根据中国劳动法的规定，未满16周岁的人不得被雇佣。但是，如果16岁的学生在学校或者技工学校接受职业技能培训，属于正常的教育教学活动，不属于童工。在这种情况下，学生可以在学校或者技工学校内进行一定的实践操作和技能培训，以提高自己的职业技能水平。
需要注意的是，学生在进行实践操作和技能培训时，学校或者技工学校应当保证其安全，并且不得从事危险、有毒、有害或者超出其身体发育能力范围的工作。此外，学生的实践操作和技能培训时间也应当符合相关法律法规的规定，不能影响其正常的学习。
如果您有具体的情况或疑问，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士以获取准确和详细的信息。
