招聘主管的岗位职责主要包括:
1.制定有效的人力资源招聘计划;
2.参与公司规划,给出相应的招聘建议;
3.发布招聘信息,负责和沟通招聘过程中的相关事宜;
4.评估和筛选招聘人员;
5.制定合理的招聘标准;
6.负责招聘过程中的费用报销处理;
7.招聘面试考核,跟踪并监督招聘工作。
原创 | 2024-10-16 14:26:31
招聘主管的岗位职责主要包括:
1.制定有效的人力资源招聘计划;
2.参与公司规划,给出相应的招聘建议;
3.发布招聘信息,负责和沟通招聘过程中的相关事宜;
4.评估和筛选招聘人员;
5.制定合理的招聘标准;
6.负责招聘过程中的费用报销处理;
7.招聘面试考核,跟踪并监督招聘工作。
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