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沈阳启德留学中介地址(沈阳出国劳务中介哪家正规)

沈阳启德留学中介地址

沈阳启德留学中介地址:沈阳市和平区和平北大街69号。

启德留学,是国内留学规划与出国培训的国际教育机构,也是中国较早聚焦于国际教育多方位服务的企业,具有雄厚的国际教育资源优势。

提供少儿英语课程、学术英语课程、素质教育、桥梁课程、国际学校、出国留学考试培训、学游、出国留学规划、海外留学服务等国际教育多产业链服务,致力于成为“值得信赖的国际教育机构”。

启德留学提供国际教育有价值解决方案、学业规划,帮助学生做好语言、学术和能力方面的充分准备,衔接学生需求。目前,启德留学在北京、上海、广州、沈阳等城市,设立了多家分支机构。

在澳大利亚悉尼、澳大利亚阿德莱德、澳大利亚墨尔本、澳大利亚布里斯班,加拿大温哥华、加拿大多伦多、加拿大蒙特利尔,英国曼彻斯特开设了公司。

留学的好处:

1、提高外语技能。出国留学可以学习到其他国家的语言文化,与外国学生的交流,可以提高自己的外语能力,对日后的工作和生活有很大的帮助作用。

2、开阔视野。外国的文化背景和政治背景和我国还是有很大的不同之处的。外国留学可以开阔自己的视野,了解外国的建筑、外国的文化教育、外国人的生活习惯等,能够拓宽知识面,改变自己的生活态度。

3、学习专业知识。每个学校都有其独特的特点,国外有很多学校的专业知识是比较突出的。所以去国外学习也可以选择一些国外比较有优势的课题研究和专业科目,这样能够提高自己的专业素养。

4、学习他国文化。出国留学还可以学习他国的文化,了解他国的穿衣习惯、风俗习惯等,对自己的日常生活有很大的帮助作用。

沈阳最靠谱的留学中介排名

沈阳最靠谱的留学中介排名有新东方前途出国、北外留学辅导、威久留学辅导、京华医学留学、广之博留学、博誉留学。

新东方前途出国咨询有限公司介绍:

是新东方旗下从事出国留学服务的专职机构。其前身是创办于1996年的新东方出国咨询服务中心。公司业务范围涵盖广泛,包括考试指导、留学规划、学校申请、签证服务等"一站式"留学服务。

新东方前途出国已与美国、英国、加拿大、澳大利亚、德国等几十个国家和地区的众多教育机构建立了良好的合作关系,其分支机构遍布全国40个城市以及英国伦敦和澳大利亚悉尼。

公司汇聚了一大批具有哈佛、耶鲁、牛津、剑桥等世界名校留学背景的强大顾问团队,秉承"专业、诚信"的服务理念,指导超过十万名学员实现留学梦想并由此走向人生的成功之路。

前途公司一直秉承“超越留学咨询,设计精彩人生”的服务理念,以“您的前途,我们的未来”为客户服务宗旨。致力于促进中国和世界发达国家及地区之间的文化教育交流;研究中国和世界发达国家及地区之间的国际教育发展与趋势;

推进中国教育机构的国际化进程及国际间的项目合作。前途公司立志于提供最专业的国际教育服务,帮助每一位梦想出国的学生实现自己的梦想,打造成专业、诚信的留学服务旗舰品牌。

前途公司拥有一支高质量、高效率、高专业化的咨询团队,汇聚了一批拥有丰富出国留学办理经验的资深顾问。其中多数顾问都具有海外留学背景,80%以上的顾问拥有硕士以上的学位。

此外,前途公司还拥有一个由华人成功典范、海外著名大学教授和职业留学规划专家组成的金牌留学智囊团为学生提供更专业的指导和支持。凭借资深的团队、严谨高效的工作风范、准确快捷的海外信息通道。

投诉劳务中介打什么电话最有效

要投诉劳务中介,可以拨打“12333”人力资源社会保障系统全国公益服务电话,也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。12333主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。也可以向公安机关举报或者报案,举报或者报案电话号码110。

沈阳出国劳务中介哪家正规

辽宁恒志经济技术合作有限公司。

1、官网认证。辽宁恒志经济技术合作有限公司是一家国家商务部资质的正规劳务输出外派中介公司,是一家受官网认证法律保护的正规公司(品牌),是经过国家工信部备案许可、认证合法的,持有正规合法经营文件,属于合法企业,其经营范围也在法律许可范围之内。

2、经验足。辽宁恒志经济技术合作有限公司拥有十余年劳务经验,工作种类多。

劳务中介投诉电话

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

对于劳动者的相关维权我们可以提起法律诉讼在法庭上解决,或者可以通过到劳动检查部门进行申诉,而且企业必须给员工进行答复,这一点比较管用。所以建议到劳动部门进行相关申诉。

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