的，假如你没有干满两年，你想走人了，需要赔付的时候，这个9G工签的钱你是需要赔付的，这个就会产生高额的赔付了，所以有的时候不要觉得9G工签就是好的，只要不然你非法滞留的话，什么签证都是没有问题的，在菲律宾没有钱搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不会有什么问题的。所以大家在找工作的事情，要问清楚了，还有很多公司说转正办理9G其实没有办理的，这个也不是重点的，大家也不要太关心这个了，有牌照就行。
这边百分之99的公司都没有名字，（只有自己有牌照才可以自己注册名字，上千家公司只有几十个牌照比例自己想，大部分都是挂靠到大集团名下，但是这并不影响公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己会起个名字来区分，但是这个名字肯定不是注册牌照的，并没有什么意义，或者是用自己平台网站的名字代替公司名字，总归来说这些都不是公司真正的名字。这边一个集团下面有几百个分公司在下面，这些分公司只是租用了集团的牌照，具体这个公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集团不会插手过问的。所以如果你在集团下面的某一家分公司觉得待遇差，那么只能说这一个公司坑，而你不能说集团是个坑就是这个原因，哪个集团下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。
求职流程一般是先办理好护照，尽量是先办好护照了再面试，有些岗位要是着急用人的话就是有护照的优先了，因为有些时候给求职者预留了岗位但是等的半个月以后办好了护照人又不来了。然后做一个简历，为什么要做简历我前面写过，既能节省大家的时间，又能保证你可以找到好的待遇，有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦，说有的公司不用看简历啊，所以他最后去的是那种没有任何要求，你只要有人去他们就要的公司，你说这样的公司待遇能好吗，最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大骂公司坑，然后黯然回国，这样的例子很多。确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了，电脑视频面试，面试会测试一下打字速度，打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是，面试的时候最重要的就是看求职的态度，好多人觉得这个工作就是打打字啊，谁不能干啊，面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。
面试通过后就要办理签证了，第一次来的时候是办理旅游签证，分为2种方式，一种是求职者个人自己办理了去公司以后报销，第二种是公司直接给办理，办理时间为加急2-3个工作日，普通5个工作日。签证办理OK的以后就要订机票出发了，机票和签证都一样也是分为这两种的，一般公司都是直接给员工办签证订机票的，除非是待遇比较好的公司会要求员工自己办理入职以后报销。原因是公司直接给办理经常有人因为个人原因不来了，人后人也消失不见了，给公司造成损失，在这里鄙视一下这些人，如果真是有事不能来，你可以和公司联系一下，把签证和退票费用结算一下，没多少钱的，千八百块而已，你的诚信真的只值这点钱吗。 了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）
到公司入职了以后，有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证，有的会选择续签旅游签，转正了以后会统一办理工作签证，有好多在这边上班的人公司跟他们说已经办理了工作签证但是工作半年回国的时候还是旅游签，那是因为这边工作签证办理很慢的，正常的话大约要2-3个月，有时候也可能会拖到3-4个月，也就是说，转正三个月以后回国是有可能工作签证没有办理下来的。（我只是说有可能没办下来，不排除有些公司是真的没办工签）。
关于压护照的事情这个事在这一行是很普遍的情况，大家不必要过于担心的，你正常上班正常辞职不会不让你走的，不可能限制你的人身自由的。平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事，只要不耽误工作，公司不会过问的，菲律宾这边很少有公司会限制下班以后出门的。网上看到有些人说压着护照不给，还有客户也经常问我，这些人说话太片面了，因为我们本身是做菠菜行业的，在一年前有很多公司的人事面试的时候没有说过去做的是菠菜行业，而中介怕员工知道是菠菜不想去了，所以也没有告诉具体做什么的，结果有些员工过来上班了就接受不了，觉得是违法的，不能做，觉得中介骗了他们，所以就要求回来，回来肯定是要护照的，作为我们菠菜公司，签证机票都是公司出钱的，既然你要回去，那可以呀，把这个钱给我们就行了，我们给你护照，送你到机场，这个时候员工就更加觉得被骗了，因为中介交钱的时候说了是包机票签证的，为什么我要回去还要出钱，但是最后肯定是没有办法的，还是要交钱走人的，不可能让这个员工免费来菲律宾旅游一趟的，所以现在我们面试员工的时候，必须要要问的问题就会有一个，知道我们是什么行业吗，一般我们会把这个行业给他简单的说下的，免得过来了不能接受，所以压护照这个不存在的，再说了就算真的担心压护照了，咱们还有驻菲大使馆了，可以求助于使馆，使馆可以给你补办护照的。因为公司员工比较多，而且护照也是很重要的证件，公司也有专人去办理签证手续的，让员工自己拿着，哪一天掉了怎么办，这个也算作双重保护吧，公司有自己利益的考虑也有适用性的考虑。
提醒大家一点，出国有成本，出国需谨慎。既然选择出国打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出国之前自己要做好准备，别出来了三五天就回去了，虽然说来的时候机票签证保关费用都是公司给你出的，但是你来几天就辞职，这个钱是需要还给公司的。
和大家说点这边公司的规矩吧，最重要的一点就是不能赌博，公司都是严禁自己公司员工赌博的，因为有的人赌博输了很多钱以后就开始铤而走险想要搞公司的钱。这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。成功了偷了公司钱的回国以后基本上这个钱最后也还是赌博输掉，能够存下来买房买车的很少。失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。（这就是为什么公司会压护照的原因，怕员工转走公司的钱跑掉）
和那些想做人事招聘的或者是刚做人事招聘不久的朋友说一下，人事岗位说白了就是推广，（我说的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要会英文，不会英文的人事工作内容主要就是招聘）压力也很大，流动性很大，甚至有些公司有十几二十几个人事，新来的，干不下去辞职的很多。给那些想做去人事的朋友点建议，你求职人事的时候首先要看的不是人事的待遇，而是你作为人事你招聘岗位的待遇，比如说人事工作需要招聘客服，出入款，推广这几个岗位，那么只要公司这几个岗位的待遇好，你作为人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人数上来了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司谈的）。
人事基本上都是有任务的，有的是一个月5个任务，有的是10个，好多人找人事工作都说同样是一万块的工资肯定去5个任务那，任务少好完成啊。我跟你说，不见得。这个得看公司你招聘的那些岗位的待遇，待遇好了，很可能10个人的任务完成起来比5个要轻松的。然后就是人事的工作时间也不重要，好多求职者做人事要求8小时9小时的，你做人事不是客服，你下班了以后你一样还是需要坐在电脑前面，盯着手机。总不能有人咨询工作，你跟人家说7点了你下班了吧，你还是需要给求职者回复的，在你没睡之前下班和不下班区别不大，休假时同理。我是亲身做过其他岗位以后才去做招聘的，所以各个岗位我都懂一些，想要做一个厉害的人事，你至少得能做到看一眼这个公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也欢迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交个朋友沟通一下工作心得，共同进步。
好多求职者问我推广好不好做啊，客服好还是推广好啊之类。我只能说推广这个岗位，你自己不去做永远没有人能知道你能做到什么程度，客服的优点在于稳定，推广的优点在于有无限的可能。我觉得你可以去尝试一下，做不下去无非也就是几个月后再换一份客服的工作而已，并没有多大损失，可是一旦成功了你做推广能拿到的工资都比客服要高很多的，拿这点微不足道的代价去换一个未来的可能性我是觉得值得干，建议仅供参考，还是需要求职者结合自身情况选择。
好多求职者出国前都是心怀忐忑，其实大可不必要这样。我记得我当初出国的时候也是生活所迫，可以说身无分文，那时候我就一条心，想着就是死也要死在这了，我也时常感慨人有时候没有选择也是一种幸运。没有了选择就多了一份勇往直前的勇气。出来只不过是一份工作，干的不舒心顶多干一个月以后发了薪水买张机票回国而已，这世间任何事不自己去亲身经历过，别人说的再多也不过是小马过河而已。
说说保关问题
有求职者问我这个保关是在登机口接机还是在海关口接机。
以前有那种骗人的保关，他们说是给来菲的人保关了，其实是没保，就让你自己过海关，他在海关外面等你出来，你自己出来了，他就上来跟你要保关费，你要是被遣返了他就消失了。
然后有的人想出来一个方法就是让保关的人进到海关里面也就是登机口那个地方接人，能进去的人肯定是有关系的，是真保关。
其实这个方法只适用于自己找保关的人好用，对于那种公司给你包机票签证保关的人没有意义，你这么想，公司给你买的机票签证，你进不来损失的都是公司的钱，他肯定会找靠谱的保关的，而且公司找的保关长期招人的话肯定不是一次合作的，肯定之前都合作过很多次了。
现在公司找的保关一般不会去接人，如果你被带进海关的办公室他会去捞你，直接过去了就不露面了，然后接机的一般是公司派司机去接，也有保关的派人去接机送到公司的。
也就是说如果是公司花钱给你保关你就不必要纠结是在哪里接你的。
还有这个博彩牌照问题
自己申请的牌照和挂靠牌照在法律上是没有任何区别的，所以大家不要一听到挂靠的牌照就觉得是黑公司，黑公司指的是那种没有牌照也没挂靠到别人牌照下面的公司。
有很多求职者担心去公司干一两个月公司主动给他开除了，我给大家分析一下
菠菜这个哪怕你就是做个客服，你一开始去你也不能立马就能干活给公司产生效益的，你刚开始去公司要给你发工资试用期5000-6000吃饭+住宿2000-3000，还要找人带你，你干了一个月辞职了，因为你没有给公司带人任何利益，所以这些钱公司是白白拿出来的，而公司让你自己承担的的只是你来的时候机票，签证，保关费用，并没有让你多承担什么额外的费用。
所以如果员工干一两个月不干了，损失最大的肯定是公司，所以公司是不可能无缘无故开除人的。
有好多求职者让HR给他们发一下公司的工作照片还有宿舍的照片
我介绍这个真的没有必要，首先工作环境如果是在办公楼办公的话，都是各种办公室都是一样的，还没有那种很破的写字楼就是让你接受不了的，我经常说能出国干这个的人在国内的工作条件百分之90的人是不如这边的。
然后宿舍环境，马尼拉这边的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓楼，肯定会离公司很近，走路5-10分钟。如果稍微有点远的话公司会派车上下班接送，安全问题不用担心。然后这边租房子说实话不便宜，两室一厅80平米以上的房子房租一个月要一万人民币以上了，而且我前面说过租房子最少也要压2付2，公司不可能说是先花个四五十万租个十来套宿舍放在那里然后再等着招人进来入住，一般都是安排好下个礼拜有一批人到公司入职，这个周才会租宿舍的，所以你在面试的时候HR也不能确定你住哪个宿舍，但可以发一些曾经其他员工住进去的宿舍的照片，不过这个也只能是大体差不多，不可能完全一样的，有时候会碰到那种情况，你给他发了一个三室一厅的，他来了以后住个两室一厅的然后就大骂HR坑人了...和实际不符....所以现在我是真的发照片很慎重，就是发也要和他们说一下上面的那些话。
总之广大的求职者，你应聘的时候，你相信人家的话就相信，你要是存着怀疑的态度你就没必要聊下去了，就像很多加我的人，让我发发照片，做个手势录个小视频证明我在菲律宾，完全没必要的兄弟，你信我我不用说太多，你不信我我就是跟你说上一天一夜你也觉得我在忽悠你，在给你洗脑。
所以，没必要让人家发公司照片，发牌照照片，说实话，HR真的骗你的话，就是给你发了照片你能辨别真假吗，给你发个牌照照片你能看懂英文吗，就算你能辨别这个牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是这家公司的呢？
好多人都发帖说小白求职者擦亮眼不要被骗，那你倒是详细的说说具体要怎么做才不会被骗啊，你光说小心点，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。
总结就是公司名字不重要，没有必要去问。
想要调查一个公司的话最有效的方法是问公司的地址，在马尼拉哪个大楼几层楼哪个区，这个比公司名字可靠谱多了。
这里说一下注意事项：
如果你是超过了30岁的，而且是男的，你就别想着做客服了，如果你是敏感啊地区的，那就更加别想了，不要说你做事情很认真，也不要说你看着很年轻，更不要说身份证的信息是错的，做人人事也是打工的， 也是按照公司的要求招人的，每个月都是有招聘任务的，如果能够要的起，肯定会要的，多招一个人就多完成一个任务的。如果你非要找这样的工作，那你极有可能会被骗的，就是我们经常说的落地变狗推，不要怪菲律宾坑，是你自己没有认清自己。只能做推广了。 了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）
如果你总想着找一个轻松点的工作，比如做推广9小时，周休一的工作，那我就告诉你，并不轻松，一般这样的公司都不会提供资源的，业务开展更难，对一些学历低的，学习力差的人来说那就是噩梦了，很难做好的。提供资源的公司，老板都是花了很多钱购买的， 如果你休息多了，那这个资源就不可能被充分利用了，所以提供资源的公司，一个月的假期不可能给你太多，顶多两天，工作时间最少是10个小时起步的，很多都是更长，还有要加班的。打字很累.希望您采纳！
菲律宾工作做怎么样，是合法的吗？
很多人对菲律宾的工作不是很了解，所以我在这里简单说下这边的工作具体是什么样的情况。
一、关于BC，很多人把BC比做诈骗，为什么呢？个人认为主要愿意是被设套了，同样是卖彩漂，国内的彩漂站点从来没有说去打广告，然后拉人来玩。如果国内的站点拉人来玩，那这个站点肯定就涉嫌违法了。菲律宾这块大概就是类似的。比如很多有牌照的公司，他们只是负责技术这块的。也就是他们根本不会去拉人。但是挂靠的公司，他们就会从事这样的业务。所以为了规避法律风险，他们全部都采用匿名的。做业务的时候也从不来自己的私人设备和账号的。到了公司，统一都有工作手机，微信QQ等各种账号和设备的。离开了公司和公司就无关了。而且在菲是合法的。菲律宾当地也管不了。那回国后就更加没有人管了。
二、一个平台的运营需要技术，所以有的公司招聘技术。也就是IT行业的。任何公司的业务模式都离不开网站，APP，不然没有这个，大家怎么做去让玩家来玩呢。然后就需要业务人员，也就是我们的推广，为了更多钱，就需要推广找来更多的客户了。客户多了，客户在消费的时候如果碰到问题怎么办，这个时候就有网站的在线客户了，就相当于淘宝的后台客服。专门在线回答客户的问题，还有管理客户的入账出账什么的。这些人都不懂英语怎么样，那就需要一个翻译，也就是行政来处理这些事情了。租房，带员工看病，接机，和菲律宾本地人政府对接等。但是这些人怎么过来呢？就需要靠人事的招聘了。
三、先来说说客服，这个很简单，本人了解也不对，个人接触客服比较少，一方面客服比较稳定，他们的工作时间都是需要倒班的，有夜班的。客服休假的话都是自己和自己部门的人玩耍的，因为他们的上班时间和我们不一样，有时候夜班，有时候白班，白班的时间和我们也不一样的，而且平时吃饭时间也不太一样，也是为了错开时间，不让食堂太拥挤。其他岗位基本都是白班，所以其他岗位的人有时候会一起玩耍，但是客服一般不会的。加上人员稳定，公司需要客服的也少的。流动性也不大。本人来菲律宾这么久，招聘的客服占比太少了，加上我平时工作忙，他们基本也没有什么事情。所以我和他们交流不多的。反正一个字，稳。
四、推广，这个提到让人唾弃存在的行业，就和国内那种卖保险的一样，真的很让人讨厌。很多人离开菲律宾就是因为做推广坚持不下来。但是一个公司不可能只有客服呀，只有业务好了，客户多了，客服的需求量才会要求更多。所以业务才是公司的根本。很多人不喜欢推广的原因很多，比如需要装女人，需要撩骚等。还有就是业绩压力了。
很多人觉得推广就是网络聊聊天什么的，就打打字，面试的时候也是很简单的，打打字了。看看速度什么的。其实就像你看书一样，给了一本武侠小说，和给了一本文言文，都是书，那你愿意看哪个。刚来菲律宾什么都不懂，基础很重要，业务知识，承受能力，人性的拿捏等。这些都是很考验人的。一般推广做好的人，绝对是人精了。
我见过聪明的人没有做几天就离开了，我也见过老实人坚持做，最后做得很好的人。总的来说关键看个人了。反正做这个工作前期绝对不能偷懒。不然后期压力更大的。
所以说，推广是勤奋者的天堂，因为做好了是所有职位里面最赚钱的，推广也是懒惰者的地狱，不努力，这里就是煎熬。
五、行政岗位，需要英语很好。这个事情就很杂了。不要觉得行政简单。比如租房，一个公司肯定最少有几十个员工宿舍吧，今天马桶堵了，明天空调坏了，然后有员工入职，你要带员工去宿舍，有员工离职，你也要带员工离开，然后员工来了，你要去给员工办理ID卡。那员工来的时候，生活用品，你也需要定期的去购买，还有药品等。公司签证需要续签了，你要去移民局办理。公司的菲佣，司机也都归你管。老板下班了喜欢出去玩，你要交代好司机。如果员工半夜生病了，你还要牺牲睡眠带员工去看病了。事情很多，但是有时候真的累。一般大概从下午一点开始忙到深夜了。这个工资比较固定。但是做好了还是有油水的。比如租房这块，在国内中介，租房是有返佣的， 这边一样也有的。如果了经常租房的话，你可以认识很多房东，有的房东需要出租，而公司正好需要租房，或者有其他行政的朋友需要租房，这个就是收入了。比如你去办理签证的时候，这个也是可以赚到钱。
六、人事，很多人觉得人事很简单，不就是拉拉人头吗？而且工作轻松。这个把问题想得太简单了。确实人事算是工作时间最短的，基本每个星期都可以休息。但是要知道人事下班了，也会工作的，但是客服，推广下班了，那是真的下班了，而且公司不提供任何资源。还有人事需要具备的专业知识更多。毕竟想来菲的人就那么多，你要想办法打广告。想办法让更多的人来找你。每天要发帖，发帖，有时候看到帖子我就头晕呀。而且做一个月不见得有效果。我遇到有人事做了两个月一个人都没有找到的。我也遇到有的人说我亲戚朋友多，我来做人事，然后带着他们发财，结果亲戚朋友没有一个相信他的。人事工作时间少，是因为他们可以在办公时间以外的时间工作。工资也算是最低的存在，唯一的好处就是自由了。然后遇到公司不要的人，还没有推荐其他的人，赚点外快了。不要相信什么良心人事，不推荐其他公司什么的。这样的人要么是骗你的，要么是没有人，所以不推荐，大家都是为了钱。作为人事的我有话说，同样是推荐，至少如果我们公司不要，我会推荐给比较好的公司。什么阿拉邦，拉斯，电力大厦什么的，我是肯定不会推荐的。之前也推荐给其他的公司，他们基本到现在都还在公司干。都很满意。但是有的人事为了钱真的很恶心，只看钱。不敢什么坑公司都推荐。这个就是为什么坑人的公司不缺人。因为他们愿意花钱招人。
七、IT行业的人才，一般大家也做不了，这个都是属于猎头行业的，我朋友就是做猎头的，和菲律宾基本大大小小的名企都合作过了。
其实说了这么多，无非是想告诉大家，这里的公司和国内的公司一样的，都是写字楼办公，没有什么区别，不同的是这边异国他乡的，有时候想家，然后工作压力回答一些，而且要做满合同期了。
这里再说下几个误区。
一、公司随意开除人，实际上我遇到过很坑的公司，也没有说随意开除人，做了两三年了，在公司里面看到被开除的人不超过10个了。基本都是不服从管理和主管对着干，有时候还吵架的什么的。大部分离开的人，都是接受不了这个行业，还有就是不能够吃苦，还有就是那种确实遇到坑人的公司，虽然坑人的公司不多。
二、感觉不安全，实际上工作生活地方很安全的， 不安全的是贫民窟，还有喜欢到处玩的那些人。哪些地方好玩呢？鱼龙混杂的地方，明知不安全，还要去玩。一方面为了喝酒，但是喝酒的原因还不是为了艳遇吗？最多就是破财免灾了，人身安全到没有。但是注意安全的话，基本不会有什么问题的。
三、没有公司会花钱去租一个小黑屋，老板要的是员工的努力工作。不努力，没有业绩的话，可以开除出，为什么要关小黑屋呢？只有偷公司钱的人，才会被老板高一顿。我见过，一般就在相对封闭的房间了。但是正常工作，这些和我们都没有关系的。大家都不傻。
四、赔付很多，不知道从什么时候起，柬埔寨的人事说菲律宾赔付都是3-7万的。在菲律宾这么多年，一般赔付大部分都是几千块钱，无非就是签证机票保关的费用了。超过一万的都不多的。还有护照是可以去大使馆补办的，签证也是可以去移民局补办的。然后你就可以回国了。如果你觉得赔付太多的话，去大使馆了。不要听别人说公司和移民局大使馆是通的这样的鬼话。认识不代表是通的，你经常去移民局办事情，你和移民局的人认识也正常，但是实际上公司都不认识移民局的人，因为他们的签证都是找的别人处理的。何况也不只有马尼拉有大使馆，宿务，拉瓦格都有的。所以正常赔付都不会说太高的。但是大家出来干活都是想长期干的。我来之前也是希望做个两三年的。
总之吧，如果了要说这边的坏，那真的几天几夜都说不完的。但是说完了我们都不是好好的吗。然后你继续说，我继续赚钱。大家人各有志。如果你想赚钱，你也可以加入我们的行列。
说一下大家找工作的注意事项了。
一、很多人找工作都是想做客服，但是想做客服，也要根据自己的实际情况来看。一般男生超过了26岁还想做客服的话，基本没有公司要了。如果超过了30岁还想做客服，那只有落地变狗推了，所以有时候不要怪人事骗你。当然我也讨厌骗人的人事。
二、很多人都喜欢让公司买机票。但是根据我的个人经验，很多公司都是让求职者自己买机票，然后到了公司报销，有的公司是转正报销。个人觉得自己买机票的公司更加正规。我接触过很多买机票的公司，要么公司很坑，要么就是中介推荐的。所以如果我遇到有人说我一分钱都没有，公司给我买机票把，我基本都不理睬的。因为我不相信搞不到1000多块钱买机票的人。真的想来上班的人，应该想确定公司的好坏，然后再选择公司。
三、认为工作时间段的公司是好公司。这个是误区，只是公司的操作模式不一样而已。这边有的公司推广是12个小时月休1，有的是10个小时月休2。这里说下，一般工作时间段的公司，公司提供的资源不怎么好，基本都是按照个人业绩来算的，所以压力更大，完全看个人的努力和实力了。但是来这边的人基本都是没有实力的。所以就是看努力和学习力了。而工作时间长的公司，基本都是按照团队来算个人业绩的，就是一个小组，业绩平分的那种，这样压力更小点。公司一般提供的资源比较好点。很多接触过资源这块的都知道，资源这块是很贵的。公司有了好资源，自然也希望员工工作更长的时间，这样就能够保证资源的充分利用。
四、听人劝，吃饱饭。这里我不是说让你到我的公司来，只是我确实告诉过很多咨询过的人，说哪里不好，但是大部分可能并不相信我。还有的人也相信我，他们肯定也不光问过我。但是他们依然觉得和对方都谈好了，还是要去。我只能说你没有到菲律宾之前，选择权在你，你到了菲律宾，护照一收，然后上班，选择权就不在于你了。遇到过很多这样的人，刚刚到了菲律宾，护照收了，就给我说，来救我呀，我不喜欢这个公司。但是我就一个人事，我能帮你变出一本护照吗？不可能的。所以工作是自己的，理性的选择。适合自己的才是最好的。也许有的人觉得人事说话可能都会说自己公司好，但是你多接触几个人事，多了解一些，你就能够筛选出信息的真实性了。所有人都说一个地方不好，那这个地方肯定不怎么样的，只有一个人说这个地方不好，或者在那儿呆的人都说这个地方不好，那说明这个地方真的不好。
五、只要能够发工资，那就说明公司不坑。对于这样的小白，我简直无话可说。这边没有老板不发工资的，不发工资，哪个人愿意干，大家也不是神经病。很庆幸，干同样的事情。我可以拿到四万一个月，但是只能拿到几千。
六、不要总盯着赔付，要知道既然选择出来了，肯定是打算长久干的。当然没有长久干的决心也做不好工作。这边没有养大爷的公司。所以如果你在找工作，首先是选择一个至少正规，适合自己的公司。你能够坚持下来，自然就能够做满合同期，就不需要赔付。你去的公司就算赔付再少，但是公司待遇差，各方面不行，你干不了几天，你想走人，那你就需要赔付。所以首先你要关注的是公司，然后再关注赔付。当然赔付高的公司会说自己赔付高。表面说法都是一样的。其实你问赔付的话。也问不出什么来。
七、记住，到菲律宾工作不是去捡钱的，是去工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去
八、大部分公司都是好的，老板开公司是为了赚钱，员工就是赚钱的机器，如果不能够留住员工，老板如何赚钱。留住员工最好的办法就是让员工也赚钱。所以绝大部分公司都是比较好的。少部分大楼和地区（比如阿拉邦、拉斯）除外。最关键的还是看是否适合自己了。几年前想出国打工的人，大部分都是比较单纯想赚钱的人，能够吃苦。现在想出来的人大部分都是为了碰运气的，真的不要抱着碰运气的心态来这边。和我同一批来的人，有一些人的能力还没有我好，但是他们在一个公司坚持，现在混得都比我好多了。能不跳槽，尽量别跳槽。我跳槽过后，我发现所有的公司都差不多的。有实力有能力的人，你去什么公司，你都能够赚到钱。
以上纯属个人意见。可能会存在一些偏差。但是基本是我这些年的总结
留学问题?
去日本或是韩国欧洲留学也许会是条出路的!
1、 法国公立大学基本不收学费
学费：法国作为西方国家经济四强之一，对科技、教育的发展极度重视。每年，政府投入财政预算的20%用于教育，是世界投入最高的国家之一。1998年法国放开了留学政策，使各国的留学生都可以享受公立大学免学费、住房补助等的福利政策。
由于在法国大学生日益增多，住房是困扰学生及政府的一大问题，尤以巴黎大学区严重。专家建议应回避巴黎等住房紧张的城市，与中介公司签署包含住宿条款的整体留学合同。
法国也是高福利国家，留学生均可申请到房租20%-40%的学生住房补贴，进入大学第三阶段学习，可申请600至900欧元的助学津贴。大致费用如下：住宿：各种类型的宿舍收费不太一样，申请到房屋补助后，从90到180欧元不等。如果是在法国人家住宿及私房出租，要视房屋而定，可申请房屋补助；在旅馆及宾馆长期住宿费用昂贵，且有些不能申请房屋补助。饮食方面费用约80至120欧元/月。交通月票：平均约25欧元/月。其它费用：45欧元左右。
语言：TEF测试是法国使馆认可的法语能力统一测试，是目前法国高等院校评审申请学生法语水平的主要参照成绩，同时也成为法国企业聘用海外员工的一个语言条件。法语TEF水平测试重在对法语理解、法语表达等法语能力进行全面评估。全套考题考时共150分钟，满分900分。
专业选择：法国部分高校面向中国大学本科毕业生和3年制大专毕业生推出新型硕士课程，采用硕士学位预科课程和硕士学位课程连接的教学方式，缩短了课时，学生考试合格可获得法国新学制国家级硕士。
[法] 法国里昂商学院EMLYON
/Editor/kjj/la.htm
在韩国，高级职业教育毕业生的就业机率为200％，中国的中专和职高生留学的性价比最优。
就业前景好 是最大的诱因
留学韩国的费用，根据学生所去的地区和学校不同，有着较大的差异。一般来说，每年的学费、住宿费和生活费加起来大约在5万到8万元人民币左右，而理工科的硕士大部分是免学费的。如果说到欧美国家一年需要20万左右留学费用的话，这个数额是完成在韩国本科4年的全部费用。
具体地说，韩国大学的学费根据学校和专业的不同而异。韩国大学分为国立、公立和私立三种。国立和公立大学的办学经费分别来自国家财政和地方财政的支持。国立大学的学费相对较为便宜，一般本科生一年的学费在2万元人民币左右，研究生一年学费大约2.5万元人民币。国立大学的宿舍费用也很便宜，如果在学校用餐，他们对国际学生打包优惠，不算假期，一年食宿费用为1.2万元人民币。
私立大学一般本科生一年学费月为4万元人民币左右，研究生为5万元。但是私立大学中有许多学校为外国留学生提供30％－50％的奖学金，如果能得到50％的奖学金，就与国立大学的学费相差不大了。公立大学的学费介于国立大学与私立大学之间。
就专业而言，无论是就读私立大学还是国立、公立大学，医科和艺术类专业的学费往往要高出20％。
为了吸引优秀的中国学生前来就读，韩国各大学推出了一系列专门针对中国学生的“照顾”政策。特别是为在学生设置了多种多样的奖学金种类，以减免学费的形式发给大家，奖学金的数额根据学生的学习成绩而定。部分学院还为攻读研究生以上课程的中国学生提供100%的奖学金。
韩国政府鼓励学生勤工俭学，并支持研究生在学校做助教或者研究助理获取一定的报酬。接克说，一般的留学生随着语言的不断加强，从餐馆、超市的服务生做到与专业相关的工作，打工的层次和收入会逐渐提高。韩国大学每年有5个月的假期，假期打工的收入足可以支付一年留学的费用。
近年，汉语在韩国也掀起了热浪，汉语教师供不应求，许多留学生兼职做中文家教也是一个很不错的打工选择。但是为了保障留学生的学习，语言进修的前半年是不允许打工的。
韩国是中国的近邻，文化渊源相同，除语言外，中国学生到那里几乎没有不适应的地方。加上韩国从某种意义上说是一个年轻人的国家，有很多年轻人所喜欢的各种场所和设施，非常地“好玩儿”。所以，留学生们能很快适应韩国的生活，并融入到当地的文化氛围当中去。
韩政府:启动新一轮 “留学韩国计划”
在今年7月的北京国际教育博览会上，由韩国教育人力资源部国际教育振兴院组织了20多所韩国院校参展，在展会上掀起一股不大不小的“韩流”，充分体现出韩国高校对开辟国际教育市场特别是吸收中国留学生的热情，这其中与韩国政府的新政策关系密切。
不久前，韩国政府公布了其吸引优秀留学生的“留学韩国的计划”，计划到2010年，使目前的留学生人数增加两倍，也就是使外国留学生的人数从现在的1.8万多名增至5万名。对中国学生的期望值是：到2010年，希望吸引2.5万中国留学生。同时韩国政府将采取四大举措：扩大面向外国学生的政府奖学金计划，奖学金项目总数将从目前的55个增至75个；韩国政府、大学和企业之间将开展合作，为外国留学生提供实习的机会；韩国教育部将在中国、越南、菲律宾等亚洲国家设立韩国教育机构，提供留学前培训，政府将资助外国人开设的讲座和韩国语培训课程；韩国教育部将开辟专门的网站，提供教育、文化方面的信息，方便有意留学者查询。
据新华网报道，韩国驻沪总领事馆教育领事李元午介绍说，韩国政府助学生的人数由原先的200人增加到500人，中国享受该项优惠政策的学生也将从以前的45人增加到60人。政府助学生每月享有的生活费补贴也由原先的70万韩币（相当于4900元人民币）提高到100万韩币（相当于7000元人民币）。
早在2003年时，韩国的一项调查发现，在赴韩的中国学生中，有30％的人不在所申请的学校中就读，他们来韩的目的只是为了打工。为此，韩国一方面加强对学校的评估，学生考勤不足的将限制或取消其接收国际学生的资格;并将各高校留学生的招生人数，作为衡量学校排名和政府财政支援方面的一个重要评价标准。一方面严格签证审核，有效地控制了拿留学签证去打工的人数，不久前还作出了对提交假材料的申请人的制裁办法。
业内人士分析，韩国政府的这些举措是针对国际教育交流与合作日益广泛深入的大背景及韩国高等教育的现状所做出的。首先同目前3.5万在华韩国留学生相比，中国留韩学生尚不足1万人;其次是目前对国际化综合性大学的评估中，其中一个标准就是要有2％的国际学生就读，韩国各大学距此标准尚有较大差距。因此，在完备了各方面的规定之后，韩国新一轮“留学韩国计划” 启动。
学校录取 只需迈过“韩语”门槛
韩国有300多个国家认可的高等教育机构，其中专科大学159所，提供本科和本科以上教育的普通大学198所，他们中80％以上为私立大学。从总体上说，韩国私立大学的办学质量、整体影响和学术研究要高于国立、公立大学。韩国最好的10所大学除国立汉城大学外，均为私立大学。
韩国的总人口只有4800万，截止到2004年，大学入学率已经达到81.3％，这不能不和韩国这些年来大规模发展高等教育有关。因此，“韩国的许多大学都拥有先进的教育理念和教学设施，但是苦于招不到学生”成了一些学校面临的问题。
韩国的教育体制采用宽进严出的政策，在中国接受过12年教育，也就是说，只要是高中或中专、职高毕业的学生，不需要高考成绩就可以申请韩国的大学。外国留学生进入韩国大学，只需要通过韩国语能力测试（KPT）的4级认证和大学的面试。选择韩国的名校时则应该达到韩国语5级水平（详见链接2)，同时，如果你是四年制的本科学生，中途打算去韩国留学，那么你在国内修完的学分，到韩国是得到承认的，可以继续修读剩余的学分。
3、意大利：留学优与劣
时尚之都米兰、足坛巨星巴乔、还有范思哲、Prada、Gucci……拥有诸多“世界名牌”的意大利，在自费留学市场上却是冷门国家。据统计，2003年、2004年我国赴意留学的学生分别只有40和70人。随着2006年“中意文化年”的临近和中意两国交流的日益密切，意大利逐渐成为中国学生海外求学的新方向。据悉，2005年已有近500学子留学意大利，2006年意大利政府将再为中国学生提供1500个留学名额。那么，中国学生留学意大利的时机是否已经成熟？意大利的高等教育有哪些独特之处？中国学生会遭遇哪些问题？
南方网讯 加大吸引中国学生力度为吸引中国学生来意大利留学，意大利大学校长基金会去年年底专门制定了一项“马可波罗计划”，40多所意大利高校参与该计划，从三个方面为中国学生提供方便：一、两国有关部门分别在中、意设立办事处，为中国学生提供咨询服务，包括意大利学校的专业设置、学习环境等信息；二、意大利相关机构将资助一些中国学者到意科研机构进行研究；三、基金会将安排一些中国大学毕业生到意大利企业参加专业对口的实习活动。意大利驻华使馆文化处还与佛罗伦萨大学合作，专为中国学生度身定制了硕士项目，学制一年，专业包括文物保护、艺术设计、法律和农业等。在今年举办的两场大型国际教育展上，意大利更是组团参展，包括米兰国立大学等在内的十几所著名高校参加，可谓阵势空前。
意大利将加大吸引中国学生的力度。根据计划，意大利政府2006年将为中国学生提供1500个留学名额，30多所知名高校参与招生，其中包括米兰大学、罗马大学、佩鲁贾大学、佛罗伦萨大学大学等70多所意大利著名公立学校，申请工作将从明年4月份开始。
此外，意大利驻上海总领事馆从今年11月4日起在上海设立签证申请中心。该签证中心位于徐汇区广东发展银行内，提供各种类别的签证服务，按预约时间受理申请并及时递交总领事馆，总领事馆将在最短时间内安排面试和评估。同时，意大利方面还开通了相关网站www .i-talyvac.cn，申请者可通过上网查询或热线电话的方式，及时了解申请进程。
高等教育三大“卖点”
据意大利留学资深顾问陈军介绍，意大利高等教育有着独特的优势，只是“养在深闺人未识”。
■公立大学全部免费
意大利高等教育历史悠久，很多大学都有500年以上的历史。意大利有综合大学77所，绝大多数是公立大学，都免收学费。在意大利，公立大学与私立大学的教学质量差别不大，其学位文凭都获得全球认可。意大利大学实行宽进严出的政策，入学条件相对较低，高中毕业者都可申请。但如果学生不努力，很可能在规定的年限毕不了业。通常短期本科生学制3年，长期本科生学制5年，硕士1—2年，博士3年。
■设计专业全球一流
意大利是欧洲文艺复兴的发源地，有着深厚的艺术底蕴。因此，意大利高等教育在音乐、绘画、服装设计、雕塑、考古、文物保护、建筑等方面均居世界领先地位，同时在物理、哲学、法学、医学和农业等方面富有特色。设计类专业是意大利高等教育的拳头产品，如工业设计、服装设计、建筑设计、首饰设计等。此外，经济工程师课程也很适合中国学生，它相当于英美的MBA，学制5年。
■学习之余可以打工
意大利法律规定，外国留学生可以每周打工20小时。按意大利劳工工资标准60元人民币/小时计算，中国留学生每月约可赚4-5千人民币，能大大减轻经济负担。但对语言能力偏弱的中国留学生来说，打工机会不多。
留学意大利注意三点问题
■语言门槛
意大利高校绝大多数课程用意大利语授课，外国学生入学需参加语言测试。中国学生第一外语为英语，意大利语基础薄弱。而且，国内的相关培训也并不多见，目前仅有上海欧风培训中心、上海国际语言进修学院等几家培训机构提供意大利语培训服务。
■手续繁琐
赴意大利留学的申请手续比较繁琐，需要申请人提供诸多证明材料，令不少中国学生望而却步。对此，意大利文化处和签证处正考虑简化签证手续，但这种现状，还需要一段时间才能改变。
■渠道不畅
由于意大利刚开放留学市场，加上语言隔阂，中国学生了解意大利留学信息的渠道并不通畅。据了解，今年意大利的多所高校提供了1500个名额给中国的申请者，因为大部分学生不了解而被白白浪费了。
相关链接
意大利名校推荐→米兰大学：意大利规模最大的大学之一，共有70个研究生院，提供77种学位课程，强项是理科、工程和医药专业。
→罗马大学：意大利最大的国立大学，共有21个学院和130个科系，英语授课课程有政府管理、人文事务等硕士专业。
→佛罗伦萨大学：意大利现代化高等学府的代表，建筑专业非常有名。
→帕多瓦大学：共有13个学院，在文化和自然科学的研究方面实力雄厚，尤其是医学科研领域。
→马兰欧尼时装设计学院：被誉为意大利最著名的时装学院及排名世界前三位的专业时装院校之一。学院教师来自时尚界资深人士，学生有丰富的实习机会。
→意大利欧洲设计学院：被誉为“设计师的摇篮”，在米兰、罗马、柏林等设有分院，包括设计学院、时尚学院、形象艺术学院、新技术网络学院等，专业课程包括工业设计、时装设计、珠宝设计、摄影等。
→波罗尼亚艺术学院：在欧洲具有很高的艺术地位，专业课程包括绘画、装饰、戏剧设计等，还有很多选修课程，如绘画修复、摄影、美学、石雕工艺等。
→那不勒斯音乐学院：有着几百年历史，培养了很多知名音乐家。课程设置几乎涵盖所有音乐领域，如歌剧演唱、吉他、作曲、管弦乐指挥、爵士乐、钢琴等。
4、留学西班牙的王牌专业与公立大学
阳光普照的海滩、激情澎湃的弗拉门戈舞、威武雄壮的斗牛场，美味诱人的海鲜饭，使西班牙成为全球的旅游胜地。但在全球留学市场上，西班牙却大大落后于英国、法国等欧洲国家。据了解，目前在西班牙留学的中国学生不足2000人。今年开始，西班牙留学市场推出一系列举措：5月，西班牙文化教育处成立，同时组织了10多所西班牙高校来中国参加国际教育展，这是西班牙高校首次大规模走出国门；10月，西班牙国际合作署(AECI)针对非欧盟国家学生推出奖学金项目；西班牙高校也纷纷推出国际教育计划。据上海教科留学服务有限公司资深顾问叶芋宏预测，在政府和院校的双重作用之下，加上西班牙语是全球第三大语种，在国际贸易往来中举足轻重，随着中国对外经贸往来的日益频繁，国内对西班牙语人才的需求不断增加，职业前景看好，因此，到西班牙留学有望成为新的教育投资热点。
亮点：本科、博士公立教育免费
作为欧盟最早成员国之一的西班牙，秉承了欧洲的教育风格和体制，以公立学校为主，私立学校相比其它留学大国要少一些。西班牙公立大学本科阶段教育是免学费的，留学生只要交纳少量注册费。公立大学硕士学位课程的学费由各大学自定，一般每年约2000—3000欧元。博士阶段教育需要3—5年左右时间，留学生同样可免学费，并可享受各类津贴及奖学金。此外，西班牙对海外留学生实行与本国公民同样的社会福利。
难关：留学前要有语言基础
西班牙的签证政策对资金要求不高，但要求申请者必须具备相应的语言能力，至少500学时的西班牙语言学习经历，这是申请签证的必要条件。虽然未对申请者的西班牙语水平做出硬性规定，但在申请签证时通常会有面试，因此，申请者最好有一定的西班牙语基础，否则很难过关。而且，在西班牙，除了MBA，大学里都是用西语教学，如果没有语言基础，学习难度极大。中国学生到西班牙的第一年大多要学习语言9个月至1年。西班牙的签证政策对雅思、托福等成绩无要求。
语言虽是留学西班牙的门槛，但学好西班牙语有利开拓职业发展空间。西班牙语是全球第三大语种，在世界政治、经济往来中起着举足轻重的作用。随着中国入世及与西班牙、南美洲经贸往来的日益频繁，对西班牙语人才的需求将不断增大。目前国内掌握西班牙语的人才稀缺，因此，熟悉西班牙语能有效提升竞争优势。
哪些是王牌专业
西班牙现有100多所大学及300多所闻名世界的专业高校、研究中心，专业种类非常丰富。综合来看，西班牙是全球旅游胜地，旅游收入占全球的10%，因此，西班牙院校的酒店管理、旅游管理、风景区管理等专业都很有特色。艺术专业是西班牙的另一王牌专业，建筑、室内设计、电脑动画制作、艺术作品展览、新闻摄影、服装设计等专业实力雄厚。西班牙的音乐专业更是全球一流，拥有40多所音乐学院，其中马德里皇家高等音乐学院等是全球顶尖专业名校。此外，工商管理、环境政策与管理、图书馆科学、电信工程也是西班牙高等教育的名牌“产品”。
2、 有哪些公立大学
■巴塞罗那自治大学：目前与全球146所大学签有学生交流协议，被公认为欧洲最优秀的大学之一；专业涉及生物、环保科学、电子学、企业管理、经理管理、师范教育、法律、旅游、酒店等领域。
康普顿斯大学：在2004年西班牙公立大学排名中位居冠军，共有20个学院、6个专科学院和184个科系，主要涵盖人文科学、自然和精密科学、健康科学、社会科学四大个领域。
加泰罗尼亚理工大学：在建筑学、工程学、船务学、经济学、健康卫生科学和应用数学等教研领域实力强劲。
西班牙IESE商学院：在2004年英国《金融时报》全球MBA百强中排名第18位，是欧洲顶尖的管理学院之一。
格拉纳达大学：与牛津大学、剑桥大学同属欧洲大学联盟集团管理，在学术理论、教育、研究和出版领域排名第5位。
萨拉曼卡大学：历史悠久，在法律、医学、哲学、文学等方面享受盛名。
留学西班牙的三条途径
本科毕业生：申请相同或相关专业，学分需经过各公立大学所在科系评估。评估后，可直接进入公立大学第二阶段Licen-ciatura(即本科)，获取国家文凭；或申请第三阶段Doctorate(即博士)，获取国家文凭；或申请Master(即硕士)，获取大学校级文凭。
大专毕业生：申请相同或相关专业，学分需经过各公立大学所在科系评估。评估后，可直接进入公立大学第二阶段，获取国家文凭；或参加西班牙大学入学考试，可选择任何专业；或申请Master，获取大学校级文凭。
大学在读生：国内正规大学本科在读生(至少完成大学一年以上学习)，再以申请西班牙相同专业学分转换的形式，到西班牙大学继续深造，但学分是否获得对等转换，由西班牙教育文化部决定。
参考资料：
3、 福山
日本本州西南岸港市，临濑户内海。属广岛县。人口36万 （1986）。中世纪作为港市兴起。十七世纪二十年代筑城后逐渐发展。十九世纪末二十世纪初铁路通达后工商业发达。1916年设市。工业以钢铁为主，占市工业产值一半以上，有世界最大的钢铁厂之一。还有机械、电机等。福山城旧址公园等为游览地。
4、 到日本留学，半工半读，不仅能学习，而且还不耽误赚钱，每天打工10小时左右，每小时能赚800－1000日元。大专学历可到日本大学的大学院（相当国内的硕士研究生）留学。
有两种选择一是申请到语言学校留学，二是申请到大学的日本语别科留学。两种不同处在于前者是就学签证，打工有限制，签证也不好办，一次可签半年多则一年，而且得选优良校；后者属于留学签证，签证好办些，一次可签一年多则二年。两者学制都是两年，都是以学习日语为主，前者归入国管理局管，后者归文部省管，当然签证都归入管局了。东京地区因为属于热门，不好申请，最好找信誉好的有资质的合法留学中介可到教育部网站查寻中介名单办理。注意：提前2－4个月办理。
主要需以下材料：
1.申请时满18周岁，具有高中毕业证书原件普高、职高、技校、中专（含）以上。
2.本人最终毕业学校成绩证明。
3.经济担保人（年收入12万元人民币）收入证明，在职证明。
4.本人及经济担保人的户口、身份证原件及复印件。
5.由当地公正部门开具的与担保人关系的公证书。
6.相当于3万美金的银行存款证明。
7.8－12张蓝底小二寸照片（不能用数码照片）。
8.日语学历证明，通常要达到360学时或达到日语三级。
认真填写入学申请书，要用黑色碳素笔填写，不能涂改。就学理由书要真实可信，同时要及时办理因私护照。
经费支付人是指保证你在日本留学期间的生活及学费，按规定，留学生每天打工不能超过4小时，（实际没有不超的，要不怎么活？中国留学生大部分都靠打工自己供自己留学），不算3万美金保证金，你准备12万元人民币吧（含中介费），如果不找中介能省2万左右。保证金可找办留学贷款的办，大约需3000元费用，可以找亲属帮忙，凑足存到银行，三个月就能取出来。这样还能省一些。
担保金20万人民币以上，学费每年60-80万日元，生活费每年100万日元差不多。
上面的基本条件达到后，一般还得参加申请学校的面试，一般都会通过，如果委托中介办理，有些语言校也不用参加面试。
面试注意事项
⑴.着装要得体，整洁、朴素、大方，不要戴首饰，符合学生之身份；
⑵.保持良好的精神状态，注意礼节，做到落落大方，不卑不亢；
⑶.记清入学、毕业的时间，入小学时的年龄，高中读的是什么学科（文科或理科）或大专的专业是什么，高中或大专学了那些课程，老师和校长的名字叫什么，参加过高考吗？成绩如何？为什么没有上大学？
（理科：320，文科：280），
⑷.是否学习过英语，水平如何？能用英语做自我介绍吗？
英语自我介绍
①My name is . I’m (years old).
我叫××，今年××岁。
(18 eighteen , 19 nineteen , 20 twenty 22 twenty-two )
②I’m a middle school（college）graduate.
我是一名中学（大学）毕业生。
③I live in the county (city) of in the *** province.
我家住在****省×× 县（市）。
④There are my parents and I in my family .and we have an income of a hundred thousand each year. It’s a family of great happiness.
我家里有父母和我，每年都有十几万元的收入，是一个幸福的家庭。
⑤I hope to continue my study in a Japanese university then realize my aim of life.
我希望到日本的大学学习，学成后实现自己的人生目标。
⑸.毕业后在做什么？去日本父母支持吗？父母在什么单位工作？每月或每年的收入有多少？钱存在哪家银行？（工行或中行）家里还有什么人？（三口之家）在日本是否有亲属或朋友？
⑹.何时开始学的日语？水平怎么样？面试通过后（辞去工作）到日语学校全日制班学习日语。
⑺.为什么要去日本？过语言关后，想到那一所大学就读？打算学什么专业？
⑻.去日本后，留学生活会很苦，你能坚持吗？想打工吗？
（如果条件允许，想打一份工补贴一下生活费用，减轻家庭负担）
⑼.按照要求填写“面试登记表”，携带户口、身份证、毕业证原件，参加面试。
⑽.高中课程及高考科目：
文科：6科 数学、语文、英语，文科综合：（地理、历史、政治）。
理科：6科 数学、语文、英语，理科综合：（物理、化学、生物）。
数学、语文、英语，每科150分，综合科目每科300分，总分为750分。
申报材料报到入管局后，如果通过审查获得批准，交给学校一年学费，学校将发给“在留资格认定书”原件，下一步就是要到日本驻中国使领馆办签证了，一般委托当地外事办签证代办处办理。如果拿到签证，那你就准备出国吧！
很麻烦，最好去找中介办理，成功率会很高，自己办不好办呀！
只能给你说这么多了，祝你好运！
材料报上去之后，小日本的入管局要打电话过来（抽查）主要是核实申报材料是否真实，只要是材料上反映出来的，都要记熟，不要答错。另外要灵活，随机应变，小日本可鬼着呢，总之，要小心，找一个头脑灵活的人来接电话。另外，来电显示为“11111111111或00000000000”，要小心，基本上是入管局或领事馆的电话。
60-80万日元，生活费每年100万日元差不多。
我们这有中介说移民加拿大中介费3万，到加拿大后合作公司给找工作；工作后20个月内交6.8万。靠谱吗？
报纸都已经登了这种骗术，自己找找网络资料就会看到。
最近有不少中介---大部分在国内没有合法经营范围的执照（目前全国，真正注册合法的移民公司不超过~~900个~~），但却说自己在加拿大有公司，实际上在加拿大开公司，只要交一百多加币去注册就可以，连固定办公场所都不需要）打着加拿大省提名或称PNP项目进行敛财。
其实这些基本都是假的，就像BC省（加拿大人口第二大省，比萨省，曼省，艾省人口基数多得多）的东北试行是要伐木工人，加拿大的伐木工人及所有技工，都是讲求技术资格认证，国内除非真的在大型林业公司有工作经验，有很长时间的伐木机械操作牌照，英语也很好，才能通过加拿大严格的职业经验审核，否则都不可能去得了。
最容易理解的就是，单印度有三亿人打算移民，加上菲律宾，非洲......，而加拿大的签证是面对全球的，整个BC省面对全球一年也就不超过几百个名额，凭什么都给你中国人签发。更实际点的就是，由于中国的技工不实行学徒制度（即从业到真正获得职业资格最少需要3年学徒时间），更没有执业制度，因此大部分技工都不能获得加拿大移民局承认。
再举个实际案例，目前加拿大的投资移民资产要求已经超过1000万人民币，而且还是名额有限，大把人争着申请。如果你交几万就能达到1000万的效果.........，除非你觉得你自己能比那些商业精英还要精明得多。
最后，区区几万大元人民币，不算国内，印度大把大把的家庭能拿得出来，菲律宾就算拿不出去借都借得了。投资几万元，去加拿大一个月就赚回来，一年翻本十多倍。这样的买卖，谁不会愿意做。
加拿大的所有签证政策都是公开透明的，不存在黑箱操作这样的事情，你交几万能去，其它人交几万也能去。
~~~~~~~~~~~还有个实际的方法就是：你先查查这么好的差事，中介自己的父母兄弟姐妹姨妈表哥表弟整个家族是否都已经成功办理了，叫他拿他们办理好的案件资料及签证，再逐个打长途电话落实一下。当然，别忘了问问中介，既然有那么好的发财机会，为什么他自己还在这里赚着几千人民币一个月的工资为你服务，难道他就是传说中的雷锋同志？~~~~~~~~~~~~~~
最后附上几招鉴别真假中介的简单方法：1.看企业的营业执照中的经营范围，无论该企业以什么名字做的广告，一切都以营业执照为准。目前国内正规的涉外中介，最少注册资本在500万人民币以上，而且要经过严格的审批流程，一般能拿到正规营业执照的，都是有一定资质的。相对而言，假中介则大多没有涉外劳务的经营范围，常见的一般都是以翻译、咨询等非涉外经营范围，持这样牌照的企业，一旦经营中介业务即属非法经营。
2.则是看其过往办理经历，任管它说的再好听，再有实力，如果不能提供过往办理的案子，不能逐一通过官方核查的，即实际上是毫无实力的企业。一切以成绩说话。
3.最后，即看其提供的中介合同，上面的签约单位是否为营业执照上的单位，中介款是否汇往执照上的公司账户而非个人账户，有关退款的条款是否过于苛刻等。
去新加坡工作，中介不收钱，能是假的吗？急！！！
开玩笑吧？新加坡政府给中国的应届毕业大学生提供的机会？ 目前新加坡本身就已经有很多人失业了，那里有可能给中国的应届毕业大学生机会（请注意，中国每年毕业的大学生就有6百万，新加坡的人口才480万）
400新币底薪 超低了。在新加坡， 洗厕所都有新币￥600。你还是留在国内吧。
今天关于“菲律宾硕士留学中介费多少钱一年”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“菲律宾硕士留学中介费多少钱一年”，并从我的答案中找到一些灵感。
