应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，无违背师德和学术道德的不良记录；
3.拥护党的基本路线和各项方针政策，品行端正，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质;
4.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较好的语言表达能力;
5.年龄在30周岁以下（1992年12月1日以后出生），有行业企业工作经历且特别优秀者可放宽至35周岁（1987年12月1日以后出生）;
6.毕业专业须与应聘岗位专业方向一致或相近，应聘教师岗位（代码为A的岗位）、科研岗位（代码为B的岗位）、教辅管理岗位（代码为C的岗位）、专职心理健康教师（代码E01）须本科与研究生所学专业一致或相近;
7.2023年7月31日前取得硕士毕业证、学位证并报到，留学归国人员还须取得教育部硕士研究生学历学位认证;
8.应聘A11、D01、E02岗位须为中共党员或预备党员。
三、招聘程序及时间安排
（一）应聘报名
1.报名方式：网上报名。请登陆应聘系统（http://59.74.48.18），在系统内完成注册、报名，系统报名一经提交不得修改，不接受其他方式报名。
2.报名时间：2022年12月12日18:00-2023年1月5日18：00，逾期不受理。
3.报名要求：在系统内填写相应信息并上传支撑材料。
（1）按照岗位代码申报岗位，每人只能申报一个岗位，超报视为报名无效。
（2）个人基本信息完整。如：姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系电话等内容。
（3）教育背景详实。如：求学时间、毕业学校、所学专业、学位类别等。
（4）支撑材料齐全。本科、硕士阶段学历学位证书（应届毕业生提交就业推荐表、成绩单或在读证明）、党员证明，硕士阶段发表的论文、主持参与的科研项目、荣誉及获奖、行业企业相关经历等，均应有支撑材料。应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。
（二）资格初审及公示。2023年1月中旬，学校根据岗位申报条件确定初试考察对象，在安康学院官网公示。
（三）现场资格审核及考试。2023年2月中下旬，学校统一组织现场资格审核及考试，考试包括心理测试、笔试、面试，综合成绩由笔试、面试按照6:4的比例核算。所有岗位均有综合能力笔试，教师岗位（代码为A的岗位）、科研岗位（代码为B的岗位）、教辅管理岗位（代码为C的岗位）、专职心理健康教师（代码E01）增加专业能力笔试。面试主要包括试讲（教师岗位）、结构化面试和综合素质评价。
具体时间、地点及有关要求另行通知，笔试不指定参考书目。
（四）体检。体检由学校统一组织实施，安排在三甲医院，体检参照陕西省教师资格认定体检标准及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，不予录用。
（五）公示。体检合格确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为5个工作日。
因应聘人员自愿放弃等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
（六）录用。硕士研究生以人事代理方式录用，思政课教师（A11岗位）、专职辅导员（E02岗位）按照上级有关规定执行。
四、注意事项
1.应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。
3.招聘实行回避制度。凡与学校或二级单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
4.如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做出调整，具体安排以安康学院官网通知为准。
五、联系方式
联系单位：安康学院人事处
联系方式：0915-3261706
