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阿坝州人事局关于汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员的公告
阿坝州人事局关于汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员的公告
根据《阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员试行办法》有关规定和汶川县灾后重建对人才的需求，经研究并报州人民政府同意，决定面向全国为汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员260名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。
二、招聘对象、范围及条件
（一）报考对象：符合招聘岗位要求条件的全日制普通高等院校本科及以上学历的人员（含归国留学人员），其中2009年应届毕业生须在7月31日之前取得毕业证书。
（二）应聘条件：
（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***，遵守宪法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）要求。
（3）符合本公告招聘岗位所需的其它条件及资格要求（详见《阿坝州汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》）。
（4）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。
（5）年龄在18—35周岁(1974年4月23日—1991年4月28日期间出生)，获得研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到45周岁（1964年4月23日以后出生）。
有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解出党纪、政纪处分的；
5、有其他违反国家法律、法规等行为的；
6、有违反有关规定不适宜报考事业单位的；
7、机关新录用公务员试用期未满的。
三、招聘单位及招聘名额
此次招聘工作人员的单位均是纳入机构编制部门管理的县、乡（镇）属事业单位。具体岗位和名额请登录四川省人事考试网()和阿坝人事编制信息网()查询。
四、报名、资格初审
此次招聘全部采用网络方式进行报名，不组织现场报名。网络报名工作委托省人事厅考试中心组织，资格审查在州人事局指导下，由汶川县人事劳动和社会保障局具体实施。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及考核、公示、审批等环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位要求条件的，取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
（一）报名网站：
四川省人事考试网()
（二）报名时间：2009年4月22日—4月27日
（三）报名程序：
1、选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告”,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员报考信息表》的各项内容。同时，按网络提示上传JPG格式、20k左右近期免冠证件照片。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，聘用主管机关将取消报考者的聘用资格。报考者应在填报信息后的第2天登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。
3、资格初审。汶川县人事劳动和社会保障局及用人单位根据报考者在网络上填报的材料进行资格初审，并在报考者报名后的1个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。网上资格初审的结果仅作为考生参加笔试的依据。资格初审合格者请务必按网络提示打印《汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员报考信息表》两份，供资格复审时使用。
（四）网上缴费
经初审合格的考生，须于2009年4月23日—4月29日期间登录报名网站进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共100元）。报考者只能选择一个岗位进行网上缴费。报名后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。
（五）打印准考证
资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2009年5月12日9∶00至5月16日24∶00登录四川人事考试网打印本人准考证，报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
五、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%；特殊岗位（播音）笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
（一）笔试科目及时间
此次招聘，笔试科目为综合性《职业能力倾向测验》（卫生类、综合类两种类型的试卷）、《公共基础知识》两科，每科卷面满分为100分，各科成绩均按35%折算后计入总成绩；特殊岗位（播音）各科均按20%折算后计入总成绩。此次招聘不设开考比例，笔试时间为2009年5月17日，具体时间、地点见《准考证》。
（二）资格复审及面试
面试资格人员的确定：资格复审及面试在州人事局指导下，由汶川县人事劳动和社会保障局及用人单位组织实施。2009年6月8日前，根据考生折合后的笔试总成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。如果进入面试资格审查人员与招聘名额之比不足3：1，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员，并在阿坝州人事编制信息网()上公布。
面试成绩计算：面试满分为100分，按30%折算后计入总成绩；特殊岗位（播音）按60%折算后计入总成绩。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。若某招聘职位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
资格复审及面试的时间、地点和具体事项将在阿坝州人事编制信息网()上另行通知，凡不按通知规定的时间到指定地点参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。参加资格复审的考生应携带身份证、《报考信息表》1份（贴上照片）、毕业证原件及复印件1份；2009年应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明原件；归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明；在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明；委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位同意报考的证明。
资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。面试递补人员资格审查工作结束后仍有面试名额空缺的，不再递补面试人员。
经资格复审合格的人员，凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试，并按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元。
六、加分政策
按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人事局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩（指按比例折合后的笔试成绩）加2分、不超过6分的政策性加分。
申请加分的报考人员，务于2009年5月18日18∶00前将服务所在地县以上团委（或人事局、教育局）出具的证明、考核材料和服务证书原件交州人事局人才流动科。经审查，符合条件的按规定加分。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格，责任自负。
七、优先聘用
各招聘岗位在确定拟聘用人员时，若总成绩相同，优先招聘地震灾区考生，其次为学历较高者；若总成绩和学历都相同，则优先招聘笔试成绩较高者；若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试。
八、体检及考核
根据招聘岗位及名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检和考核。体检和考核由汶川县人事劳动和社会保障局及各用人单位负责组织实施。体检在汶川县人民医院进行，按国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检、考核不合格或在规定的派遣期间自愿放弃等原因出现的缺额，经招聘主管机关同意后,可依次递补。
九、公示
经体检、考核合格的人员，在阿坝州人事编制信息网(网址：/)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委派驻州人事局纪检组（电话：2828327）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的名额空缺不再递补。
经州人事局审核确认后的拟聘人员中，在职人员由汶川县人事劳动和社会保障局办理调动手续；非在职人员，由州人才服务中心办理相关手续。
十、纪律与监督
招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
本公告未尽事宜，请向州人事局咨询。
联系电话：0837—2822793。监督电话：0837—2828327。
附：阿坝州汶川县灾后重建公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
阿坝州人事局
阿坝州人力资源和社会保障局的主要职责
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性规章和规范性文件草案，拟定全州人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，管理人力资源和社会保障公共服务机构，建立全州统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划、政策和措施，完善公共就业服务体系；拟订并组织落实创业、就业援助制度和实施再就业工程；完善职业资格制度，拟定职业介绍机构的管理办法并组织实施，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订和贯彻落实大、中专毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全州城乡社会保险及其补充保险政策和标准以及承办机构资格认定标准实施办法，并组织实施和监督检查；贯彻落实全国、全省统一的社会保险关系转续办法；统筹拟订全州社会保险政策并逐步提高基金统筹层次。拟定全州社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，拟定全州社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构资格认定标准的实施办法，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全州社会保险基金预决算草案，参与制定社会保障基金投资政策。拟定全州社会保险服务体系建设规划并组织实施。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）综合管理全州机关企事业单位的工资福利工作，拟定相关政策并组织实施；参与体制改革、人事制度改革中涉及机关企事业单位职工工资、福利等问题的政策研究。会同有关部门拟订和实施机关、事业单位人员工资收入分配政策；拟定全州企业职工工资收入分配宏观调控政策，制定职工最低工资标准和企业工资指导线并监督实施；建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和有关离退休、退职政策。
（七）会同有关部门指导和实施事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作；综合管理全州专业技术人员和专业技术队伍建设工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，归口管理全州专业技术人员职称及工勤人员技术等级工作，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度，推行专业技术执业资格制度；健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才的规划、培养、选拔及管理工作，贯彻落实全省吸引国（境）外专家、留学人员来川工作或定居政策。拟定和组织实施事业单位岗位设置管理工作，推行事业单位聘用制管理，拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理州级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。
（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；负责组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责拟订并组织实施自主择业军队转业干部管理服务工作政策；承担州军队转业干部安置领导小组的具体工作。
（九）综合管理全州公务员，贯彻执行国家、省有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退等法律、法规、规章和政策，拟订贯彻事业单位工作人员参照《公务员法》管理和聘任制公务员管理的具体办法并组织实施和监督检查，指导、协调各县、州级各部门公务员管理工作。贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，完善和实施公务员考试录用、考核和惩戒、申诉控告等制度；综合管理政府奖励表彰工作，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度，组织实施以州政府名义奖励表彰的活动，审核州直各部门的全州性评选表彰工作方案和表彰对象；承办提请州人大常委会和州政府决定的人事任免事项。
（十）会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织和监督实施，完善劳动关系协调机制，贯彻企业职工工作时间、休息休假制度、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
（十三）拟定全州公务员任职培训、提高能力培训，专业技术人员继续教育培训，城乡就业与职业技能培训，失业人员和企业下岗人员再就业培训、创业培训，农村实用人才培训规划并组织实施。统筹拟定各类人才流动调配以及特殊需要人员调配政策，承办州级部门人员流动调配手续。
（十四）承担州政府公布的有关行政审批事项。
（十五）承办州政府交办的其他事项。
阿坝州人力资源和社会保障局的内设机构
根据上述职责，阿坝州人力资源和社会保障局设19个内设机构：
（一）办公室
拟订年度工作计划和总结，负责机关文电、会务、文秘、机要、档案、目标管理、信息、安全、保密以及政务协调、政务公开、应急管理、督查督办、绩效考核、机关运转、后勤保障以及机关财务和国有资产管理等工作；负责机关和直属事业单位的机构编制、人事管理、工资福利、职称评聘、人事档案管理及离退休人员管理服务等工作。承办局机关和直属事业单位人事制度改革工作；管理局机关公共行政及事务工作；监督管理局直属事业单位的财务工作；组织办理单位史志、年鉴、大事记起草修订及人大代表建议、政协委员提案等工作。
（二）政策法规科（行政审批科）
组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；负责起草人力资源和社会保障地方性规章和规范性文件草案，负责本系统、本部门依法行政工作；承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作，承担有关规范性文件的合法性审核及报送备案工作；承担重大综合性文稿及政策性文件审核、重大课题调研、新闻宣传等工作；承担有关行政审批事项。
（三）综合规划科
负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责有关人才规划、信息规划和项目规划工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作；承担人力资源统计管理工作；会同有关部门编制全州及州本级社会保险基金预决算草案。加强信息化建设和综合管理工作；负责全州人力资源和社会保障电子政务工程建设和综合管理工作，并组织实施。
（四）就业促进与失业保险科
负责拟订就业规划和年度计划、以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业、参与拟订专项就业资金使用管理办法；健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订和实施高校毕业生就业政策，会同有关部门组织实施高校毕业生服务基层项目；拟订和实施创业、就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来州就业管理政策；拟订全州失业保险政策、规划和标准以及失业保险基金管理办法并组织实施。建立全州失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策。拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
（五）劳动关系科
负责拟订劳动关系政策；牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，拟定全州工资指导线和最低工资标准政策。指导和监督企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；负责企业经济性裁员的备案工作；负责劳动关系三方协调工作机制日常工作。
（六）人力资源市场科（农民工工作科）
负责人力资源市场发展政策和规划、人力资源服务机构市场准入管理制度政策的贯彻落实；负责拟订和实施全州劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实；承担指导和监督对职业中介机构的管理；协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益。
（七）培训与职业能力建设科
负责拟订并实施公务员培训以及专业技术人员继续教育规划和计划，城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在国家、省教育工作方针政策指导下，拟订职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善和实施职业技能资格和职业技能鉴定工作制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
（八）公务员职位管理科
组织拟订全州实施公务员管理法律、法规、规章的意见和实施情况的监督检查；贯彻落实公务员行业规范、职业道德建设和能力建设政策；组织实施事业单位参照《公务员法》管理工作；完善和实施公务员、参照《公务员法》管理人员的日常登记具体办法；实施公务员职位分类标准和管理办法；贯彻落实聘任制公务员管理的具体办法；完善和实施公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避等制度；承担州级行政机关公务员及参照《公务员法》管理人员的调配工作；承办提请州人大常委会和州政府决定的人事任免事项。
（九）公务员考录奖惩科
完善全州公务员考试录用、考核奖励制度；组织实施全州机关公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作，拟订新录用人员试用期管理办法的具体措施，贯彻执行公务员录用考试违纪违规行为处理办法；负责州级机关公务员日常考核、年终考核及各县公务员年度考核指导工作；负责综合管理政府奖励表彰工作；实施国家荣誉制度、政府奖励制度；组织实施以州政府名义奖励表彰的活动；审核州直部门全州性评选表彰工作方案和表彰对象；承办公务员和公务员集体记二等功及以上奖励事项；承担州级行政机关公务员和公务员集体奖励实施方案审核工作。完善和实施公务员申诉控告、惩戒、辞职辞退等制度，审核报请州政府批准的处分。
（十）专业技术人员管理科（阿坝州职称改革领导小组办公室）
综合管理全州专业技术职称、专家工作；负责拟订全州专业技术人员管理和继续教育政策；完善博士后管理制度，承担高层次专业技术人才规划和培养工作；深化职称制度改革，完善专业技术人员职（执）业资格制度，承担州职称改革领导小组的具体工作；负责各类专业技术人员资格（水平）考试的管理及资格证书的核准、审验工作；贯彻执行省吸引留学人员来川（回川）工作或定居以及国（境）外机构在川招聘专业技术骨干的有关政策。
（十一）事业单位人事管理科
负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订并实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理、考核、奖惩及人员调配等政策；按照管理权限，承办事业单位岗位设置、聘用及管理工作，完善机关事业单位工勤人员岗位等级规范；拟订事业单位公开招聘人员[含招聘国（境）外非专家人员]政策并组织实施；承办州级事业单位工作人员和机关工勤人员的管理及人员调配工作。
（十二）工资福利与退休科
综合管理全州机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；拟订全州机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；负责州属机关事业单位的工资基金管理工作，承担州属事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责全州机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作；负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作；负责全州机关事业单位工资统计与综合分析工作。
（十三）养老保险科
负责拟订城镇基本养老保险发展规划，统筹拟订机关、企事业单位、城镇居民和新型农村社会养老保险政策并组织实施。拟订退休人员社会化管理服务规划和政策。会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销，完善和实施企业职工离退休政策。负责审核办理企业职工提前退休人员相关手续。会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法。完善被征地农民社会保障措施。
（十四）医疗与生育保险科
负责统筹拟订城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法和保险费率确定办法以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法。
（十五）工伤保险科（阿坝州劳动能力鉴定委员会办公室）
负责拟订全州工伤保险政策、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目。拟订全州工伤预防、认定和康复政策并组织实施。组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；指导、监督工伤伤残等级鉴定工作。
（十六）社会保险基金监督科
负责拟订社会保险基金监督制度；拟订社会保险基金管理办法和预警制度。依法监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营；完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处基金安全的违规违纪案件；参与拟订全州社会保障资金（基金）财务管理制度；参与拟订社会保障基金投资政策。
（十七）调解仲裁信访科（阿坝州劳动人事争议仲裁委员会办公室）
统筹拟订和实施全州劳动、人事争议调解仲裁工作规划和相关规定；指导和协调全州劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展全州劳动、人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；承担劳动、人事争议仲裁员的有关培训和管理工作；负责全州劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。贯彻执行党和国家、省、州有关信访和稳定工作的法律、法规及政策；研究分析全州人力资源社会保障系统信访及稳定工作情况；负责协调相关科室和下属事业单位接待、处理人民群众来信来访工作；督查督办重大信访和涉稳事件；协调处理群体性突发事件；检查指导全州人力资源和社会保障系统信访与稳定工作。
（十八）劳动监察科
负责拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导各县开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；负责劳动监察员培训和管理工作。协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大案件，维护农民工合法权益。
（十九）引智与外国专家工作科（阿坝州引进国外智力领导小组办公室）
负责拟订全州引进国（境）外智力的政策、中长期规划并组织实施；制订全州引进国外智力项目的年度计划并组织实施；归口管理在州工作的外国专家，协助办理外国专家来华工作许可。承担引进国外智力专项经费的管理工作。负责全州派遣团组和人员赴国（境）外培训工作，负责全州聘请外国专家资格单位的管理并开展年检工作；负责引进国（境）外智力的宣传、安全、保密工作；承办对有突出贡献的外国专家的奖励事宜；负责引智成果的总结、鉴定和推广工作；指导、协调各地、各部门的引智工作。承担州人力资源社会保障方面的国际交流与合作工作。
阿坝州到成都路线
你说的就是领护照办理护照的一般程序为： 1.携带本人身份证或者户口簿到户口所在地派出所、公安分县局出入境管理部门领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》(以下简称“申请表”) 2.填写申请表。 3.提交申请。提交申请时必须携带下列材料： 本人身份证或者户口簿原件和户口簿首页、本人资料页、变更页及身份证的复印件。 填写完整的申请表原件。 符合要求的彩色照片一张。 4. 领取护照。 当地出入境管理处受理申请后，审批、制作和签发护照的时间是14个工作日。领取护照时，须携带本人身份证或者户口簿、领取护照《回执》和200元工本费。 办理护照具体程序为 中国公民申领因私普通护照须向户口所在地的市、县公安局出入境管理部门申请,其 (一般程序是): (1)领取出境申请表: 本人(或委托亲友)到户口所在地的公安机关的出入境管理部门领取《中国公民出境申请表》时必须携带以下材料和证件: ①户口簿； ②身份证或其他户籍证明； ③工作证(退休证)； ④与出境事由有关的相应材料(邀请信,担保书等)； ⑤介绍信。 (2)填写《中国公民出境申请表》: ①填写前,首先要仔细阅读表格内的每项内容以及填表须知,如有不明白处要向入 境管理部门的工作人员询问或通过有关咨询服务机构帮助填写； ②申请表格必须用钢笔填写,字迹要端正、清楚，不能潦草或涂改； ③此表一式四份,必须全部填写,且每项内容必须一致； ④表格的右上角印有申请编号(四张表编号是一致的),申请人必须牢记,以便日后 查询； ⑤标题后的括号内应填写本人申请前往国家或地区的名称； ⑥“户口所在地”的公安局和派出所的填写,必须与本人户口簿内的记载相一致； ⑦申请表内各栏填写的要求。 “姓名”一栏,申请人的姓名必须与本人身份证和户口簿上的记载相一致,必须用标准 汉字的正楷书写,不得任意更改姓名,也不得填写别名。 “外文译名”一栏,必须按照本人汉语姓名的普通话读音的汉语拼音字母拼写,书写 时分姓氏和名字两部分,姓氏在前，名字在后,不得将姓氏和名字两部分连在一起写；复 姓连 写,但也必须和名字分为两部分书写；少数民族语姓名,须按照民族语的读音,用汉语拼 音字母名翻译转写；如有的申请人姓名有其他拼写形式,可以申请加注在备注页中。 “身份证号码”一栏,应根据公安机关颁发的本人正式身份证内的号码填写,不得填 写临时身份证内的号码。没有申领过居民身份证的申请人可以不填写此栏或填写”无”。 “出生日期”一栏,须与户口簿和身份证中记载的出生日期(包括年月日)填写一致。 “出生地”一栏,须与本人户口簿上的记载一致,出生于中国的,填写出生地的省或 自治区,直辖市,或香港,澳门,台湾；出生于国外的,填写出生国的中文名称。 “籍贯”一栏,必须与户口簿的记载一致。 “民族”一栏,必须与户口簿上记载一致。 “婚姻状况”一栏,必须根据本人实际情况,填写“已婚”,“未婚”,“离婚”和“丧偶”四种情况之一。 “文化程度”一栏,按照本人最高学历填写。 “政治面目”一栏,须按本人实际情况填写“群众”,“团员”,“中共党员”或“某民主党派”等。 “工作单位”一栏,须填写本人工作或学习单位的全称。没有工作单位的可填写“ 退休”,“退职”,“退学”,“待业”等。 “职务”一栏,须填写本人现在所担任的实际职务,或本人所从事的职业。 “职称”一栏,应按照有关部门实际评定的本人专业技术职称填写。没有经过评定职 称的,可不填写。 “地址”及“电话”二栏,无论是工作单位的地址电话,还是家庭住址的地址电话,都必须填写详细地址,包括区,县,乡镇,街巷名称,门牌号码,邮政编码等。 “本人简历”一栏,须填写从上小学开始的主要学历和工作经历,包括起止年、月、单位名称和本人职务等,要连续填写到填表日期止,中间不得有时间间隔或中断。 “出境事由”一栏,根据本人要求出境的实际理由和邀请信的邀请内容填写“探亲”, “访友”,“旅游”,“定居”,“留学”,“研修”等。 “单程或双程”一栏,除出国出境“定居”者应填写“单程”外,其他出国事由者,均应填写“双程”。 “偕行不满16岁的儿童”一栏,如大人和儿童共同申领一本护照的,须填写此栏。 分别申领护照者,则无需填写。 “在境外期间的经济担保和经济担保人情况”一栏,须填写担保人的姓名,年龄,国 籍或籍贯,与本人关系等。 “自费留学就读学校”一栏
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西华师范大学学校简介
西华师范大学是四川省属重点大学。学校创建于1946年，发轫于抗日战争时期的国立东北大学。抗战初期，东北大学内迁至四川省三台县办学。抗战胜利后，东北大学迁回沈阳，在川北有识之士倡议及川北三十六县十盐场支持下，依托东北大学的川籍师生在三台原校址创建了私立川北农工学院。1949年私立川北农工学院与著名墨学专家伍非百先生创立的西山书院共同组建私立川北大学。1950年学校迁至南充市，与川北文学院合并组建公立川北大学。1952年学校合并川东教育学院（原乡村建设学院）、四川大学和华西大学等高校部分专业组建四川师范学院。1956年学校一分为二，部分迁往成都，留在南充的部分更名为南充师范专科学校，1958年升格为南充师范学院，1964年历史系又从成都整体迁回南充，1989年恢复“四川师范学院”校名，2003年更名为西华师范大学，积淀形成了“勤奋、求实、敬业、创新”的校训。
建校以来，学校始终坚持立教报国、育才造士，矢志不渝为民族复兴和地方建设服务；始终坚持铸魂励教、陶冶化育，矢志不渝为基层教育和基础教育服务；始终坚持从严治校、严谨治学、艰苦奋斗、开拓进取，矢志不渝传承和弘扬学校的办学精神；始终坚持同心同德、齐心协力、共谋发展、争创一流，矢志不渝擘画和推进学校的强校事业，事业发展不断取得新进步，办学实力和水平显著提升。成功入选国家卓越人才教育培养计划和四川省双一流建设计划、卓越教师培养计划、首批公费师范生培养计划，是四川省“十五”“十一五”“十二五”“十三五”确定的博士学位授权单位立项建设高校和四川省重要的基础教育教师培养基地、在职教师培训基地、基础教育和高等教育研究基地，是全省首个被授牌“四川省优秀大学生选调基地”的省属高校。现已发展成为一所学科门类齐全、办学条件优良、师资力量雄厚、教学科研成果丰硕的综合性大学，被誉为“读书的好地方、选才的好去处”。
四川师范大学学校简介
四川师范大学是四川省属重点大学、国家首批“中西部高校基础能力建设工程”实施高校及全国深化创新创业教育改革示范校，是四川省举办本科师范教育最早、师范类院校中办学历史最为悠久的大学。
成都中医药大学学校简介
成都中医药大学建校于1956年，是新中国最早建立的四所中医药高等院校之一。原名成都中医学院，1995年更名为成都中医药大学。历经60余年的建设发展，已成为一所以中医药学科为主体、医药健康相关学科专业相互支撑、协调发展的特色鲜明的高水平中医药大学，四川省人民政府、教育部、国家中医药管理局共建高校，国家新一轮“双一流”建设高校。
西南医科大学学校简介
西南医科大学是四川省省属普通高等院校，坐落于川渝滇黔结合区域的国家历史文化名城、全国卫生城市、全国文明城市——泸州。学校前身西南区川南医士学校始建于1951年，1959年升格为泸州医学专科学校，1978年升格为本科院校并更名为泸州医学院，1982年获得学士学位授予权，1993年成为硕士学位授予单位，2001年开始联合培养博士，2004年起开展留学本科生学历教育，2010年获准设立博士后科研工作站，2015年更名为西南医科大学，2021年获批博士学位授予单位。
在长期的办学实践中，学校形成“团结奋斗、艰苦创业”的优良传统，秉承“厚德精业 、仁爱济世”的校训和“自强不息、守正出新 ”的精神，坚持“厚德精业、兼容开放”的办学理念，形成了“德业双修、中西医并重”的办学特色。
西昌学院学校简介
西昌学院位于全国最大彝族聚居区——四川省凉山彝族自治州，是四川省首批整体转型试点院校，国家教育现代化推进工程100所应用型本科高校，也是全国新建本科院校中唯一一所省、部、委共建高校。
绵阳师范学院学校简介
绵阳师范学院是四川省属全日制普通本科院校。学校坐落在被誉为“富乐之乡、西部硅谷”的中国科技城、李白出生地——全国文明城市绵阳。
春秋更迭，爝火薪传。2002年经国家教育部批准，绵阳师范学院由原绵阳师范高等专科学校和绵阳教育学院合并组建成立。2006年成为学士学位授予权单位，2011年获准成为“服务国家特殊需求项目”试点单位，开始招收环境工程专业学位硕士研究生。建校以来，学校积淀形成了“自强不息、艰苦奋斗、务实创新、追求卓越”的精神，“育人为本，服务地方”的办学理念，“厚德、博学、笃行、弘毅”的校训，“弘文励教，止于至善”的教风，“学思并重，知行合一”的学风。
攀枝花学院学校简介
攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主，理、工、文、法、经、管、医、艺、农9个学科协调发展的综合性公办普通本科院校。学校坐落于著名的钒钛之都、阳光花城、康养胜地、全国唯一以花命名的城市——攀枝花市市区。
近年来，被授予“全国文明单位”“全国五四红旗团委”“全国绿化模范先进单位”“四川省优秀文明校园”“四川省高新技术产业示范科研单位”“四川省人才开发先进单位”“四川省思想政治工作先进单位”“四川省兴川战略人才强省示范基地”“四川省高校毕业生就业工作先进单位”“四川省知识产权优势培养单位”。
川北医学院学校简介
川北医学院坐落在四川省南充市。学校前身是1951年创办的西南区川北医士学校，1965年升格为专科，1985年升格为本科，定名为川北医学院。2005年开始招收留学生，2006年获得硕士学位授予权，2007年通过了教育部本科教学工作水平评估获得优秀，2014年成为四川省博士后创新实践基地，2016年获批四川省新增博士学位授予立项建设单位，2017年顺利通过本科教学工作审核评估,2018年顺利接受临床医学专业认证，2020年被列入四川省推进高校新增博士单位达标建设超常跨越发展项目“重点培育”类高校。
阿坝师范学院学校简介
阿坝师范学院前身为阿坝师范专科学校，是1978年12月经国务院批准的全日制普通专科学校，1993年更名为阿坝师范高等专科学校，2015年4月，经教育部批准升格为省属公办普通本科高校，更名为阿坝师范学院。
学校座落在民族文化璀璨的岷江之滨，寿溪河畔，大熊猫国家森林公园、5A级特别旅游风景区汶川县水磨古镇，距成都市区60余公里，距世界文化遗产都江堰20余公里，拥有得天独厚的地理位置和区位优势。学校校园环境优美，绿树成荫，是四川省园林式校园，是莘莘学子求学深造的理想之地。
宜宾学院学校简介
宜宾学院位于“万里长江第一城”、国家历史文化名城——四川省宜宾市。学校于1978年开始高等教育办学历史，2001年经国家教育部批准，由原宜宾师范高等专科学校与四川教育学院宜宾分院合并升格为省属全日制综合性普通本科院校。建校40余年来，学校荣膺了“全国文明单位”、“全国语言文字工作示范校”、“全国群众体育先进单位”、“全国造林绿化400佳单位”、四川省“党建示范高校”、四川省“三全育人”综合改革试点高校、“四川省园林式院校”、“四川省普通高校大学生就业工作先进单位”、“四川省依法治校示范学校”、“四川省文明校园”等称号。
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《阿坝一家人》讲述了生活在九寨沟的一家人，让你有哪些感悟？
《阿坝一家人》的播出促进了九寨沟旅游业的发展
现在的九寨沟是四川著名的旅游胜地。每年有数以万计的游客去那里欣赏美景、体会异族风情。但是，在旅游业没有发展起来的时候，那里是四川著名的穷地方。每年分过去的大学生和中专生，都以各种各样的理由，离开了那里。今天，小编就以一部电视剧——《阿坝一家人》。来讲述九寨沟发展的故事。也讲述一段父子之间，由于父亲对儿子未来的干涉，逼迫自己的儿子留在家乡。最后，儿子被家乡人民的淳朴感动，最终下定决心留下。并于父亲修复感情的故事。
作为父母我们要为儿女着想，不要对孩子有太强的控制欲
杨耀州出生于阿坝一个汉藏家庭，爷爷当年主动要求进州工作却不幸以身殉职，父亲杨远德和哥、姐也都留在阿坝工作。杨耀州不愿意像哥哥、姐姐一样，留在阿坝州，他希望通过自己的努力，用好的成绩为自己赢得一个好的未来。他做到了，在南京大学毕业后，又考上了研究生，并计划研究生毕业后，与女朋友一起出国留学。却没有想到，自己的设想遭到了父亲杨远德的反对，杨远德暗中将杨耀州的档案调到了阿坝州。杨远德的强硬，激发了父子两个人的矛盾——上一辈的人，有着极强的乡土情结。对于养育自己的土地有一种强烈的感恩之心。下一辈跟上一辈的格局不同。他们希望能够拥有更美好的人生。很多人都吐槽杨远德。认为他为了自己的名声，毁掉了几个孩子的前途。因为他的固执，甚至操控了儿女的婚姻，这是一种虚伪。也许，是因为当今社会的种种不公，才让他（她）们有这种吐槽。
维护家庭的和谐离不开家庭的每一个成员
维护家庭的温馨，是每一个家庭成员的责任。为了调解杨远德和杨耀州两父子的矛盾。杨耀州的母亲和哥哥杨卫州，暗中在两人之间，互相调解。杨卫州暗中跟杨远德面前劝说：说起码有两年的时间，两年时间内，总会改变些什么！母亲和哥哥成了杨远德和杨耀州两父子之间的润滑剂。
要努力奋斗，才能过上幸福的生活
杨耀州不愿意回阿坝州，并不代表他会为阿坝州奉献。当他来到了阿坝州之后，进入到最穷的羌寨后，这里乡亲的淳朴、热情在慢慢地影响着他。相信不久以后，杨远德和杨耀州两父子的矛盾将会完全化解。中国正因为有很多像杨家这样，为解决地方穷困的人。才让很多贫穷的地方，变得富裕、这里人的生活才变得幸福！
好了，关于“阿坝留学咨询”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“阿坝留学咨询”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。
