大家好，今天我来给大家讲解一下关于英国留学生找工作中介的问题。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来看看吧。
英国留学生在英国好找工作吗？一些有用的求职技巧是什么呢？
英国留学生在英国好找工作吗？
作为寻找工作的留学生，您需要确保遵守签证条款。在开始找工作之前，您需要了解所有要求。要获取有关您的签证及其运作方式，请联系您在大学的国际顾问，收集完信息后，您就可以开始找工作了，英国找工作还是比较简单的，因为英国的教育水平，其实还是比较受认可的.
?一些有用的求职技巧：?通过他们的网站或致电他们的办公室来研究雇主以获取更多信息。看看您是否可以在网上找到有关该公司的任何文章或其他信息。你研究得越多，面试的机会就越大。?了解自己的长处和短处。如果你能列出这些，你就可以在面试中借鉴它们。尽可能多地练习。有很多不错的网站，您可以在其中练习模拟问题。这与您对公司的研究一起应该让您在其他候选人中占得先机。?在线提交您的简历，并带上一些纸质简历进行面谈。这表明你付出了额外的努力。?发送简历后与公司联系。1 或 2 周后，打电话给他们以确保他们已收到。?当你去面试时，尽可能多地练习。有很多不错的网站，您可以在其中练习模拟问题。这与您对公司的研究一起应该让您在其他候选人中占得先机。?如果未提供，请索取书面职位描述和公司招股说明书或简介。?面谈时，着装得体，保持仪表整洁。通过眼神交流和有力、坚定的回答保持自信。作为寻找工作的留学生，您需要确保遵守签证条款。在开始找工作之前，您需要了解所有要求。要获取有关您的签证及其运作方式，请联系您在大学的国际顾问，收集完信息后，您就可以开始找工作了，英国找工作还是比较简单的，因为英国的教育水平，其实还是比较受认可的.请问英国留学生如何在英国找工作？
1、学校的职业建议中心
(Career Advise Centre)
英国院校几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息供学生查阅。“三明治”课程学生也可以从这里找到理想的雇主。
2、招聘会
(Job Fair)
校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。
好多学校都有自己的合作伙伴。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的****，到时会主动与你联系。
3、报纸
英国的报纸、杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。这里特备推荐LOOTS报，信息量大、覆盖面广，是个不错的选择。
此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。
4、人际关系网络
应注意广种薄收，即平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多、机会也就越多。我们在采访中发现，中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。
不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。
英国留学生如何找到理想工作
英国具有高质量的教育与多元化的社会经济环境，吸引了来自世界各地的大批留学生。对于很多留学生而言，能在毕业后留在英国工作，无疑是十分理想的。本文将从签证政策、充分利用打工机会、选专业和找工作心态四个方面，为留学生提供找到理想工作的建议。
签证政策优势根据英国政府的最新规定，大学的毕业生现可以继续留在英国工作两年。此外，很多英国大学推出了“三明治课程”，即学习两年，实习一年，最后再回到学校学习一年。
充分利用打工机会在英国，法律规定每个大学生每星期有20小时的打工许可。留学生可以在学习期间充分利用打工的机会锻炼自己，丰富了社会实践内容，提高各方面的能力，为今后的工作奠定良好基础。
选专业尤为重要英国最缺的是护士、中小学教师和工程师。中国留学生在选校选专业时，应该先考虑自己今后是回国发展还是留在英国发展，国内外的人才需求是很不一样的。理工科学生在英国更容易找到工作。
找工作心态很重要留学生要有冲劲，要有肯吃苦的精神。从实习做起，争取公司培训的机会。学生要积极寻找就业机会，例如从学校的职业建议中心查阅资料、参加招聘会、借助电脑信息网络、报纸等平面媒体查找招聘信息等。平常要注意团队合作意识的培养，不断提高自身的沟通能力。
英国HR给留学生找工作的建议
英国HR给留学生的找工作建议
To想在英国找工作的留学生们
面试前的准备——
HR在电话上和你确认公司名后，礼貌地确认面试地点。不建议让对方一行一行的地址邮编给你念出来，而是马上在手机或者电脑上google公司名，然后礼貌确认：Do you mind confirming if the address for the interview is...？这样对方会觉得你很主动很仔细，提前做了功课，而且不是海投了很多公司都不记得了哪家打哪家了。
务必确认面试时报到的contact.“Could you please tell me who I should report to?”有时候报到的人未必是面试的人。像我自己有时候安排面试，报到人可能是我自己，但面试人是部门经理或者总监。如果听不清名字，一定要问清楚哦。“'m sorry|didn't catch your earlier.. Do you mind telling me again?”如果你还是没听懂没听清色，分享一个小技巧，就说“'mterribly sorry but the signal is quite bad,do youmind sending me an email with the interviewdetails please？Thank you so much!”
有的时候HR不一定会打电话给你，而是通过recruitment system发邮件给你让你在系统上选择面试的时间，选好后系统自动发邮件给你。如果时间实在不合适，千万不要因此硬选导致迟到或来不了。礼貌地通过邮件方式问是否可以提供其他的时间。除非是校招和管培职位，有固定的分阶段deadline,大多职位我们一般是面试了很合适很满意的应聘者后就不再面试其他人了。所以如果能选择早一点的日期就尽量选择。
前期投工作尽量一起投，面试的时间也尽量放在同一两周，这样面试和知道结果都在差不多的时间，如果幸运地拿到了几个offer,.可以方便在同一时间比较抉择。不然，手拿offer不去签，几周后又要面试另一家等结果，那很有可能会因无法在约定时间内签好合同入职，而丧失原本的offer。
收到HR email确认面试时间后，友善礼貌地回复Thank you so much for your call earlierand thank you for the email confirmation.I lookforward to meeting you on XXX (ie Monday 24April10:00am).如果你有问题但是可以在面试的时候问，尽量不要在邮件里问过多的问题。
如果你没有和对方通话，不知道对方的性别，邮件里不要称呼对方Mr,Miss or Mrs.除非是教育行业的老师（这种情况女老师不知道对方是否已婚，可以用Ms统称)但英国绝大多数情况，都是用First Name.
与面试的HR和部门经理总监保持友好礼貌的关系，不要太刻意也不要太表现得太亲近。如果方向感不是很好，或者所处位置比较复杂，面试时间可能是上下班高峰期，建议提前去踩点。如果没时间踩点，那就比预期时间至少提前半小时到达，然后再等大概慨15分钟的时候进入大楼告知对方(HR不喜欢迟到，但也不喜欢太早来报到的人，因为可能在开会或有别的事情，提前打招呼会让人觉得有催促感)
在手机上存好面试公司的电话和联系人email,,以便在突发事件时（比如不靠谱的伦敦火车地铁延误取消)及时打电话给对方。如果有信号首选打电话，如果没信号但是有wfi就发email,并告诉对方是因为没有手机信号才发email。然后等有了信号后赶紧打电话。保持冷静沉着，有职业素养的HR一般不会因为这种你无法控制的突发状况而penalise你，但如果真的迟到见面了也要表示出诚恳的抱歉态度。这在酒店服务行业太重要了，由此一件小事就能反应你的沟通、应急和压力下的处理能力。
在英国求职是一件有难度的事，在英国可以有哪些途径能够利用找工作呢？
在英国求职是一件有难度的事，在英国可以有哪些途径能够利用找工作呢？
不可否认，在英国求职是一件有难度事情，那如果除开自身实力出色，且找对方法，主动出击而非守株待兔，那一定事半功倍。下面，我们来说说在英国可以有哪些方式可以利用找工作吧。
1、招聘会英国的招聘会类似国内“人力资源市场”，且每年都会有不同种类的。不仅让雇主和应聘者能直接交流沟通互相了解，还可以省掉发简历“选拔赛”全过程的时间也耗费，或许现场就会还有机会立即接到录用offer。
2、找人脉“人脉”这两字国内的人非常熟悉，但这不是大家所理解的“走后门”。在西方国家，十分重视社交媒体，大学期间的“兄弟会”、“姐妹会”或是“同学联谊会”都是找人脉的绝佳服务平台，不但会有志同道合的朋友，说不定还能遇上工作有而成师兄，她们都有可能协助获得工作，而且很多公司招聘秉持类似“内部推荐”的形式揽获优秀人才。
3、新媒体当今社会就是一个经济全球化多媒体系统的，大伙儿获得最新资讯的路径基本上都是各种各样媒体渠道，而找工作也逐渐向这个方向挨近。应聘者可以在一种类似LinkedIn的招骋应用软件上全面地展示自己的专业背景、社交媒体才能和资格证书文凭等相关信息，还能提升企业与应聘者之间的沟通高效率。假如应聘者提早“关心”心爱公司的Facebook、Instagram等社交网络平台，也可以获得雇主的好感度。
4、传统纸媒纸媒尽管在现在没有新媒体那般用的多，可是在英国报纸杂志依旧是雇主公布招聘信息的重要方式之一。应聘者能选和自己求职行业有关的行业纸媒来获取招骋信息。或许一些新闻里就会有掩藏褔利，有的企业也许存有优秀人才空缺的概率。
5、JOBCENTREPLUSJobcentrePlus，即就业中心，是一个政府部门。英国的每个地区均设，应聘者先录入注册表文件，提共私人信息以及求职意愿等相关资料。若就业中心接到协议书公司的用人需求时，就会根据核对数据库系统里的应聘者是不是满足条件再联系。但是该类技术工种广泛没有要求专业技能，基本上都是工厂流水线的机械职位。
6、学校就业中心学校的CareerCenter，其实就是岗位提议核心，甚至还会分学校和学校CareerCenter。有专人具体指导同学们怎么选择自身理想的工作，因为大部分高等院校都和世界名企有合作关系，能提供丰富多样的雇主材料以及最新创业信息供学生们查看。还会引导学生怎样撰写CV，改动CoverLetter这些。
7、招聘网站招聘网站已经成为最新招聘方式，不论是公司还是个人而言，都是成本费最少、得到数据量最大的一个，挑选可靠、内容丰富的招聘网站可以较大力度的协助提升就业岗位。除此之外，绝大部分的招聘网站会根据时下的英国公司招聘发展趋势梳理高品质雇主评定，根据核对信息内容的方式让应聘者能够迅速匹配到符合心意的岗位。此外，还会继续提供一些比如健全简历、面试辅导、职业规划等附加服务。
在英国的留学生，不管从事什么工作，一定要提前确定好总体目标做好规划。尤其是在海外，更要学会维护自己的利益。在找工作之前先检查一下自己是否已经做好了充足的准备工作，是不是有一份符合英国雇主“胃口”的简历以及新颖的自我介绍等，都是极为重要的。今天就和大家分享到这啦！希望对大家有所帮助。
今天关于“英国留学生找工作中介”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“英国留学生找工作中介”，并从我的答案中找到一些灵感。
