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光华教育培训怎么样？
Ⅰ 请问大家知道光华教育的公务员培训怎样我想找个机构培训一下，但是都不知道选择那间好......
千万别去北京光华教育,是骗人的,我有亲身体验,还是去选择别的学校吧.
Ⅱ 日照光华教育怎么样还有其他的教育培训机构么我想自考。
你好，你可以选择光华教育的成人高考和网络教育，名气比较大的有哈工大，山师大，青科大，曲师大等学校。光华这边规模比较大，而且正规，从事教育工作十年之久，是日照比较好的成人教育学校。有兴趣可以直接到总部咨询，地址：文登路222号（文登路与泰安路交汇处北），电话2190001.
Ⅲ 光华教育怎么样
应该还不错,有个同学在这里学的,考上了村官
Ⅳ 天津的光华教育导游培训和北京大学光华管理学院有什么关系吗难道是巧合
就是北京大学的一个学院
北京大学光华管理学院简介
北京大学光华管理学院的前身是北京大学工商管理学院，她是在原北京大学经济学院经济管理系和北京大学管理科学中心的基础上于1993年12月成立的。1994年9月18日，北京大学与光华教育基金会签定合作办学协议书，工商管理学院改名为光华管理学院。
早在1912年，北京大学就在经济门设立了商科。1985年，北京大学成立了经济管理系，同年，北京大学管理科学中心成立，并开始招收管理科学硕士生。厉以宁教授担任经济管理系的主任和管理科学中心的副主任，主任由当时的校长丁石孙教授兼任。自1993年成立管理学院以来，厉以宁教授担任学院院长。
学院设应用经济学、财务金融、战略与公共政策、人力资源与组织行为、财务会计管理、市场营销、管理科学与管理信息系统、商用统计与经济计量、物流与电子商务等九个系，并设有管理科学中心、金融与证券研究中心、金融数学与金融工程研究中心、工商管理研究所、国际经营管理研究所、国际财务与会计研究中心、中小企业研究中心、二十一世纪创业投资研究中心、华人企业管理研究中心、经济与预测研究中心、企业管理案例研究中心、网络经济研究中心、复杂性科学虚拟研究中心、特许金融分析师研究与培训中心、国家高新技术开发区发展战略研究院、北大光华-迪辰物流供应链管理研究中心等研究机构。
截止2002年10月，学院有教授29人（博士生导师36人，其中 *** 博士生导师8人）、副教授30人，讲师21人。教员中有54人获得博士学位，其中28人在海外及香港获得博士学位。
学院设有大学本科、硕士和博士研究生层次。本科有企业管理、财务学、会计学、市场营销、金融学、人力资源管理六个专业；硕士研究生有国民经济学、金融学、产业经济学、企业管理、会计学、统计学、管理科学与工程、工商管理硕士（MBA）八个专业；学院设有国民经济学、金融学、产业经济、企业管理四个博士生专业。其中，国民经济学是国家重点学科。
截止2002年11月，学院有学生3473人。其中全日制大学本科生518人（其中留学生40人），硕士研究生 2831人（其中，MBA学生1156人，EMBA学生600人），博士研究生124人。为了体现交叉学科的特点，学院多年坚持文理兼收的原则，按理科和文科考生各半的原则招收本科生。学院吸引了全国高素质的学生。2001年和2002年分别有15和12名全国高考省市第一名进入光华管理学院。
除了学校的公共课，学院为各专业开设经济学、管理学、会计学、组织行为学、经济法、营销管理、财务管理、生产与作业管理、人力资源管理、国际金融、国际贸易、微积分、管理数学、统计学基础、计算机应用、专业英语、英语口语等课程。各专业还提供内容丰富的专业必修课和选修课。
管理学院重视学科建设，课程设置不断完善。在教学中，学院在重视经济管理的基础理论教学的同时，注重理论与实践相结合，培养学生的决策分析和解决实际问题的能力，以适应市场经济对人才的需求。学院设置的各专业与国家经济建设密切相关，学院培养的毕业生在社会上很受欢迎。毕业后有部分同学上研究生继续深造，多数同学去金融机构、企业和各种类型的公司工作，也有人去国家机关或 *** 经济部门就职。
学院教师在搞好本职教学工作的同时，还为国家各部门开办了多种形式的培训班，承担了国家、省市、部委以及企业、单位的科研任务，在中国的经济改革、企业的股份制改造、跨国公司经营管理、金融体制改革、宏观经济运行与分析、教育经济学、环境经济学、决策支持系统、计算机辅助教学等方面取得了重要的研究成果。
学院与国家经济管理部门和企业保持着经常的联系，聘请了学术造诣深厚和富有实际管理经验的专家学者作为学院的 *** 教授，邀请他们到学院举行专题讲座。
学院与台湾大学、台湾政治大学、美国西北大学凯洛格商学院、宾洲大学沃顿商学院、曼隆学院、新加坡国立大学、香港科技大学、香港城市大学、香港中文大学等建立了密切的学术交流与合作关系，并和其他学校或工商界有广泛的联系。从1997年9月起，学院陆续派出教员到凯洛格商学院进修或访问，学习先进的教学内容与教学方法，以提高学院管理教育的质量。 该交流项目得到了宝洁公司和其它公司的联合赞助。由Packard 基金会资助的北京大学与美国曼隆学院的交流项目也于1998年正式启动。光华管理学院已派出50名本科生到曼隆学院学习一个学期。
学院的一万一千多平方米的教学科研楼于1997年秋投入使用。学院的教室、办公室、会议室、计算机实验室、模拟实验室、图书资料室等教学科研设备得到大幅度的改善，为建设高水平的管理学院提供了良好的物质条件。学院的学生宿舍楼已于1999年暑期竣工，并正在积极筹划建设企业家研修院大楼。
管理学院的师生员工决心发扬团结、博采、实践、创新的精神，学兄弟院校之所长，集世界管理之精粹，努力提高教学科研水平，为国家经济建设培养高水平的管理人才，建设世界一流的商学院。
Ⅳ 急！！！丽水光华培训中心的公务员面试培训怎么样啊
没必要去，就是走形式，上课大概就是读教材，训练就是几个人组队练习！！！所谓体能训练就是去操场跑跑步！！真他们坑爹！！！ 这种完全可以自己搞！！自己买本教材，然后找几个人多多做模拟练习就好！！强烈建议考生们这样做就可以了！！
公务员面试没那么难，不要白花这些钱，这种培训价格太贵了，你去了就知道很不合算。
这种培训只值二三千块钱！！！！！！！！！
我是刚去过光华培训的人给你的热心回答！！！其它什么浙大、中公都半斤八两，不值得花这个价钱去！！这些面试培训的老板都赚大发了，NND！！
要去就建议和前几名笔试分差大的去（超过9分、10分），因为面试很难拉分，到时不过退钱，就免费学一趟，多好！！！让这些培训机构玩！！！
本人衷心的希望广大考生不花这种冤枉钱，不去给这些昧着良心的商人搞的培训机构送钱！！！利用所谓可以退钱方式大大吸引了考生前来培训！！！妈的！！！ 这些老板就这么几天的培训，一个就赚三四千万，赚大发了！！NND！
要去就建议和前几名笔试分差大的同学去（超过9分、10分），因为面试很难拉分，到时不过就免费学一趟，免费学习，强烈建议！！！这种就很合算了！！！让这些培训机构玩！！！
垃圾李进(死老板）、垃圾陈潇、垃圾的这些培训机构，统统去死！！！这些人都不得好死，本质上和乌鸦一般黑（利用免费退钱引诱人，啥他妈的特训，就是在走他妈的过过场，流于形式，居然和所谓集训是一模一样的！），妈的！！！！垃圾！！！！！！！！！
Ⅵ 天津光华教育导游培训机构在哪儿，有什么优势
在天津有多个校区，也有网络直播视频课，老师讲得特别好，很专业。导游证,全国各地方通用,终身有效,高薪自由时尚,他们那里专业师资团队,常年开课,循环授课, 一站式服务,导游知识点+踩点实习,重点突出,设阶段测验,考前模拟串讲. 高通过率,推荐旅行社工作！天津光华教育它也是唯一一家在天津有面授课的机构开设有：钻石班、至尊通关班、魔鬼训练营。上课时间：有网络直播课，也有面授课，面授课在周一到周四晚上有课，周六日也有课，南开、西青、大港，河西区可以就近选择上课地点。办学特色：专门设置就业指导课程，让你更准确的认识自我，根据自身特点选择适合的旅游单位。专业导游人士教你如何识别就业陷阱，避免时间和金钱的浪费。资深导游人士讲述带团经历，教你如何获得更多收益。
Ⅶ 上海光华启迪教育培训有限公司怎么样
简介：上海光华启迪教育培训有限公司于2014年11月28日在杨浦区市场监督管理局登记成立。法定代表人柴育筑，公司经营范围包括教育培训（雅思培训、托福培训）。依法须经批准的项目等。
法定代表人：柴育筑
成立时间：2014-11-28
注册资本：300万人民币
工商注册号：310110000710753
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市杨浦区国权路261号
Ⅷ 谁知道光华教育这个培训班怎么样
这个 全国好像有挺多的 呢 你得看是培训什么吧 然后在根据培训的内容咨询 网上查 或者问问身边的人 有之前上过课的么~~反正多几方了解吧~
Ⅸ 太原光华晋升教育咨询有限公司怎么样
太原copy光华晋升教育咨询有限公司是2013-02-06在山西省太原市小店区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于太原市小店区平阳路14号26幢12层A01、02号。
太原光华晋升教育咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91140100060744300B，企业法人张玉强，目前企业处于开业状态。
太原光华晋升教育咨询有限公司的经营范围是：教育信息咨询(不含出国留学、教育培训、中介服务)、企业管理咨询;企业营销策划;会务会展服务;组织文化交流活动。(依法须经批准的项目
浙江 西班牙留学 健康证
你需要去我国的出入境检验检疫局专门的体检部门去，温州、舟山、台州、金华、丽水、义乌都有，你可以根据你所在的城市选择最近的~体检需要提前预约，你可以先在网上搜到电话和地址进行预约
浙江国际旅行卫生保健中心是中华人民共和国浙江出入境检验检疫局的直属机构，下设温州、舟山、台州、金华、丽水、义乌等六个分中心,经授权依据《中华人民共和国国境卫生检疫法》的规定履行，对出入境人员实施国际旅行医学检查和检验,国际旅行预防接种、国际旅行医疗服务以及国际旅行卫生保健咨询服务，为防止疫病传播提供国际旅行卫生与检验保障。也是中国国际旅行卫生保健协会（ITHA）及国际旅行医疗救助协会（IAMAT）的定点门诊部。
丽水市人事劳动社会保障局的内设机构
（军队转业干部安置工作领导小组办公室
负责全市国家公务员和事业单位工作人员综合管理工作；负责国家公务员和事业单位工作人员的考试录用、调配、考核、奖惩和工勤人员招工的审批工作；负责公务员的职位分类、职务升降、任免、轮岗、竞争上岗、交流、回避、辞职辞退、申诉控告等工作；综合管理政府奖励、表彰工作；负责转业军官及其随调家属的接收安置工作；指导协调高、中等院校毕业生就业工作；负责市直及省、部属单位从异地调入人员的审批；承担国家公务员和事业单位工作人员的统计工作；承办政府人事任免事项。 （职称改革领导小组办公室）
负责全市人才资源规划、预测、开发、管理工作，制定有关政策、办法并组织实施；负责国外智力引进工作；负责全市专业技术人员队伍建设和综合管理工作；负责全市专家、留学人员管理工作；负责学术技术带头人培养、选拔以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家选拔管理工作；负责全市专业技术人员职称改革工作，完善专业技术资格评价制度，推行专业技术执业资格制度，管理协调全市专业技术职务资格评审、考试工作。 (人事仲裁委员会办公室、劳动仲裁委员会办公室)
组织实施人事劳动争议仲裁工作；指导、监督全市人事劳动争议处理工作；负责处理市直属、在丽的省部属及部队所属单位与职工发生的人事、劳动争议；指导协调企业劳动关系调整和劳动争议调解工作；办理市直属、在丽的省部属事业单位聘用合同鉴证；负责草拟或审核人事劳动社会保障规范性文件；负责人事劳动社会保障普法工作及相关法律法规的咨询工作；承担市人事、劳动仲裁委员会办公室工作。 (职业技能鉴定中心)
综合管理全市国家公务员的教育培训工作和专业技术人员继续教育工作，制订国家公务员和专业技术人员教育培训计划并组织实施，负责转业军官上岗前培训工作；综合管理全市职业技能培训开发、职业技能鉴定工作和职业技能竞赛工作，建立职业资格证书制度，制订职业技能开发培训计划和有关政策并组织实施；负责劳动职业技能鉴定的发证工作；组织实施全市劳动预备制度和就业准入制度；综合管理技工学校和社会办职业培训机构；承担技工学校招生办公室工作；负责全市工人技师考评和高级技师的资格评审工作。 （退管科、改革工资制度领导小组办公室）
贯彻国家有关机关、事业、企业单位工资政策、法规、制度和标准，研究制订有关规定和实施办法；组织实施全市机关、事业、企业工资制度改革；承办市直机关和事业单位工作人员工资晋升和新参加工作人员、转业军官、复退军人、调动人员的工资待遇管理工作；综合管理全市机关事业单位福利工作，承办市直机关事业单位工龄确认、更改和各类假期待遇工作；指导全市事业单位分配制度改革；审核和监督市属机关事业单位工资统发标准；组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施企业工资总额与经济效益挂钩、企业工资指导线、工资集体协商、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核市属单位和在丽省部属企业工资总额和主要经营者的工资标准；审核发放机关事业单位技术工人岗位证书。
负责全市机关事业单位工作人员离休费、退休待遇政策的实施；承办市直机关事业单位工作人员退休审批手续；组织实施全市机关事业单位退休人员政治和生活待遇落实情况检查工作；负责市属机关事业单位退休人员管理工作。 贯彻国家有关养老保险的法律、法规和政策规定，制订全市养老保险的基本政策、发展规划、改革方案并组织实施；制订基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理政策；制订个人帐户管理政策和养老金计发的待遇项目和给付标准；组织实施离退休人员养老金社会化发放；负责市属单位职工缴费年限确定和市属企业职工退休审批工作；负责全市企业职工提前退休审批工作；制订全市农村养老保险的基本政策和发展规划并组织实施；制订农村养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准，组织实施农村养老保险社会化管理服务工作。
制订全市医疗、工伤、生育保险的基本政策、发展规划、改革方案并组织实施；制订医疗保险费用社会统筹、医疗保险个人帐户管理、医疗保险基金管理政策；制订工伤、生育保险费率确定办法，制订基金征缴和管理、待遇项目和给付标准及因公死亡供养直系亲属的待遇政策；指导全市医疗、工伤、生育保险改革工作；负责管理医疗保险基本药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；负责实施定点医院、药店的管理办法及费用结算方法；研究制订市直属单位、在丽省部属单位职工医疗保险改革方案，并组织实施；负责实施市本级离休人员统筹医疗管理办法；负责管理全市工伤认定政策和办法；负责市直和在丽省部属单位职工工伤认定工作；指导全市职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作，负责市直和在丽省部属单位职工劳动鉴定和县 (市、区)申请的劳动鉴定复鉴工作；承担市劳动鉴定委员会办公室工作。 承办机构编制委员会办公室日常工作；编制下达全市机关、事业单位的人员计划，并监督执行。
华顿国际学校怎么样
华顿国际学校整体上挺好的。
徐州华顿国际学校，创办于2014年，坐落在徐州市新城区丽水路清风路口，占地60亩，学校总建筑面积3.15万平方米，是一所新建的现代化的中小学十二年一贯制寄宿制精品学校。
华顿国际学校由上海中锐集团主办，上海市复旦中学委托管理。学校在校学生数量约1500人，教师数量超过100人。
徐州华顿国际学校国外合作方为加拿大BC省公立教育局和美国公立高中，真正的美加政府运营学校，当地良好的治安环境、完美的国内外全程留学服务，为学生提供学习、生活的强有力保障。
在中美、中加三方政府的推荐和支持下，徐州华顿国际学校分别与美国麻省梅纳德公立高中和加拿大BC省奥克纳根公立教育局签署中美、中加《国际高中合作办学协议》，引进北美先进的教学资源和课程体系，开办北美国际课程班，原汁原味的北美高中教育。
权威专业的外籍教师，为有志于北美留学的高中生，量身定制最适合中国学生的国际课程班，帮助学生顺利实现北美留学梦想，高中毕业后，直升北美名校!
以上内容参考：百度百科-华顿国际学校
2021浙江省丽水缙云县事业单位引进高层次人才和紧缺人才公告
一、人才引进计划
全县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才共7名，具体的引进单位、对象、岗位、人数和引进人员资格等详见《2021年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才岗位计划表》。
二、人才引进资格条件
报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导，思想政治素质好，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派;
3.满足引进岗位所要求的学历及所需的其他资格条件;
4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;
5.年龄18至35周岁(1984年12月31日至2002年12月31日期间出生)。
三、人才引进的组织、程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
(一)报名和资格审查
1.报名时间：从公告发布之日起至2020年12月31日止。
2.报名方式及资格审查：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。
网上报名的人员，请下载并填写报名表(附件2)、个人健康申报表(附件3)，将电子版报名表、个人健康申报表，以及扫描件格式的本人身份证、户口簿、学历学位证书、岗位要求的其他证明材料等，发送到指定邮箱(286662958@qq.com)。由主管部门进行资格条件初审，资格初审合格后，笔试或面试前进行现场资格复审，参加资格复审时须提供各类材料的原件及复印件。
现场报名时需提供个人填报的报名表1份(附件2)、个人健康申报表1份(附件3)、本人身份证、户口簿、学历学位证书、岗位要求的证明材料等原件和复印件，应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等原件与复印件，近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县人力资源和社会保障局二楼事业单位人事管理科201办公室(缙云县溪滨南路90号)。
到各级各类人才招聘会及各高校直接引进，报名需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。
(二)考试
采用笔试、面试相结合的方式进行(其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序)。
笔试：引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1：3的，可以省略笔试环节，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩满分为100分。
面试：采用结构化面试的形式。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。
只参加面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序。
根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象(从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定)，若无合适人选，可取消该岗位引进数。
(三)体检和考察
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
具体时间和地点另行通知。
(四)公示和聘用
体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。
四、其他事项
1.国有企业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续;事业单位在职人员不得报考。
2.招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次招聘;近14天内有发热或呼吸道症状，近14天内有疫情高风险地区旅居史，近14天内有与境外入缙人员接触史等三种情形之一的人员，须在笔试、面试前3天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告方可正常参加本次招聘。
3.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。
4.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。联系电话：0578-3127520。
本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询单位：缙云县人力资源和社会保障局
联系电话：0578-3127520
监督电话：缙云县纪委监委派驻第二纪检监察组0578-3312164
附件下载>>>
1.2021年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表
2.缙云县面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表
3.个人健康申报表
今天的讨论已经涵盖了“丽水本地国际留学咨询中心”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。
