教育系统内由于职称体系的结构问题，造成很多教师的职称评定不太公平。 主要原因在于，校内根据教委的职称结构来讲，一般以高级30%、中级40%、初级30%的比例来配置。但是，由于高级比例所限，大批中极没有晋升空间，造成中级也是饱和状态。所以有些地方的中级职称每年可能也就1-2个名额。这个就看学校怎么办了。