最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“垫江留学指导机构哪家好”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。
长江师范在哪里?好不?
长江师范学院位于中国第四个直辖市——重庆市。其前身是1931年兴建的涪陵县立乡村师范学校，1977年建为“涪陵地区师范学校高师班”，1982年经国务院批准成立涪陵师范专科学校，后更名为涪陵师范高等专科学校。经教育部批准，2001年5月，涪陵师范高等专科学校和涪陵教育学院合并，组建涪陵师范学院。（涪陵教育学院的前身是1962年建立的涪陵地区教师进修学校，1984年更名为涪陵教育学院，2000年涪陵工业学校和涪陵 师范学校并入涪陵教育学院。）2006年9月，教育部批准涪陵师范学院更名为长江师范学院。
在地方文化的浸润孕育下，长江师范学院承袭“诚意正心、钩深致远”的治学旨趣，形成了“学高身正、敬业自强”的校训，确立了“育人为本、质量为先、重学崇术、尚知笃行”的办学理念。
近年来，学校各项事业发展迅速，办学实力显著增强。2007年，学校接受教育部本科教学工作水平评估，取得了良好的成绩。学校现有李渡、江东和建涪三个校区，校园占地面积109.44万平方米（1,642亩），建筑面积达50.78万平方米。教学科研仪器设备总值7,549万元。建有校级公共基础实验教学中心1个，校系共管实验教学中心6个及各类专业实验室32个，校内外实习实训基地97个。有1000座的语言实验教学中心，11间现代化微格训练室。图书馆总建筑面积3.86万平方米，有藏书157.09万册、CNKI数据库1,564.5万条、人大复印资料全文检索数据库25.88万条。校园网光缆22.5公里，信息点12,153个。建有篮球馆、体操馆、游泳池、足球场、篮球场、排球场、网球场、乒乓球场、学生活动中心等，各类体育设施完备。
学校现有文学与新闻学院、外国语学院等19个二级教学单位，设有37个本科专业，涵盖文学、理学、教育学、法学、管理学、历史学、经济学、工学等八大学科门类，形成了以文学、理学为主，多学科相互融合、各具特点，以教师教育为优势和特色，师范类专业和非师范类专业协调发展、优势互补的学科专业结构。现有重庆市“十一五”规划重点建设学科1个，校级重点建设学科5个、重点扶持学科8个。现有市级精品课程7门、市级重点建设课程4门、校级重点建设课程41门。思想政治教育专业是全国高校特色专业建设点。学校是重庆市中小学骨干教师培训基地、重庆市三峡移民劳动技能培训基地、重庆市属高校唯一的少数民族预科教育基地。
学校现有教职工1300余名，其中专任教师775名。其中具有正高职称的43人，副高职称的199人，具有博士、硕士学位的369人，正在攻读博士、硕士学位的146人。有全国优秀教师2人，重庆市优秀教师2人，重庆市优秀教育工作者1人。享受国务院政府特殊津贴专家2人，获曾宪梓教育基金教师奖9人。重庆市“322重点人才工程”二层次人选1人，重庆市高校优秀中青年骨干教师14人，重庆市高校优秀中青年骨干教师资助计划38人。校级教学名师2人、教学带头人15人、学术带头人50人、中青年学术骨干30人。另有兼职教授26人，外籍教师5人。
学校现有科研机构14个，其中乌江流域社会经济文化研究中心是重庆市人文社会科学重点研究基地。主办有《长江师范学院学报》、《长江师范学院报》两种全国公开发行报刊和《三峡教育论坛》、《乌江论丛》、《巴渝教育探索》等重庆市内部连续出版刊物。学校紧紧围绕教学工作，服务地方经济社会发展，科学研究特色明显。2004年以来，共承担国家级科研课题10项（国家社科基金4项），重庆市级科研课题117项。2004-2006年，共出版著作74部，公开发表学术论文、作品2,689篇/件，其中，在全国中文核心期刊发表学术论文、作品784篇/件，被SCI、EI、ISTP收录36篇，被人大复印资料全文转载17篇。获省部级以上奖55项、区级政府奖29项。
学校面向全国28个省（市、自治区）招生，现有全日制在校学生13,827人，其中，本科生10,702人。1977年以来，学校为国家培养了4万多名各级各类人才，毕业生以“下得去、用得上、留得住、干得好、水平高”的良好形象著称，学校因此被誉为“培养‘三区’教育子弟兵的摇篮”。近三年来，学生在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、“珠江钢琴杯”全国高校音乐教育专业大学生基本功比赛、全国高师学生英语教师职业技能竞赛、计算机应用技能大赛等赛事中获国家级奖100多项、市级奖300多项；先后获国家级、重庆市级学生先进集体奖40多项，国家级、重庆市级学生先进个人300多人次。
学校大力推进对外交流与合作。常年聘请多名外籍专家来校任教，定期邀请国内外专家、学者来校进行学术交流。2004年开始招收来自美国、澳大利亚、墨西哥、泰国、斐济等国的留学生，是重庆市同类院校中招收留学生最多的高校，与新加坡创新计算机学院开展了合作办学。三年来，学校先后与日本立命馆大学、日本活水女子大学、美国查尔斯顿大学以及泰国38所皇家师范大学等高校开展了交流和合作，资助教师到国外进修访学20人次。
学校是“全国部门绿化400佳单位”、“重庆市文明单位”、“重庆市文明学校”、“重庆市园林式单位”。先后获得“全国保护母亲河先进集体”、“全国大学生‘三下乡’社会实践活动先进单位”、“重庆市民族工作先进单位”、“重庆市民族团结进步模范集体”、“重庆市先进基层党组织”、“重庆市普通高等学校毕业生就业工作先进集体”、“重庆市高校校园网络工作先进集体”、“重庆市高校档案工作先进集体”、“重庆市高校后勤社会化改革先进集体”、“重庆市语言文字规范化示范学校”等荣誉称号。 [编辑本段]现任领导 党委书记：戴伟
校 长：彭寿清
副 校长：傅之平
副 校长：彭规荣
副 校长：傅显捷
党委副书记 ：王官成
纪委 书 记 ：卢吉庆 [编辑本段]校 训 学高身正 敬业自强
学高身正。“学高”，是指每位师生应具有的学问、知识和技能要成为后学的师表。子曰：“君子博学于文，约之以礼，亦可以弗畔矣夫！”（《论语·雍也》）师者惟有“学高”方可“传道、授业、解惑”。“身正”，是指每位师生应具有的品行，在思想、行动、待人方面要光明正大，成为社会的楷模。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何？”（《论语·子路》）师者惟有“身正”方可立己树人。“学高”和“身正”是教师执业的资本，是其之所以为“师”的根本所系。“学高身正”充分揭示了德与才的内在统一，它不仅是教师从教和做人的基本准则，要求教师在学校里做学生的表率，在社会上也应成为大众的楷模；而且也是学子从学与做人的基本准则，要求学子在学校里既要学业有成，更要为人正直、品行端正。“学高身正”作为我校校训，是学校师范性质的精神阐述，也是实践“以师为师，师从师出”的教师教育理念的文化认同。既具备渊博的学识，做知识传授者；又具备高尚的师德，做道德引导者。
敬业自强。“敬业”，语出《礼记·学记》：“一年视离经辨志，三年视敬业乐群。”指严肃认真地干好本职工作，对学业﹑职业﹑志业均应敬而重之，且要立志全力追求自身能达到的事业顶点。“自强”，语出《周易》：“天行健，君子以自强不息。”意即人应自强不息，保持顽强的进取精神，“学而不厌，诲人不倦”，具有一种“仁以为己任”和“死而后已”的无畏精神。“敬业自强”作为我校校训，要求广大师生时刻体现出对事业及其社会地位的自觉认同，在本职工作中积极向上、奋发图强，在气节、操守、品德等方面应不屈不挠、战胜自我、永不懈怠，对自己所从事的职业不怨天、不尤人、不自暴自弃、不丧失信心，力求精益求精。
[编辑本段]办学理念 育人为本，质量为先，重学崇术，尚知笃行
育人为本。从教育的意趣上讲，育人为本就是要把教育与人的幸福、自由、尊严、终极价值联系起来，使教育真正成为人的教育，而不是教育的机器；就是要以学生成长成才为中心，整合学校的教育、管理资源，建立起帮助学生成长，解决学生困难，方便学生办事，维护学生权益的服务体系，真正做到关心学生困难，关爱学生进步。它要求学校把学生全面发展和学生综合素质的提高即人才培养作为首要任务。坚持育人为本就是要坚持一切为了学生的发展，一切为了学生的成人成才，一切都着眼于调动和依靠学生的内在积极性。
质量为先。人才培养质量是学校生存与发展的生命线，提高教学质量，培育优秀人才，是学校永恒的主题，是一切教育教学活动永远的出发点和归宿，集中反映人的充分自由而全面的发展。质量为先，就是把提高教育教学质量作为立校之基、生存之道和发展之本，办人民满意的高等教育。
重学崇术。“学”是为了“求知”，即探索自然和社会的内在规律、法则及其抽象理论。这是一种“为学问而学问”或“为学术而学术”的态度，其旨趣是“求真”；“术”是为了“求用”，即为人类、为政治、为现实服务。这是一种“为实用而学问”的态度，其目的是“求善”。著名教育家蔡元培先生以为，学为学理，术为应用。学必借术以应用，术必以学为根本，“两者并进始可”。“重学崇术”作为我校的办学理念，强调学、术并举：既注重学理的探索与习得，又崇尚学识的实际运用；既重视学术的生成与完善，又推崇学术的实践与转化。所谓“学随术变，术因学存”。“重学崇术”还倡导教师共同营造钩深致远、精进学业的学术环境和教学环境，审问之、慎思之、明辨之。
尚知笃行。尚知，崇尚知识，尊重知识，进德修业，使学有所得。笃行，将所学的理论用于实践，见之于行动。只有做到知行统一，才能真正学到知识、获得才干、增强能力。子曰:“知之不若行之，学至于行而止矣。”又云：“知之而不行，虽敦必困。”笃行是有无所学，或学而有无所得的最后检验和落实。“尚知笃行”作为我校的办学理念，意即广大师生在学习过程中求知问学、身体力行，贯彻理论与实际相结合的原则，知行合一。 [编辑本段]优秀校友 宋剑华 1955年12月出生于辽宁省丹东市，我校中文系78级学生，现任暨南大学中文系特聘教授、博士生导师。宋剑华1988获徐州师范大学中文系硕士学位，2000年获武汉大学中文系博士学位。1994年晋升为副教授，1998年晋升为教授，1993年起开始享受国务院特殊津贴。曾任海南师范大学中文系教授，海南省重点学科学术带头人、责任教授，海南省跨世纪人才；湖南师范大学中文系博士导师，现当代文学专业博士点和博士后流动站学科带头人之一，“芙蓉学者”候选人；2004年调入暨南大学中文系，任教授、博士生导师；兼任天津师范大学文学院顾问兼特聘教授、中国现代文学研究会理事，“王瑶学术基金奖”专家评选委员会成员。
谭大辉 1963年4月出生于重庆市垫江县，我校中文系82级学生，校采石文学社首届理事会理事，重庆市委党校在职研究生学历，高级工程师，现任中共重庆市南川区委书记、南川区人大常委会主任（正厅级）
杨宏伟 1964年6月出生于重庆市垫江县，我校中文系81级学生，经济师，历任重庆市涪陵区政府副秘书长、重庆市涪陵区政府秘书长、重庆市涪陵区委常委、区政府副区长，现任重庆市黔江区区长（正厅级）
冉冉 原名冉艳丽，女。土家族。重庆酉阳人。我校中文系82级学生，校采石文学社首任社长。1999年西南大学中文系中国现当代文学专业研究生结业。先后在长江师院图书馆、涪陵文联《乌江》文学杂志、重庆《红岩》文学杂志工作。现为重庆市作家协会副主席，《红岩》文学杂志副总编辑，副编审。重庆市政协第二届委员。1985年开始发表作品。2001年加入中国作家协会。诗集《暗处的梨花》、《从秋天到冬天》、《空隙之地》先后获1997年台湾薛林怀乡诗奖、2002年第七届全国少数民族文学骏马奖、2004年首届艾青诗歌奖。
2022年重庆市垫江县事业单位面向县内遴选公告26人
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选单位及人数
本次公开遴选事业单位工作人员共26人，具体岗位、条件等详见《垫江县事业单位2022年面向县内公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、遴选范围及条件
（一）遴选范围
县内财政全额拨款事业人员，其中其他事业单位岗位（岗位序号1-15）遴选范围不包含教育系统和卫生系统人员；卫生事业单位岗位（岗位序号16-21）遴选范围不包含教育系统人员；渝东卫校岗位（岗位序号22-23）遴选范围包含教育系统人员。
（二）资格条件
1.具有良好的政治素质、品行端正、实绩突出、群众公认；
2.具备拟任遴选岗位所要求的其他资格和条件（工作经历及年龄计算截止时间为报名前1天）；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.近5年年度考核均为合格及以上等次（工作不足5年的按照实际工作年限审核年度考核）；
5.符合回避的有关规定，不得报考遴选后即构成《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的岗位。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）在试用期内的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（4）未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的；
（5）在现工作单位工作未满2年的；
（6）按照有关规定，在现单位工作交流转聘有其他限制性规定的；
（7）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（8）法律、法规规定的其他情形。
（三）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的报考人员，须在现场报名时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的报考人员，须在现场报名时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
专业资格审查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在参考目录中，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
四、报名及资格初审
（一）报名
报名采取现场报名的方式进行。报考人员在2022年8月22日（星期一）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到县人力社保局5楼大会议室进行现场报名，报名时需提供以下材料：
1.本人毕业证书、学位证书、身份证等岗位要求的所有证件原件和复印件各1份，本人近期免冠彩色1寸登记照电子件；
2.《垫江县事业单位2022年县内公开遴选工作人员报名推荐表》（附件2）1份（事业单位和主管部门主要领导签字并加盖单位公章）；
3.近五年年度考核结果证明材料（工作不足5年的按照实际工作年限提供）；
4.岗位要求的其他相关证明材料。
（二）开考比例和指标调整
实际报名人数与遴选岗位名额比例须达到2:1，达不到规定比例的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。
联系电话：74616156
（三）领取准考证
报考人员请于2022年8月24日（星期三）上午9:00-12:00到县人力社保局315室领取本人准考证。笔试时间、地点与考试注意事项详见准考证。逾期未领取准考证而影响参加考试的，责任自负。
报考人员需在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定考点参加考试。
五、考试
考试分为笔试和面试。特别提醒：考生要严格落实常态化疫情防控要求，做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从考试组织机构疫情防控工作安排。
所有考生除符合重庆市疫情防控最新要求外，须持本人48小时内（以采样时间为准，下同）重庆市内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告证明（纸质和电子均可，下同），且“渝康码”、“通信大数据行程卡”显示为绿码（当日更新），体温查验<37.3℃且无其他异常情况的，方可进入相应地点参加笔试和面试。对7天内有国内低风险地区旅居史来渝返渝人员落实“3天2检”措施。
根据疫情防控需要，如本次遴选各环节时间、地点安排及疫情防控要求相应调整的，将通过垫江县人民政府网（/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及时公告，请考生关注。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试公共科目和专业科目详见附件1，分值各为100分，考试时间各90分钟。
2.笔试方式
笔试采取闭卷方式进行。
3.笔试时间和地点
具体笔试时间、地点见《准考证》。
4.笔试成绩计算
笔试为两科的岗位笔试总成绩=公共科目×40%+专业科目×60%（四舍五入保留两位小数）。
笔试为一科的岗位笔试总成绩=公共科目成绩（四舍五入保留两位小数）。
5.笔试合格线
笔试阅卷结束后，由相关部门根据岗位划分笔试最低合格分数线。
（五）面试
面试由县委组织部、县人力社保局会同用人单位（主管部门）党组织共同组织实施。进入面试人员按照与拟遴选岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名成绩并列，则一并进入面试。达不到面试比例的，相应递减遴选名额或取消遴选；面试人员无法递减的由县委组织部、县人力社保局商用人单位（主管部门）党组织决定是否继续进行遴选。
1.面试方式：面试方式为结构化面试。
2.面试时间地点：面试具体时间、地点另行通知。
3.面试要求：面试人员面试时须携带准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到参加面试的，视为放弃遴选资格。面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不能确定为拟遴选人员。
（六）总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）。
六、考察
根据遴选岗位名额，按总分从高分到低分等额确定考察人选（若总成绩相同者以笔试成绩高者优先），考察由遴选单位主管部门负责，主要对拟遴选人员资格条件进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉表现和遴选岗位匹配度等情况进行考察。考察环节出现缺额的，由遴选单位商县委组织部或县人力社保局决定是否继续进行遴选。继续组织遴选需要进行递补的，在上一环节合格人员中按报考同一岗位的其他考生总成绩从高到低的顺序依次递补。
遴选部门应认真制定考察标准和工作方案，并及时与考察对象所在单位进行沟通，要高度重视考察工作，严肃考察纪律，若出现玩忽职守、徇私舞弊等行为，将追究相关人员责任。
七、确定拟遴选人员和公示
遴选单位主管部门根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适的原则，集体研究确定拟遴选人员，拟遴选人员确定后在垫江县人民政府网公示5个工作日。
八、办理调动手续
对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县委组织部或县人力社保局按干部管理权限办理调动手续。
九、纪律要求
附件2：垫江县事业单位2022年县内公开遴选工作人员报名推荐表.doc
附件3：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
重庆海关的机构设置
办公室
行政级别：正处级内设机构
主要职责：
负责关区文电资料处理工作；
负责综合性文字材料撰写工作；
牵头组织开展政策理论研究和综合调研；
负责关级行政会议管理工作；
负责全关文档和印章、印油的管理工作；
负责全关机要保密和国家安全工作；
负责信访工作的职能管理；
牵头开展关区目标管理工作及落实市目标办的相关工作；
负责关区政务信息化建设和管理工作；
负责牵头组织开展关务公开工作；
负责关区政务督办工作；
负责对内、对外联系协调工作；
负责关区重大业务改革和综合业务协调工作和组织开展关区业务形势分析；
负责来关重要客人的接待安排工作；
负责关区口岸管理工作；
归口管理关区外事接待工作；
负责关区值班安排及突发事件处理工作；
负责关志修订工作；
负责关区新闻及对外宣传工作；
负责关区信息工作；
负责业务咨询和投诉的协调处理；
协助办理海关学会的日常事务性工作。
承办总署和关领导交办的其他工作等。
内设科室：文秘科、信息宣传科 、政策研究室、政务信息化管理科、关史办
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责关区机构设置、人员编制管理工作；负责干部选拔任用工作；负责人员招录、考核、奖惩、交流、调整、辞职、辞退等工作；负责关区离退休人员管理工作；负责关区工资福利管理工作；负责关区教育培训工作；负责关区关衔管理等工作；负责关区公费医疗管理工作；负责关区干部职工出国（境）管理工作；负责关区报关员资格证书颁发前的相关工作；负责关区人事档案管理工作；负责关区计划生育管理工作；负责关区合同制工人职能管理工作。
内设科室：人事科、教育科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责为关区重大行政事项决策提供政策法律咨询；负责关区规章制度的合法性审定；负责关区行政复议、诉讼、赔偿以及听证等工作；负责组织开展执法监督检查及规范行政执法行为；协调处理行政执法争议；参与大要案的审理工作；负责案件的再审工作；负责关区法制宣传及法律咨询工作；负责关区法制工作的对外联系沟通；负责关区知识产权海关保护工作相关事务；负责关区贸易管制工作；负责关区通关系统参数维护工作；负责《货物进口证明书》的管理工作。
内设机构：贸易管制科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责关区党建工作；负责关区思想政治工作；组织开展关区精神文明建设和海关文化建设等工作；负责关区基层建设工作；负责关区准军事化建设工作；负责海关工会的日常工作；指导共青团和妇委会等群体组织开展工作。
内设机构：政工科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责关区党风廉政建设和反腐败工作；受理对本关工作人员的投诉、举报，组织开展调查处理工作；组织开展关区执法督察工作；组织开展关区内部审计工作；承办总署督察内审司和驻署监察局等交办的有关工作。
内设机构：督审科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责关区监管、通关职能管理工作；负责制定关区监管、通关操作规程，监管场所及其设施建；设标准和监管现场人员言行举止规范；负责关区设立各类监管场所（不含特殊监管区域）的审批、验收及备案登记事项；负责组织开展关区监管、通关业务的监控和分析评估工作；负责牵头开展转关联系协调工作；负责关区通道决策职能管理工作；负责统一管理本关区暂扣印刷品、音像制品等的复审工作及办理提请上级或有关部门的审定报批手续；负责实施便捷通关措施企业的审核报批管理，组织实施敏感物项出口管制的快速查控及监管、通关突发事件的处理等工作；负责关区非贸物品职能管理。内设科室：监管通关科、保税监管科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责组织开展电子审单、专业化集中审单和报关单的分类集中复核工作以及审单作业流程、报关单数据的监控分析和有关规章制度的实施；负责管理和指导本关区各业务现场接单审核及税费征收工作；负责关区通道管理的具体执行及日常维护，及时提出调整建议；负责审单作业、现场接单审核和税费征收过程中疑难问题的专业认定以及职能部门监控联系事项的集中提交、分发处理与反馈管理，并根据职能部门的专业认定进行处置；负责审单作业中删改单、滞报金减免、非政策性退税、补税及担保等特殊事务的管理和咨询；负责参与涉及H2000审单作业系统的修改、测试和应急处理工作；负责本关区暂时进出境物品的审批管理工作；负责办理除分关管辖范围以外的减免税项目的备案、审批手续；负责办理除分关管辖范围以外的加工贸易合同前期备案、中期核查和后续核销工作；负责加工贸易货物内销补税环节的归类和审价工作；负责协调跨关区加工贸易监管业务，管理加工贸易合同备案资料的异地传输；负责关区通道决策参数的维护、布控，及时提出调整建议。
内设科室：加工贸易科、审单科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：牵头组织、协调、推进关区综合治税工作；负责编制并组织实施关区年度税收计划；负责关区商品归类、审价、原产地认证和商品化验等涉及税收征管方面的职能管理工作；负责关区减免税和加工贸易职能管理工作； 配合有关部门做好纳税复议、后续管理和税款入库等工作；负责关区构成整车特征的进口汽车零部件的管理工作。
内设科室：关税科、减免税科、汽车零部件进口管理科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责制定关区统计工作管理制度；负责关区报关单数据管理工作；负责关区报关单证管理工作；负责关区贸易统计数据管理工作；组织开展统计监督工作；负责关区业务统计工作；归口管理关区统计对外咨询服务工作；组织开展关区统计分析和预警监测工作；牵头开展关区统计执法评估工作；负责编制关区统计资料；组织开展关区统计业务培训工作；负责重庆市统计学会海关统计分会的日常工作。
内设科室：综合分析科、数据管理科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责制定关区科技工作管理制度；承办关区科技应用领导小组办公室的日常工作；制定关区科技工作发展规划和科技应用技术标准；组织实施关区科技应用项目和技术工程项目建设；负责关区信息系统安全管理工作；负责关区科技设备管理工作；负责关区科技应用项目运行管理工作；负责关区科技设备运行维护工作；组织开展关区技术培训工作。
内设科室：计算机管理科、综合技术科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责编制和报送本关年度财务预算，报告预算执行情况；负责关区税费管理工作；负责关区罚没物品的处理工作；负责关区固定资产管理工作；负责关区海关装备的管理工作；监督、检查和指导本关各经济实体及下属单位等的财务工作。
内设科室：税费管理科、经费管理科、综合管理科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 副局级内设机构主要职责：协调总关职能部门，做好本局办公、人事、政工、纪检、监察、财务、技术等工作；负责重庆市打私办的日常工作；组织开展关区走私形势分析调研，制定并组织实施关区打私工作规划和计划；依法对关区涉嫌走私罪案件和犯罪嫌疑人开展侦查、拘留、执行逮捕和预审等工作；负责关区走私犯罪案件的刑事技术鉴定工作；依法办理与侦办案件相关的复议、应诉、复核和刑事损害赔偿等工作；组织开展缉私情报工作；依法对关区走私行为、违规案件开展调查处理工作；负责关区走私、违规案件的统计上报工作；负责本局局管干部的管理工作；负责本局缉私警察的警务管理工作；负责本局后勤装备、科技设备等的管理工作。牵头协调关区“扫黄打非”工作。
内设：办公室、政治处、法制处、情报技术处、侦查处、刑事技术处、查私处
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责组织开展本关区常规稽查、专项稽查和径行稽查工作；负责开展关区贸易调查、市场调查和协查工作；负责报关单位、报关员的管理和培训工作；组织实施规范企业进出口行为和企业信誉评定工作；负责关区企业分类管理委员会的日常工作。
内设科室：企业管理科、稽查科、综合科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 正处级内设机构主要职责：负责牵头制定关区风险管理工作制度；负责关区风险管理委员会的日常工作；组织开展关区风险分析监控工作，承办综合或专项风险分析评估工作；负责制定关区业务风险评估与绩效考核的标准和方法；组织开展关区风险分析考核评估工作；负责关区风险管理平台的业务管理工作；负责关区通关系统用户授权管理工作。
内设科室：风险管理一科、风险管理二科
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 行政级别：正处级派驻机构主要职责：负责重庆空港进出口货物现场通关的转关、接单、征税、查验、放行、结关、理单及保金保函等工作；负责重庆空港进出境行李物品及运输工具的实际监管工作负责重庆空港海关监管仓库的实际监管工作；负责机场及市内免税店、航油保税仓库的实际监管工作；负责办理使领馆外交邮袋及公私用物品的审批手续；负责常驻机构、常住人进出境公私用物品的审批工作；负责签发重庆空港进出口货物海关证明联；负责收集、整理和上报本处风险信息，开展风险分析工作；负责重庆空港的海关统计工作。
内设科室：综合业务科、旅检科、货运监管科
地 址：重庆市渝北区江北国际机场航空口岸大楼 正处级派驻机构主要职责：负责本处所辖监管场所进出口货物现场通关的转关、接单、征税、查验、放行、结关、理单、统计及保金保函等工作；负责本处所辖监管场所的实际监管工作；负责进出本处监管场所海关监管运输工具的实际监管工作；负责签发本处进出口货物海关证明联；负责重庆港务集团公共保税仓库的海关监管工作；负责本处海关统计工作；负责收集、整理和上报本处风险信息，开展风险分析工作。
内设科室：审单征税科、查验放行科
地 址：重庆市九龙坡区杨家坪滩子口227号 副处级派驻机构主要职责：负责本处进出口货物现场通关的转关、接单、征税、查验放行、结关、理单、统计及保金保函等工作；负责本处所辖监管场所的实际监管工作；负责进出本处监管场所海关监管运输工具的实际监管工作；负责签发本处进出口货物海关证明联；负责收集、整理和上报本处风险信息，开展风险分析工作。
内设机构：监管科
地 址：重庆市沙坪坝区张家湾铁路东站联检楼 副处级派驻机构主要职责：负责关区邮递进出境物品的实际监管工作；负责邮寄进出口货物现场通关的转关、接单、征税、查验、放行、结关、理单、统计及保金保函等工作；负责本处海关监管场所的实际监管工作；负责关区邮递渠道进出境物品、货物的海关统计工作；负责收集、整理和上报本处风险信息，开展风险分析工作。
内设机构：快件监管科
地 址：重庆市渝中区上清寺重庆海关驻邮局办事处 正处级隶属，机构2009年10月27日正式挂牌。涪陵办事处辖区：涪陵区及周边的南川、垫江、丰都、武隆、黔江、彭水、酉阳、秀山、石柱等10区（县）
负责进出辖区海关监管运输工具的监管工作；签发辖区进出口货物海关证明联；负责辖区加工贸易合同备案、核查、核销，减免税业务的审批及后续监管工作；负责辖区稽查工作以及报关企业、报关员的管理工作；负责协调业务统计工作；负责收集、整理和上报风险信息，开展风险分析工作；负责辖区安全保卫和固定资产管理等工作；制定辖区的队伍管理、政务公开、纪检监察等有关规章制度并组织实施；承办总关交办的有关工作
地址：重庆市涪陵区长江段滨江路188号。 正处级隶属机构主要职责：协调总关职能部门，做好本关办公、人事、政工、纪检、监察、财务、技术等工作；负责办理巴南区、南岸区、经开区（除出口加工区外的南北区）企业的加工贸易合同备案、中期管理及后期核销手续；负责巴南区、南岸区、经开区（除加工区外的南北区）企业的进出口货物海关减免税审批及后续管理工作；负责进出重庆出口加工区的企业、货物及运输工具的实际监管工作；负责回国留学生购车证明的审批工作；负责监管运输工具的备案审批工作。负责本关区的海关统计工作；负责收集、整理和上报本关风险信息，开展风险分析工作。负责本关安全保卫、环境卫生和固定资产管理等工作；负责本关基层建设、“三个文明”建设和准军事化建设等工作。
内设科室：办公室、综合业务科、出口加工区办事处
地 址：重庆市北部新区经开园金渝大道100号 正处级隶属机构主要职责：协调总关职能部门，做好本关办公、人事、政工、纪检、监察、财务、技术等方面工作；负责办理本关区进出口货物的接单、审核、征税和查验放行等监管工作；负责本关加工贸易合同备案、核查、核销工作；负责本关减免税业务的审批及后续监管工作；负责本关报关企业、报关员的管理工作；负责本关的稽查工作；负责本关的海关统计工作；负责收集、整理和上报本关风险信息，开展风险分析工作；负责本关安全保卫、环境卫生和固定资产管理等工作；负责本关基层建设、“三个文明”建设和准军事化建设工作。
内设科室：办公室、综合业务科、监管科
地 址：重庆市万州区周家坝海关路225号 正处级隶属机构，业务管辖范围包括重庆保税港区和重庆市渝中区、渝北区、江北区和北碚区。主要职责：协调总关职能部门，做好本关办公、人事、政工、纪检、监察、财务、技术等方面工作；负责办理本关区进出口货物的接单、审核、征税和查验放行等监管工作；负责本关加工贸易合同备案、核查、核销工作；负责本关减免税业务的审批及后续监管工作；负责本关报关企业、报关员的管理工作；负责本关的稽查工作；负责本关的海关统计工作；负责收集、整理和上报本关风险信息，开展风险分析工作；负责本关安全保卫、环境卫生和固定资产管理等工作；负责本关基层建设、“三个文明”建设和准军事化建设工作。
内设科室：办公室、综合业务科、监管科
地 址：重庆市寸滩保税港区 主要职责：负责总关后勤保障服务工作；负责经营项目的创收工作；负责海关办公场所、宿舍楼和门面等的修缮、管理工作；负责食堂、招待所、理发室、洗衣房的经营管理工作；负责总关对外接待人员的食、宿、车辆及票务等服务工作；负责总关水、电、气及配电室的管理工作；负责总关办公区、宿舍区的绿化、环境卫生和安全保卫等工作；负责大宗办公设备、物资用品的集中采购工作；负责关区车辆的使用管理工作；负责本中心工勤人员的管理工作；负责总关授权的其它资产的经营和管理工作。
地址：重庆市渝北区龙山一路1号 主要职责：负责重庆地区中国电子口岸政务卡、企业卡的录入、制作等工作；负责重庆地区中国电子口岸应用项目的推广与实施工作；负责重庆地区中国电子口岸应用项目的对外咨询服务工作；负责本地区用户集中托管服务器的运行管理工作；负责办理重庆地区中国电子口岸系统的服务业务；承办重庆地方电子口岸建设的具体工作任务；承办中国电子口岸数据中心交办的其他工作任务。
地址：重庆市渝北区龙山一路1号
2023年一季度重庆市垫江县教育事业单位赴外公开招聘工作人员公告？
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现赴外公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次面向应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员46名，详见附件1。
三、招聘范围和条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;我县机关事业单位在编在岗工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
2.现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满现工作单位(岗位)的招录公告或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。
3.尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员，以及已报考垫江县教育事业单位签订就业协议或拟聘协议的拟聘人员。
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月11日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月12日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业。
2023年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。
参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件4)进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日起计算。
国家奖学金不含国家励志奖学金。
本公告岗位表中要求的奖学金指考生在应届毕业学历阶段所取得的条件。
本公告所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2023年应届高校毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
国家统一招生的2023年、2022年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格(不包括续签后正在服务期的人员)后2年内参加本次招聘的人员，以及2023年、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。
2023届应届毕业生应在2023年7月31日之前取得岗位要求的教师资格证，否则取消聘用资格。
招聘各环节时间安排有调整的，将通过垫江县人民政府网(bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)及时公告，请考生关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取网络报名的方式，并到现场进行资格审
核。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)网上报名。
考生在2023年2月12日9:00至2023年2月14日17:00期间，登录垫江县人事考试报名平台(网址：djedu2023/)，进入报名系统，注册、提交报考申请。
考生只能选择一个岗位进行报名。
本次考试不网上审核报名条件和信息，考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。
负责资格审查的部门将在后续资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
(二)现场资格审查。
1.时间地点
时间：2023年2月16日(星期四)9:00—12:00;13:00—17：00。
地点：重庆市沙坪坝区大学城木马酒店(重庆市沙坪坝区景苑路)。
2.资格审查所需材料详见附件5，资格审查合格者，在报名网站打印《准考证》，按《准考证》上载明的相关要求，携带本人有效身份证和《准考证》参加考试考核。
资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
考生提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。
(三)未达到开考比例情形的处理
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3∶1。
达不到开考比例的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。
五、考试考核
本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。
但《岗位表》中仅招聘研究生学历并取得相应学位的岗位，实际报名人数与拟招聘岗位数之比未达到8∶1的，直接进入面试环节，其余岗位均需笔试。
(一)笔试。
笔试分值100分，笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行。
笔试时间和地点详见《准考证》。
笔试内容详见附件1。
请考生在规定时间到指定地点参加笔试并准备好2B铅笔。
正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。
请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。
笔试成绩以及进入面试人员名单，于笔试当天晚上22：00点前在垫江县人民政府网(bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。
笔试缺考者，不得进入面试环节。
需进行笔试的岗位，进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3∶1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。
若竞争比例达不到预定比例的，可降低比例至2∶1，竞争比例达不到2∶1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。
(二)面试。
面试方式详见附件1。
具体面试时间和地点另行通知。
面试环节中，综合面试方式为结构化面试，时间10分钟，分值为100分;专业技能测试为试讲或专业答辩，专业答辩内容为专业相关知识，除职教专业岗位试讲内容为职教专业教材以外，其余岗位试讲内容为所报考学科高中段教材，时间10分钟，分值100分。
面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)规定执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试各科成绩低于60分的或未形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩低于70分的，不得确定为体检人选。
(三)总成绩。
1.未组织笔试的：
总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
2.组织笔试的：
岗位序号1—28：总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%;
岗位序号29：总成绩=笔试成绩×50%:+综合面试成绩×50%;
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、签订协议
(一)确定拟签订协议人员。
按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分1∶1等额确定拟聘人员，即拟签订协议人员。
请考生参加面试时自带《全国普通高等学校毕业生就业协议》(以下简称《就业协议》)、身份证等相关材料。
进入拟签订协议人员，若最后一名总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、专业技能测试成绩、学历高者优先;若成绩仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。
考试考核总成绩、拟签订《就业协议》人员名单，在垫江县人民政府网(bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。
(二)确定聘用岗位。
附件1中需选岗的岗位，按考生总成绩由高到低依次选择确定聘用岗位。
当总成绩并列时，则依次按符合岗位要求的笔试成绩、专业技能测试成绩、学历高者优先。
(三)签订协议时间及有关事项。
签订《就业协议》时间将另行通知。
因考生个人原因，超过规定时间未签订《就业协议》者，视为自动放弃。
《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。
对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃，后果自负。
经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补(如因递补人员放弃，现场再递补一次即终止)。
签订协议人员名单及成绩，在整个考试考核招聘环节结束后3个工作日内，在垫江县人民政府网站(bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。
七、体检和考察
(一)资格复审。
签订协议的2023年应届高校毕业生，请在规定时间(具体时间另行通知)提供本人毕业证、学位证、教师资格证等交垫江县教育委员会人事科进行资格复审。
个人档案请于2023年7月31日前邮寄到垫江县教育委员会教育人事档案中心。
如未在2023年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等，取消聘用资格。
(二)体检。
经资格复审合格者，在规定时间和地点进行体检。
具体事宜
另行通知。
体检由垫江县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门按规定组织实施。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
(三)考察。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若因体检不合格或在体检环节经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补，考察、公示及以后环节出现的缺额均不再递补。
人选经考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。
八、公示
考试、体检等有关事宜，在垫江县人民政府网站(bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()等网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资
格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在本单位或系统最低服务满3年方能交流、调动(其中教育部直属师范大学公费师范生最低服务期为6年)。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
(一)资格审核贯穿公开招聘全过程，发现考生有弄虚作假等违纪违规行为的，即取消招聘资格。
(二)本次考试不指定辅导书，不委托任何机构举办辅导班。
以公开招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
请考生提高警惕，谨防受骗。
(三)参加现场报名、资格审查、笔试、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求。
(四)本公告由垫江县人力资源和社会保障局会同垫江县教育委员会负责解释。
考试考务
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.重庆市垫江县2023年一季度赴外公开招聘教育事业单位人员岗位一览表
2.垫江县公开招聘事业单位工作人员报名表
3.研究生教育学科专业目录(2022年)
4.普通高等学校本科专业目录(2022年)
5.资格审查所需材料
附件下载：
1.附件1：重庆市垫江县2023年一季度赴外公开招聘教育事业单位人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：垫江县公开招聘事业单位工作人员报名表.docx
3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
4.附件4：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
5.附件5：资格审查所需材料.doc
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好了，今天关于“垫江留学指导机构哪家好”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“垫江留学指导机构哪家好”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。
