（一）社保待遇。
1、养老保险待遇。主要是退休以后，按月领取的养老金，对于一些效益好的企业会有补充养老保险，职工退休以后可以享受企业年金。
2、医疗保险待遇。主要是指职工退休以后，城镇职工医疗保险交满当地的最低缴费年限，可以停止缴纳医疗保险，享受终身医保待遇，一般住院医疗费用可享受80%~95%的报销比例。
（二）企业待遇。主要根据企业规模、经济发展情况等因素，制定相应的退休人员管理政策。因此，企业退休人员的待遇会略有差异。
1、独生子女费。以沈阳市的发放标准为例，企业可以选择一次性支付（2000元），或者按月支付（10元/月）。
2、采暖费。一般在冬季采暖期，企业会按照退休人员在职时的职务或者职称等级，确定报销面积，发放采暖费。
3、生活补贴。一般是按照退休人员的职务职级，发放相应的生活补贴。比如：职务补贴、洗理补贴、房屋提租补贴。
4、退休人员福利。主要包括：体检（每年一次）、年节慰问（慰问退休党员、困难退休职工，一般以现金或者发放实物类物品为主）、离休人员全额报销医药费等相关福利。
