希望我能够回答您有关留学生落户上海外包机构的问题。我将根据我的知识库和研究成果回答您的问题。
公司落户上海需要什么条件
上海落户的流程是由单位发起,那么,上海落户公司资质要求有哪些?你的公司具备上海的落户条件吗?满足这些条件才可以申请上海户口!否则不能在上海落户!
上海居转户对公司的要求
居转
户对公司资质要求没有那么高,
与单位人数、注册资金没有必然的联系,符合以下基本条件,就可以为符合条件的员工申请居转户!
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税,诚信经营
3、工商登记状态正常(未注销、未吊销)
但需要注意的是,居转户门槛虽然低,但注册时间需要满足6个月及以上。
1、如果是选择职称方式落户,社保缴纳的企业要有聘任的资格。比如主任医师必须由医院出具聘书
2、如果是法人的话,需要查验最近36个月的企业完税情况
3、若是上海分公司,需查验企业最近6个月的完税情况
上海人才引进落户对公司要求
对于人才引进的申请条件来说,和居转户对企业的要求基本相同,用人单位应正常经营、无不良诚信记录,并依法纳税,按规定参加本市社会保险。但不同的是:人才引进需要独立法人资格的企业才有可能提出申请
当然,人才引进分为五大类,每一类别对企业的要求在上面的基础上都会有不同的要求,但对于大部分人而言,主要的人才引进渠道还是“重点机构紧缺急需人才引进”
1、“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”,由市科委认定
2、“跨国公司地区总部、 贸易型总部”,由市商务委认定
3、高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员
注意:一般来说,高新企业的认定期限为3年,企业名单实现动态调整,所以在申请高新落户时一定要注意时效性,在有效期内进行申请,否则不能通过!
应届生落户上海对公司要求
在应届生落户政策中,申请时间短,如果选择了错误的企业,将直接耽误落户!所以企业选择尤其重要!而且好的企业还可以助力应届生积满72分。
以往年的落户条件为例,符合下列条件之一的用人单位,直接录用非上海生源毕业生的,可以为录用人员申请本市户籍:
1.本市行政区域内的党政机关;
2. 在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位);
3. 符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元(含)以上的企业,且企业注册时间在一年及以上(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人,为本人申请办理本市户籍的,不受上述注册资金和注册登记时间限制);
4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的,须在规定期限前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门,以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)。
留学生落户上海对公司要求
留学落户对企业的要求也比较简单,在上海市内注册登记,满足资金要求和注册时间就可以为留学生进行落户申请办理。
1、市行政区域内注册登记:公司必须为上海市内注册登记的。
2、注册资金在100万元:企业的话,注册资金不少于100万人民币(外资企业的话,需要按照现在的汇率换算成人民币,也不得少于100万人民币)。
3、信誉良好,并在本市依法纳税、按规定参加社会保险:存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的,包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。
如果签约单位上海分公司,总公司注册资金需要100万以上(含100万)。(备:同时总公司需要出具人事授权书原件)。
入职企业的注意事项
1、如果现签订的合同为外服、劳务派遣等性质,企业不可办理人才引进、留学落户和应届生落户;但居转户可以是劳务派遣关系,公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理;
2、企业不能有人事代理(人事外包)行为,此类公司不能办理落户
3、办理落户上海相关事宜的公司,公司人事专员必须为本单位的正式员工
4、企业在经营期间还需要具有2个及以上的社保缴纳人员
5、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜
6、存在违规违法情况的公司或被计入落户“黑名单”的企业,一般都过不了公司资质审核,无法进行落户申请办理。
可以落户的公司具备哪些条件
上海落户的流程是由单位发起,那么,上海落户公司资质要求有哪些?你的公司具备上海的落户条件吗?满足这些条件才可以申请上海户口!否则不能在上海落户!
上海居转户对公司的要求
居转 户对公司资质要求没有那么高, 与单位人数、注册资金没有必然的联系,符合以下基本条件,就可以为符合条件的员工申请居转户! 1、公司注册地在上海 2、公司依法纳税,诚信经营 3、工商登记状态正常(未注销、未吊销) 但需要注意的是,居转户门槛虽然低,但注册时间需要满足6个月及以上。 1、如果是选择职称方式落户,社保缴纳的企业要有聘任的资格。比如主任医师必须由医院出具聘书 2、如果是法人的话,需要查验最近36个月的企业完税情况 3、若是上海分公司,需查验企业最近6个月的完税情况上海人才引进落户对公司要求
对于人才引进的申请条件来说,和居转户对企业的要求基本相同,用人单位应正常经营、无不良诚信记录,并依法纳税,按规定参加本市社会保险。但不同的是:人才引进需要独立法人资格的企业才有可能提出申请 当然,人才引进分为五大类,每一类别对企业的要求在上面的基础上都会有不同的要求,但对于大部分人而言,主要的人才引进渠道还是“重点机构紧缺急需人才引进” 1、“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”,由市科委认定 2、“跨国公司地区总部、 贸易型总部”,由市商务委认定 3、高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员 注意:一般来说,高新企业的认定期限为3年,企业名单实现动态调整,所以在申请高新落户时一定要注意时效性,在有效期内进行申请,否则不能通过!应届生落户上海对公司要求
在应届生落户政策中,申请时间短,如果选择了错误的企业,将直接耽误落户!所以企业选择尤其重要!而且好的企业还可以助力应届生积满72分。 以往年的落户条件为例,符合下列条件之一的用人单位,直接录用非上海生源毕业生的,可以为录用人员申请本市户籍: 1.本市行政区域内的党政机关; 2. 在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位); 3. 符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元(含)以上的企业,且企业注册时间在一年及以上(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人,为本人申请办理本市户籍的,不受上述注册资金和注册登记时间限制); 4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的,须在规定期限前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门,以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)。留学生落户上海对公司要求
留学落户对企业的要求也比较简单,在上海市内注册登记,满足资金要求和注册时间就可以为留学生进行落户申请办理。 1、市行政区域内注册登记:公司必须为上海市内注册登记的。 2、注册资金在100万元:企业的话,注册资金不少于100万人民币(外资企业的话,需要按照现在的汇率换算成人民币,也不得少于100万人民币)。 3、信誉良好,并在本市依法纳税、按规定参加社会保险:存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的,包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。 如果签约单位上海分公司,总公司注册资金需要100万以上(含100万)。(备:同时总公司需要出具人事授权书原件)。入职企业的注意事项
1、如果现签订的合同为外服、劳务派遣等性质,企业不可办理人才引进、留学落户和应届生落户;但居转户可以是劳务派遣关系,公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理; 2、企业不能有人事代理(人事外包)行为,此类公司不能办理落户 3、办理落户上海相关事宜的公司,公司人事专员必须为本单位的正式员工 4、企业在经营期间还需要具有2个及以上的社保缴纳人员 5、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜 6、存在违规违法情况的公司或被计入落户“黑名单”的企业,一般都过不了公司资质审核,无法进行落户申请办理。北京市户口落户条件2022年
2022年北京户口最新政策:
一、 应届生接收
此渠道为每年落户的“大头”，但是名额也是逐年递减的趋势。源头渠道有两个，一是北京市政府，二是中央。往往在源头与企业间，还夹着第三方，比如FESCO、中智、全国人才、诚通人力等等这些为企业提供人力资源外包服务的机构，这些机构会以“应届生指标”作为客户签单的利器，有体量、年利润高的客户就能获得这些机构手里的“应届生指标”。先说市属渠道，每年这些指标一部分是市里自己派发，一部分划拨给一些市属国企性质的人才机构，有人才机构自行掌控。一些大的企业，纳税高的，市政府自然会予以照顾，直接拿指标就可以了，稍微一些差一点的，够不上直接向市里要指标的，可以选择将自己的业务外包一部分给人才机构，然后去争取人才机构手里的指标。为了整顿市场，市政府曾经发文，要求所有企业应届生接收的指标直接向各企业所属区县的人力资源和社会保障局申请，同时文章中也点名了许多家相关的人才机构，这无疑会对这些人才机构造成一定的影响，但是没多久这篇文撤下来了，这其中的意味就请自行品味吧。
再来说国家渠道，央企自己会有应届生落户的配额，当然这个数字也在减少，央企性质的人才机构就一家，不管是幸运进入到央企拿到进京指标，还是通过央企下属的人才机构获取指标，条件也在进一步缩紧，中央已明确表示“不再接收新增备案单位的落户申请”了，也就是说国家渠道的应届生指标已经退出市场了，只在自己的小圈子里玩了。
最后再来说说能否获得应届生指标看什么要素。首先企业纳税，纳税大户市里自然会大力扶持；其次是待接收的应届生所学的专业是否是该公司的主营业务，也就是说，应届生学的专业，必须是该公司的主营业务所对应的对口专业。比如一个建筑公司自己内部有个医院，招聘一个医学院毕业的应届生，这样是拿不到指标的；建筑公司设计部门招聘了一个建工学院商科毕业的学生，这样也是拿不到指标的；建筑公司设计部门招聘了一个建工学院土木工程毕业的学生，这样是可以的。最后还要看公司的人才保有率，市里会审核近三年的指标使用情况，近三年落户的应届生还在公司呢，说明确实是公司看中的人才，这样市里才会继续放心给。比如，2018年一公司向市里申报了2个指标需求，市里会要求公司提供近三年落户的员工社保、个税、劳动合同来看近些年公司向市里要的指标是不是用在该用的人身上了。如果有人拿了户口离职了，那么市里会认为有刷户口的嫌疑或者就是企业对自己的高端人才保有不利。市里可能会将2个申请指标拒掉1个，甚至严重情况下可能会取消该企业的申请资格。以上就是应届生落户的情况。
二、 留学生接收
这个渠道是目前众多渠道中还算畅通的一个，因为留学生属于“自带指标”，只需要经过留服审批即可。首先大致的流程如下：
其中核心主要在企业资质审批，和个人资质审批，下面就来详细列一下要求。
企业需要去留学生服务中心办理企业立户，提供以下材料：
1.《在京单位聘用留学人员单位备案和年度备案材料目录》
2.《教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表（就业落户）》和《教育部留学服务中心数字证书用户协议书》原件（单位法人签字并加盖单位公章）；需要年检，每次都需要提供第7项所要求材料。
3.营业执照副本或事业单位法人证书、合伙制事务所证书等能证明单位法人性质的证书原件和复印件（复印件需单位法人签字并加盖单位公章）；（在京企业单位的注册资金需在人民币50万元（含50万元）以上）。越高越好，不看实缴，只看认缴。
4.在北京市区（县）工商管理部门注册的企业单位，需提供由北京市科学技术委员会颁发的，有效期内的《高新技术企业证书》原件和复印件（复印件需单位法人签字并加盖单位公章）；北京市工商局注册的不需要高新证，区级工商局注册的企业需要有高新证，所以建议企业一定不要怕麻烦，选择在北京市工商局注册成立。
5.有效期内的组织机构代码证原件和复印件（复印件需单位法人签字并加盖单位公章）(三证合一的单位仅需提供统一社会信用代码的营业执照)；
6.单位专办人员身份证原件和复印件（身份证信息须与备案申请表经办人姓名一致，身份证复印件需单位法人签字并加盖单位公章）；
7.单位或人事代理机构集体户口首页复印件，加盖单位及人事代理机构公章。由人事代理机构提供集体户口首页的备案单位，还须人事代理机构开具落户地址证明信，注明联系人及****，并加盖人事代理机构单位公章及申请备案单位公章）；集体户属于众目睽睽之下的稀缺资源。
8.用人单位招聘信息公开的相关证明材料。
在单位立户程序完成后，就可以进行人员申报了，对于申报人员的要求如下。
1.在国外留学取得大学专科以上学历的留学回国人员（申请留学生落户北京的需要在国外取得硕士以上学位（含硕士），且学业结束回国两年内通过用人单位向留服提出申请）。
2.出国前已办理解除公职手续的留学回国人员；公派出国的学习的，办理停薪留职出国的，都不能办理落户。
3.出国留学一年以上（满360天）；此360天，是不包含假期的，就是纯上课的时间，所以一般国家需要2年，英国需要1年半才有可能申请成功。
4.留学期间再度院校必须是中国教育部认可的具有相关资质的院校。
2022年北京户口最新政策:三、 人才引进
这个渠道有点像在美国拿绿卡，但是又不一样。美国拿了绿卡是准公民，享受公民待遇，排队等着办入籍。但是申请了办理北京市人才引进，并不享受北京市民待遇，但是需要排队等待落北京户口。排队的时间不确定，要看北京市人口调控的大指标，依据人口压力来决定每一年度给多少排队者办理北京户口。
此渠道办理依据为：
《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发〔1999〕38号)；
2.北京市人民政府印发《北京市关于鼓励和吸引优秀文化体育人才来京创业工作的若干暂行规定》的通知（京政发〔2004〕6号；
3.北京市人事局关于印发《北京市鼓励和吸引优秀文化体育人才来京创业工作的若干暂行规定实施办法》的通知（京人发〔2004〕11号；
4.《北京市改革委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局、北京市人事局关于印发促进首都金融产业发展意见的通知》（京发改〔2005〕197号）；
5.北京市人力社保局《关于在人才引进工作中实行人才综合评价有关问题的通知》（京人社调发[2011]40号）。
6、《人才引进办理北京户口公开招聘管理办法（试行）》（京人社调发[2012]42号）
下面再来看一下办理条件，对于高新技术企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部及其研发机构等聘用的，年龄在45周岁以下、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职务或在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。
办理材料
主调人：
1、系统打印引进人才审批表、调动人员情况登记表，报送单位报告；
2、企业法人营业执照副本,根据企业类别还需相应提供国家高新技术企业证书、跨国公司在京地区总部确认证书等原件及复印件；
3、国家教育部认可的硕士及以上学历学位证书原件及复印件；仅获本科学历的还需提供高级专业技术职称证书和企业聘书原件及复印件（非公有制企业无需提供聘书）。
4、与聘用单位签订的劳动合同原件及复印件，个人所得税完税证明；
5、业绩贡献证明材料，如省部级及以上奖励荣誉证书、专利证书等原件及复印件；
6、身份证、户口簿原件及复印件；
7、政审材料、诚信声明；
8、个人档案（查阅后退回）。
配偶及子女：
1、结婚证原件及复印件；
2、配偶、子女的身份证、户口簿原件及复印件；
3、随迁子女系户籍地计生政策范围内生育的，须提供出生医学证明；违反计生政策超生的，须提供所有随迁子女的出生医学证明，及其它可证明其与调京人员有直系血缘关系的相关材料；再婚者有随迁子女的，还须提供加盖相关部门证明章的离婚证书及离婚协议或法院判决书复印件；
4、与在京聘用单位签订的有效劳动合同，存档单位接收函；
5、社会保险个人权益记录（京内外均可）；
6、政审材料、诚信声明；
7、个人档案（查阅后退回）。
2022年北京户口最新政策:四、 博士后出站落户
博士后的数量近年来程上升趋势，出站的人数也越来越多，下面就列举一下博士后出站落户的相关流程。
1、登录中国博士后网通过“业务工作办理”栏目相关选项，进入“中国博士后网上办公系统”，进行在线填报申请并按系统提示上传相关证明扫描件。
2、向设站单位提交纸质出站材料及有关证明材料并办理有关手续。
3、通过设站单位网上办公系统及纸质出站材料审核后（联合招收博士后需由工作站和流动站依次审核），等待全国博管会或分级管理省市博士后工作主管部门对网上申报材料的预审结果。预审通过后，按照设站单位和相关主管部门的要求，报送纸质出站材料及有关证明材料。
办理出站所需材料：
1、《博士后研究人员工作期满登记表》1份；
2、《博士后研究人员工作期满审批表》（1份原件2份复印件）；
3、《博士后研究人员工作期满业务考核表》（1份原件2份复印件）；
4、出站可分配工作人员需提供《接收单位意见表》（1份原件2份复印件）；
（1）如接收单位为需按照机构设置和编制管理有关规定执行的单位（政府机关除外）应明确接收博士后研究人员为编制内人员；
（2）如接收单位为企业，需提供自出站起一年期以上《劳动（聘用）合同》；
（3）如接收单位无独立人事权限，需另附人才服务机构的人事代理协议首页及签章页的复印件并加盖接收单位公章。
（4）进站时未与原单位解除人事（劳动）关系人员，如需重新分配工作，须在出站前先与原单位解除人事（劳动）关系，将人事档案转入设站单位，同时提交：
①原单位同意解除人事（劳动）关系证明（由原人事关系所属单位人事或干部部门出具，国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》，上述材料需按照干部管理权限原则出具）。
②将档案调入设站单位，并由设站单位出具已收到人事档案相关证明。
5、出国人员需提交进站之前常住户口所在地省（市）人才服务机构同意接收档案的证明；
6、进二站人员需提交二站接收单位博士后主管部门出具的同意进站证明；
7、转业（复员）军人除按照材料“4”提供有关证明外，还需提交军官转业证（复员证）或原所在部队干部部门出具的同意转业（复员）证明或解放军总政治部干部部门的转业（复员）批函；
8、所在地博士后工作管理部门及设站单位要求的其他材料。
博士后人员办理落户所需材料 ：
1、落本人房产人员须提交《不动产权证书》或《房屋产权证》 尚未取得《不动产权证书》或《房屋产权证》的可提供《购房合同》和物业公司出具的《入住证明》。
说明：《不动产权证书》、《房屋产权证》和《购房合同》只需复印“产权人姓名”及“房屋坐落地址”页。
2、落配偶房产人员须提交配偶《身份证》、《结婚证》、《不动产权证书》（《房屋产权证》）尚未取得《不动产权证书》的可提供《购房合同》和物业公司出具的《入住证明》。
说明：《不动产权证书》、《房屋产权证》和《购房合同》只需复印“产权人姓名”及“房屋坐落地址”页。
3、落父母或子女房产（家庭户口）人员须提交：
①父（母）或子（女）的《不动产权证书》或《房屋产权证》及《居民户口簿》首页；
尚未立户的可不提供《居民户口簿》
说明：《不动产权证书》、《房屋产权证》和《购房合同》只需复印“产权人姓名”及“房屋坐落地址”页。
②父（母）或子（女）同意落户的证明并由房产所有人及户主签字。
说明：配偶、子女户口迁移手续需与博士后本人落户手续同时办理，不能分开办理。配偶如为学生集体户口或其他限制迁移类户口，不能办理落户手续。
配偶、子女办理落户所需材料：
1、配偶、子女《户口簿》首页及《常住人口登记卡》；
2、配偶《居民身份证》、《结婚证》；
3、子女《出生医学证明》、《独生子女证》或《生育服务证》（说明：多胎子女及2016年1月1日后出生的子女提供生育服务证）；
4、离异博士后研究人员办理子女落户需提交《离婚证》、离婚判决书或经当地民政局盖章（公证处公证）的《离婚协议书》；
5、在港、澳、台及国外出生的婴儿，还须提交国外或境外医疗机构出具的出生证明原件、复印件，翻译机构出具的出生证明翻译件以及我驻外使领馆签发的《中华人民共和国旅行证》或《护照》。
2022年北京户口最新政策:五、亲属投靠本址/解决北京户口各类问题。
此渠道的依据是《北京户口迁入条件及管理制度》的第七条，原文如下：
第七条外省市农业户口或非农业户口的无业人员夫妻投靠进京入非农业户口
（一）受理条件
1.申请人年满45周岁,且结婚满10年；
2.申请人年满46周岁,不满55周岁,结婚应满5年；申请人年满55周岁的,结婚应满2年；
3.随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育有关政策；系独生子女的年龄不能超过25周岁,且未婚、未就业（独生子女指原配夫妻婚后生育的子女）；
4.被投靠人系北京非农业户口.
（二）审批程序
申请人应持下列证件（原件及复印件）证明到被投靠人户口所在地派出所申请,被投靠人户口所在地分（县）局已设立户政大厅的,须到户政大厅申请,经分（县）局审核,市局批准后办理.
（三）须提供的证件证明
1.入户申请书（申请人与被投靠人共同签名）；
2.申请人及随迁人的《居民身份证》、《户口簿》；
3.被投靠人的《居民身份证》、《户口簿》、《结婚证》；
4.住房证明（指属于申请人本人、父母或其直系亲属的合法固定住房）；
5.申请人为外省市非农业户口的,其户口所在地街道社会劳动保障部门须出具无业证明或失业证；
6.再婚人员须提供《离婚证》、离婚判决书,2004年以后协议离婚的须提供经公证的离婚协议书；
7.随迁人如系独生子女的,须提供《独生子女证》；系二胎子女的,当地计划生育部门须出具准生证,北京司法部门须出具亲子鉴定书；超计划生育的须出具原始罚款收据及被投靠人单位计划生育部门或街道计划生育部门出具的处理决定；
8.随迁25周岁以下的独生子女,其户口所在地县级人民政府民政部门或乡（镇）人民政府,省、自治区、直辖市人民政府确定农村居民办理婚姻登记机关出具的未婚证明及本人出具经公证的未婚、未生育子女声明；社会劳动保障部门出具的无业证明或失业证；
9.被投靠人因工作调动、大学毕业分配等原因户口已进京,须提供被投靠人10年以内的进京批件；如遇特殊情况,还需提供被投靠人10年以上的进京批件.批件包括:各中央单位、市属单位批准的进京批件或报户口介绍信、准予迁入证明、入户通知单、大学毕业生就业派遣通知书、研究生就业通知书、就业报到证等；
2022年新政策还包含其他北京八种落户方式！涉及积分落户和其他无学历类型！
下面说2022年《北京市工作居住证》的作用及申请流程
户口是个稀缺资源，所以越来越多的求职者关注的是企业能否为员工办理《北京市工作居住证》。这个证的作用之前的文章以及线下活动已经做了很详细的解释，这里简单说就是能解决非京户籍员工在京买房、买车、孩子上学的问题。
《北京市工作居住证》实行两级审批制度，区人事局预审，通过后提交市人事局，核准后统一制证、颁发。此证有专门的系统，新申请、变更、续签、随迁子女、注销这5类操作都要通过市局专门的系统操作，企业和个人均会设立账号密码。跟社保系统一样，工作居住证也有稽查机制，也有黑名单，违规办事或者离职员工长期继续持证不注销的经查处企业最高可面临2-5年的封停期，期间一律不接受该企业的申请，会直接影响企业的人才战略。《北京市工作居住证》办理时人事局都审核那些要素？分为两大块，企业资质和个人资质，下面一起来看一下：
企业立户：
具有法人资格且注册资金100万人民币以上同时注册地在京的企事业单位、外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构、高新技术企业、软件企业、结成电路企业、驻京研发机构、金融企业、跨过公司地区总部等。非独立法人的分支机构申请北京市工作居住证的数量原则上不超过5人。
以下情况除外：
1. 律师事务所及其分支机构
2. 合伙制企业及其分支机构
3. 具有央企成分的企业
4. 海淀区注册的公司需注册满一年后申请
高新技术企业并不是申请的必要条件，但是确实是一个申请时的加分项。另外虽然注资100万就可以去人事局办理开户，但是实际上各区县都是严控办理人数，实行阶梯管控，一般来说注资1000万以上的企业人事局不会以注资为由卡办理人数。这个注资指的是认缴，不需要实缴。
个人申请条件：
所学专业或岗位属于北京急需专业或岗位（本条是人事局拒签发北京市工作居住证的万能条款，人事局找不到别的理由来拒，或者因为某些理由但是人事局又不能明着说，会拿这条当借口。只要人事局不是成心要拒，一般正规本科院校毕业的专业都是可以的。）
符合规定条件的申报单位连续聘用6个月以上
在京以实际工作单位名义连续缴纳个人所得税及社保至少6个月
6个月累积纳税总额不低于2000 （2000是建议纳税额，各区县对这个标准不一样，比如远郊区县财政收入无法跟城区相比，对个税的要求相对没有那么高，可能1000多就可以，普遍来说1500-2000应该都没有问题。另外6个月纳税绝对不能出现非常大的纳税波动，比如某个月个税500多，第二个月变成50了，第三个月又500多，这样证明收入不稳定，人事局是不采纳的。）
累计具有2年以上国内工作经历
大专及以上学历，同事取得学士（含）以上学位或具有中级职称 （一般都批本科毕业的，如果是大专学历就必须同时考一个中级职称，现在考职称都是社会化评定，去各区县的人事考试中心报名去，一年就1次机会）
在北京有固定住所 （只要固定就行，不是非要有自己的房子，租房也没问题）
男性不超过60岁，女性不超过55岁
核心条件：企业纳增值税，从正面说《北京市工作居住证》的核心就是政府帮助企业留住核心人才，从另一个角度说就是维持地方财政收入，企业要是纳税额高，就算有的条件不是那么满足，各区县都有办法让企业能办，要是企业纳税额低，就没有特殊待遇，按照北京大的人口调控政策去卡人。这个税纳多少各区县是不可能明着说的，只能说越多越好。
别人要挂靠到我的户口本下，会不会对我有什么影响？
该影响主要体现在当事人的房屋要转让时，对方因为户口挂靠在该房产而有居住权，在其不愿意迁出的前提下，对当事人的房屋过户会有影响。
户口挂靠在亲友家中的，由挂靠人向迁入地派出所提出申请。对本区、县内挂靠的，申请人持迁入地派出所批准证明、本人户口簿、身份证到迁入地派出所办理迁移手续，持户口迁移证、亲友户口簿、亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书到迁入地派出所办理入户手续。
扩展资料
5月7日，由人力资源和社会保障部组织的全国人力资源市场建设座谈会在浙江杭州召开。记者从会上了解到，人力资源市场标准化建设加快，已制定4项人力资源服务国家标准；人力资源市场区县一级整合改革和经营性服务分离工作将于今年年底基本完成；人力资源市场立法预计将于明年出台。
截至2014年末，全国各类人力资源服务机构2.5万家，从业人员40.7万人，行业年营业收入达到8058亿元，共为2211万家次用人单位提供了招聘、培训、咨询、人力资源外包等服务，帮助1.2亿人次实现就业和流动，人力资源服务业已成为现代服务业的新增长点。
记者从会上获悉，2014年人力资源市场对外开放稳步推进，在上海、广东、天津、福建自贸区和中关村国家自主创新示范区开展了放宽外资准入的政策试点。人力资源市场的标准化建设进一步加快，制定了4项人力资源服务国家标准，
分别为已经实施的高级人才寻访服务规范、将于今年7月1日开始实施的现场招聘会服务规范和人才测评服务业务规范，以及即将颁布实施的流动人员人事档案管理服务国家标准。档案管理出台国家标准将会规范档案服务的内容和流程，推动档案在人才市场更流畅的传递。
人社部副部长信长星在会上强调，加快全面落实人力资源市场整合改革任务，突出区县一级整合改革和经营性服务分离两个重点难点问题。
进一步理顺政府与市场的关系，加快公共服务整合融合和经营性服务与公共服务的分离，如将对各地人社部门下属的人才交流中心等事业单位的档案保管等公共服务内容与人才招聘等经营性服务内容予以分离，改革分离工作将于今年年内基本完成，今年下半年将会针对人力资源整合改革工作开展一次全国范围内的专项检查。
在提升人力资源管理水平方面，人社部将加快人力资源市场立法进程。加紧推进人力资源市场条例相关工作，同时着手研究制定相关配套规章，形成与改革相衔接、与统一规范灵活的人力资源市场建设相适应的法律规范体系，发挥好法治的引领作用。
各地要结合实际，适时出台市场管理地方性法规。人力资源市场立法已经纳入重大改革事项，有望于明年出台。
加快发展人力资源服务业的关键是加强人力资源服务机构建设和服务创新。当前，网络信息技术正在对人力资源服务业产生革命性的影响，要融入国家“互联网+”行动计划，推进人力资源服务业与互联网技术融合，推进人力资源服务领域的管理创新、服务创新和产品创新，鼓励新兴业态发展，提供专业化、多样化、精细化服务，培育人力资源服务品牌。
自去年人社部与中组部等五部门联合印发《关于加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》以后，明确了档案保管的公共服务的性质，结束了30多年人事档案收费管理的历史。
下一步，人社部还将继续组织开展公共服务收费情况清理检查，会同有关部委，对流动党员管理服务、人才引进、集体户口管理等服务内容是否为公共服务性质进行界定，凡国家或地方已经明确为基本公共服务的一律不再收取任何费用。
凡本地有明确收费项目和收费标准的，要严格执行，做到公开透明；凡没有明确收费项目和收费标准的，一律暂停收费；杜绝捆绑收费，强制收费或者擅自提高收费标准的现象。
参考资料:人民网?人社部:挂靠集体户口有望停止收费
入北京户口的条件最新
此文章为2022年办理北京户口的居民独家整理。基本上的落户渠道全在这里，可以说是全网最全。建议收藏以备急用。北京作为一座人口爆炸的国际化都市，相信不少有志之士在北京打拼时都会遇到“资格”的困惑，买房资格、买车资格、子女上学资格等等。核心问题就是“如何能获得北京户口”或者是“如何能够获得北京市民待遇（怎么才能办北京市工作居住证）”。在此文中，特汇总落户及工作居住证的相关信息给大家参考。
落户
我们将落户渠道分为9大类：应届生接收；留学生接收；人才引进；博士后出站；亲属投靠；企业高管纳税；大学生村官；见义勇为获国家奖励；考取国家公务员。这里我们详细说明前五种渠道，也是90%的进京都是通过这五种渠道，其他属于小概率事件，如有问题可个别咨询。
2022年北京户口最新政策:
一、 应届生接收
此渠道为每年落户的“大头”，但是名额也是逐年递减的趋势。源头渠道有两个，一是北京市政府，二是中央。往往在源头与企业间，还夹着第三方，比如FESCO、中智、全国人才、诚通人力等等这些为企业提供人力资源外包服务的机构，这些机构会以“应届生指标”作为客户签单的利器，有体量、年利润高的客户就能获得这些机构手里的“应届生指标”。先说市属渠道，每年这些指标一部分是市里自己派发，一部分划拨给一些市属国企性质的人才机构，有人才机构自行掌控。一些大的企业，纳税高的，市政府自然会予以照顾，直接拿指标就可以了，稍微一些差一点的，够不上直接向市里要指标的，可以选择将自己的业务外包一部分给人才机构，然后去争取人才机构手里的指标。为了整顿市场，市政府曾经发文，要求所有企业应届生接收的指标直接向各企业所属区县的人力资源和社会保障局申请，同时文章中也点名了许多家相关的人才机构，这无疑会对这些人才机构造成一定的影响，但是没多久这篇文撤下来了，这其中的意味就请自行品味吧。
再来说国家渠道，央企自己会有应届生落户的配额，当然这个数字也在减少，央企性质的人才机构就一家，不管是幸运进入到央企拿到进京指标，还是通过央企下属的人才机构获取指标，条件也在进一步缩紧，中央已明确表示“不再接收新增备案单位的落户申请”了，也就是说国家渠道的应届生指标已经退出市场了，只在自己的小圈子里玩了。
最后再来说说能否获得应届生指标看什么要素。首先企业纳税，纳税大户市里自然会大力扶持；其次是待接收的应届生所学的专业是否是该公司的主营业务，也就是说，应届生学的专业，必须是该公司的主营业务所对应的对口专业。比如一个建筑公司自己内部有个医院，招聘一个医学院毕业的应届生，这样是拿不到指标的；建筑公司设计部门招聘了一个建工学院商科毕业的学生，这样也是拿不到指标的；建筑公司设计部门招聘了一个建工学院土木工程毕业的学生，这样是可以的。最后还要看公司的人才保有率，市里会审核近三年的指标使用情况，近三年落户的应届生还在公司呢，说明确实是公司看中的人才，这样市里才会继续放心给。比如，2018年一公司向市里申报了2个指标需求，市里会要求公司提供近三年落户的员工社保、个税、劳动合同来看近些年公司向市里要的指标是不是用在该用的人身上了。如果有人拿了户口离职了，那么市里会认为有刷户口的嫌疑或者就是企业对自己的高端人才保有不利。市里可能会将2个申请指标拒掉1个，甚至严重情况下可能会取消该企业的申请资格。以上就是应届生落户的情况。
二、 留学生接收
这个渠道是目前众多渠道中还算畅通的一个，因为留学生属于“自带指标”，只需要经过留服审批即可。首先大致的流程如下：
其中核心主要在企业资质审批，和个人资质审批，下面就来详细列一下要求。
企业需要去留学生服务中心办理企业立户，提供以下材料：
1.《在京单位聘用留学人员单位备案和年度备案材料目录》
2.《教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表（就业落户）》和《教育部留学服务中心数字证书用户协议书》原件（单位法人签字并加盖单位公章）；需要年检，每次都需要提供第7项所要求材料。
3.营业执照副本或事业单位法人证书、合伙制事务所证书等能证明单位法人性质的证书原件和复印件（复印件需单位法人签字并加盖单位公章）；（在京企业单位的注册资金需在人民币50万元（含50万元）以上）。越高越好，不看实缴，只看认缴。
4.在北京市区（县）工商管理部门注册的企业单位，需提供由北京市科学技术委员会颁发的，有效期内的《高新技术企业证书》原件和复印件（复印件需单位法人签字并加盖单位公章）；北京市工商局注册的不需要高新证，区级工商局注册的企业需要有高新证，所以建议企业一定不要怕麻烦，选择在北京市工商局注册成立。
5.有效期内的组织机构代码证原件和复印件（复印件需单位法人签字并加盖单位公章）(三证合一的单位仅需提供统一社会信用代码的营业执照)；
6.单位专办人员身份证原件和复印件（身份证信息须与备案申请表经办人姓名一致，身份证复印件需单位法人签字并加盖单位公章）；
7.单位或人事代理机构集体户口首页复印件，加盖单位及人事代理机构公章。由人事代理机构提供集体户口首页的备案单位，还须人事代理机构开具落户地址证明信，注明联系人及****，并加盖人事代理机构单位公章及申请备案单位公章）；集体户属于众目睽睽之下的稀缺资源。
8.用人单位招聘信息公开的相关证明材料。
在单位立户程序完成后，就可以进行人员申报了，对于申报人员的要求如下。
1.在国外留学取得大学专科以上学历的留学回国人员（申请留学生落户北京的需要在国外取得硕士以上学位（含硕士），且学业结束回国两年内通过用人单位向留服提出申请）。
2.出国前已办理解除公职手续的留学回国人员；公派出国的学习的，办理停薪留职出国的，都不能办理落户。
3.出国留学一年以上（满360天）；此360天，是不包含假期的，就是纯上课的时间，所以一般国家需要2年，英国需要1年半才有可能申请成功。
4.留学期间再度院校必须是中国教育部认可的具有相关资质的院校。
2022年北京户口最新政策:三、 人才引进
这个渠道有点像在美国拿绿卡，但是又不一样。美国拿了绿卡是准公民，享受公民待遇，排队等着办入籍。但是申请了办理北京市人才引进，并不享受北京市民待遇，但是需要排队等待落北京户口。排队的时间不确定，要看北京市人口调控的大指标，依据人口压力来决定每一年度给多少排队者办理北京户口。
此渠道办理依据为：
《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发〔1999〕38号)；
2.北京市人民政府印发《北京市关于鼓励和吸引优秀文化体育人才来京创业工作的若干暂行规定》的通知（京政发〔2004〕6号；
3.北京市人事局关于印发《北京市鼓励和吸引优秀文化体育人才来京创业工作的若干暂行规定实施办法》的通知（京人发〔2004〕11号；
4.《北京市改革委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局、北京市人事局关于印发促进首都金融产业发展意见的通知》（京发改〔2005〕197号）；
5.北京市人力社保局《关于在人才引进工作中实行人才综合评价有关问题的通知》（京人社调发[2011]40号）。
6、《人才引进办理北京户口公开招聘管理办法（试行）》（京人社调发[2012]42号）
下面再来看一下办理条件，对于高新技术企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部及其研发机构等聘用的，年龄在45周岁以下、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职务或在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。
好了，今天我们就此结束对“留学生落户上海外包机构”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。
